六百六十章收益涨
进入新代，数霓虹并什让记忆代，因霓虹连续高速经济增长戛止，沉浸片繁荣景象霓虹转瞬间临经济衰退。
新贷款政策实施，产价格两月间内停止增长，它依旧处高位，进入产业资金正显易见始减少，数已经预感产即将陷入巨危机，却够逃跑。
因很产价格高启候购入，且很银贷款，虽产价格比购入候高很，却已经少买，买价格太高买，至投资客，怎候钱投产，傻。
相比产业够短暂维持，股市半泄止，新贷款政策颁布几月内，霓虹股市高点接近四万点，跌两万点，短短几月，暴跌百分五十。
相比产，股市逃走太容易，霓虹资本流太由，管海外资本霓虹内纷纷撤离股市，留烂摊给散户加杆杆进入股市各投资公司。
觉投资公司很钱，实际，霓虹很原本搞实业型公司片投资狂潮，利公司营业执照，投入场狂潮，搞实业，挣少钱啊，利公司银贷款，钱投入股市，收益绝超百分十。
投钱够挣钱，理由做，搞实业，头累死累活，收益够超百分五赚，很型公司完全放弃业务，化身投资公司，投资股市产。
此，导致结果始够支撑，间拖越久，越力支持，底，霓虹始迎次倒闭浪潮，肉眼见公司公司接连倒闭，，员工失业。
，找工够找，今，找工工提供给，部分公司办法保住业务，至招，完全，至原本给应届毕业什入职奖金，更再听。
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经济形式变差几乎肉眼见，底，因产崩溃，它坚强维持，给很普通信，觉再坚持许挺。
经济形势片低迷况，今霸权社依旧实盈利，办法，霸权社主经营电影，电视剧及漫画制，经济形势乐观候，相廉价娱乐方式反受更青睐。
钱，很缩减支，原本什夜店，酒吧类高消费活，统统取消，晚班回电视，漫画，偶尔高消费变电影，毕竟张电影票其实算特别贵。
很公司裁员，霸权社却依旧保持稳定，甚至连原本薪资削减，状态，让职员十分感激，很职员贷款买房，被裁掉，惨，破产肯定。
“长，今霸权社制三部电视剧，四部电影，新两部漫画，整体况基本持平，实营业额超七百五十亿円，利润超两百九十八亿円，业，绝仅存。”
终公司高层议，松本孝明汇报本度霸权社展状况，虽相比，霸权社营业额次暴涨，原因很简单，因木村宏拍部爆款电影《恐怖游轮》，海外票房绩爆棚，创造霓虹电影界历史记录。
绩，木村宏非常满，知明肯定收益高，觉谓，因明经济形式更差，公司业务估计升。
其实木村宏法维持公司稳定存，并扩张什，太兴趣，因规模已经算，变再其实困难。
比电影，电视剧制，其实巨头东宝各电视台，制数量算，巨头电视台其实谓，反因制精良，够获极高收视率票房，方愿深切合。
旦扩太，侵占资源，算高层觉什，定，因霓虹市场，制，哪活路，难电影院放霸权社电影，电视台播霸权社制电视剧？
显，安抚属，电视台巨头肯定，比封杀类，虽背靠笹川，笹川估计霸权社整艺圈老搞抗，候霸权社扩张，反很快消亡。
状况非常，木村宏背硬靠山，拿属份，胃口吃，更何况，缺钱。
产投资，让获超三千亿円资金，钱今分别几银账户，继续搞投资什，钱足够森明菜潇潇洒洒度，实际靠森明菜接近四百亿円足够。
“很错，今收益况十分满，电影电视剧制公司业务完非常，漫画社，富士电视台制《樱桃》获新代高收视率画，很满。”
富士电视台联合制《樱桃》除霸权社漫画外，画富士电视台进播，结果部数怎，反应七十代霓虹活电视剧收视率爆炸，高收视率居达百分四十，震惊业界。
，画主题曲《跳舞吧》热，唱片销量十分惊，九月份，底，销量已经接近百万张，让乐坛震惊件，因很首销量破百万张漫主题曲。
主题曲曲者织田哲郎，首极富童趣曲，很早已经创完，拿唱，终木村宏建议，富士电视台找，木村宏参与其，织田哲郎此认识，并且进合，首单曲由词。
因童谣歌曲，木村宏及认识歌基本唱，终由织田哲郎唱片公司找乐队唱，木村宏提异议，织田哲郎觉倒很错。
此木村宏蒲池幸推荐给，希望够蒲池幸提供几首曲，至词由蒲池幸，织田哲郎因原因，，让木村宏很高兴，给蒲池幸找曲算完。
“啊，因长眼光独，《樱桃》价值，让部画获功。”
广野贵志很夸赞，拍马屁，真佩服，初部漫非常，木村宏极力推富士电视台进合，创造绩。
广野贵志夸赞，木村宏笑笑，接“啦，夸赞话，底，今创造绩，底奖励必少，松本社长，广野社长，尽快拟定终奖励名单，让底度假签字完，耽误领取奖励间。”
底，木村宏已经森明菜规划，往夏威夷度假，耽误话，必须底弄给签字，否则话，等明回再，话，估计职员砍砍两位社长。
“啊，，距离底几间，尽快，今话，社长，奖励什标准呢，标准吧？”松本孝明试探性问。
泡沫经济巅峰，霸权社终奖励少，堪称极丰厚，今，经济况巨差别，今底够准工资公司已经很错，终奖励，真敢。
“啊，今经济状况很，形式，明恐怕很难什转，预防难预料况，公司留存金比较，此抗风险。”广野贵志老持重提建议。
轻轻敲敲桌，木村宏，“终奖励肯定，经济形势，相比削减百分三十，剩提走，全部留存公司账户，什削减终奖励职员清楚，钱留抗风险，免裁员况。”
今单靠今唱片分，木村宏接近三亿円收入，完全缺钱，公司盈利拿走属份，至少《恐怖游轮》收益，除留给公司必须，剩，全部拿走，因额外收益，长创造，属外财。
“削减百分三十啊，长真方啊，听很公司底放终奖励，长至少削减掉半呢，削减百分三十话，职员应该问题。”松本孝明听数字感觉其实并算。
其觉此，算削减掉百分三十，剩终奖励依旧称丰厚，其它公司听，估计羡慕已。
嫌弃削减少？木村宏语，摆摆“削减百分三十针政其部分职员，线工员，奖励照常放，特殊贡献，增加奖励，比《恐怖游轮》制员，《樱桃》制员，特别位提供剧漫画师，重奖励。”
削削创造具体价值员工，参与制员工，奖励依旧，明才依旧努力工，减掉奖励，明市场靠谁努力工啊，肯定制员，奖励减，让公司给予处。
“啊，啊，明白长，请放，带头削减奖励，至线工员减。”松本孝明带头，算政员，带头，其脸色，百分三十啊，少钱呢，伙巴结长损害利益。