三卷七十九节风向

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况很快摸清,趁恒运公司。恒运胡友荣。难怪程恪细讲。

孟启新恒运感冒,,即使将厂搬走何使,怎将"土权"丢呢?

"恒运啊?"荣飞翻收集资料,薄薄几页纸,翻几遍,"陶氏今已经足够,明,让让给。谁让胡书记撑腰呢。老孟,涉及及新职工利益,争,讲理嘛。"新联投虽股份并未正式加入联投,荣飞剥夺新利益。陶氏或许已经头,新甚愉快信号已。随资料报备,联投旗企业越越进入政府视野,政治空气私企带领导联投设置障碍真且私企将各级官员利益深深纠缠,新机械旧址算糟糕始。

曾许诺职工公司搬迁解决住房问题,孟启新必须职工做解释。角度讲,新恒运进谈判。或许政府协调。

"已经员工承诺东西反悔。立嘛。底线,恒运答应,其谈。"荣飞孟启新

联投合股注资,已经预定短缺设备,通明华贸易已经海外业务关系求购组合机床,且正寻求购买德奔驰重车变速箱技术。孟启新态已经变化,荣飞已经隐隐老板,"。"孟启新答应声。

元旦酒已经承诺拿定比例利润进计划慈善业,联投高层并未拿整体方案。荣飞问此,隆月安排公关部拿应急性质方案,荣飞否决方案公关部长管德魁,"份方案应付差。联投胡乱花。慈善业,门科,既回报社宏愿,宣传企业,树立企业良形象份计划。必须重建议将目光锁定教育,相比,教育投资文章很。赠送西湾乡设施完整,取效应。先调研,找世界知名企业进慈善活案例研究,将慈善与企业经营结合遍,慈善撒钱,联投钱花步呢。"

管德魁已经四十联投层正职比较老联投招聘进,曾担任记者,北阳脉关系。初隆月老管点。缺点,思维已经定型,容易接受新鲜。听荣飞番"教诲",老管像鸡啄米般连连点头,"荣定按照指示修改份方案。尽快将修改稿报您。""急,调研再做。"

10%利润搞慈善联投高层并见统,傅堡实业傅氏兄弟明确表示反身市井崔虎。管德魁走,荣飞沉思片刻,思索项活言,二十世纪世界顶级富翁"裸捐"耳熟详。尽管财富进入设计慈善机构,并直接散世界积极影响内几乎慈善基础,更传统。倒经常听煤老板类暴富掷千金笑谈。财富像武侠内功或者武技,必须慈悲性辅佐。财富越财富求越高。将巨额财富留给传统,充满温馨爱传统糟糕项传统。创新否与其肯定果凭空继承笔足财富,很少活。

给孩亲戚留少财产似乎即考虑,联投系统创慈善风却容疏忽。联投旗企业绝数走高薪路,陶氏例,其薪酬比全省建筑业平均水平高45%,设计薪酬高80%。数据点问题,荣飞认陶氏实际况比"严重",跳槽技术明问题。薪酬,岂肯放弃铁饭碗?高薪未必养廉,高薪否培育慈善文化荣飞鼓。

荣飞目间办公室性质十五平方左右,隆月很荣飞坚持换。等凤仪酒店竣工交付使,联投部将搬间固定办公室

冰消雪融,春回,傅堡变热气腾腾路,厂房,住宅楼等工程相继工。荣飞三二头往工跑,王老太兴奋莫名,气稍暖荣飞将送回。老像孩感兴趣狂热。老太太拄拐杖每村南建设工热闹。

邢芳,鹏鹏交给魏瑞兰带。

王爱英三月初被正式任命局秘书,工资长块。享受高管待遇仍兼荣飞秘书,荣飞北重比较,将获新闻全部转告荣飞。

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"卢呢。"次王爱英见卢续,"卢见老啦。"

"吗?环境比较费。卢?"荣飞理解卢续境遇,做更折磨

"做什联投打工。联投,接。"王爱英注荣飞色,"怎吗?"

"未必标准比较------北重?"财富做幸福标志,世界将简单惜实际。很"士"快活,已经彰显此苗头

"哪儿?卢管经营,管勤等杂。"王爱英北重,"厂工资拖。军品任务减少很,民品倒快,品。摩托车零件少,汽车资金紧张------技改项目,很快。"

吗?胡敢,或许吧?流资金靠专项技改资金支持,或者技改资金补充资金。办法呢?职工吃饭,,特别民品,产品相易,按期供货,很快将市场丢光。即使亏损维持表轰轰烈烈。代价呢?企业设备水平提升,增强,终牺牲企业竞争力。记台设备应付几次验收笑话,领导懂呢打马虎眼。

"该问吗?"王爱英荣飞沉思。

"希望厂。"荣飞笑,"局秘书,问题应专业。嗯,四川企业摩托车已做气候,瞄准放,三消息,吧?"

"概卢做计划处------"王爱英计划处卢续。卢续联投正常,记忆北重闭,般采取态度,关注垂直系统消息,方政府往极少,休企业状况二十世纪规模民品才

"卢浪费命。"荣飞

"卢联投吗?"

"估计。"

"啊。哪------"卢续,私德几乎指责,关键企业忠诚。造化弄,卢续荣飞记忆老路。"尸位素餐"企业全崩溃。

问题企业垮倒霉职工啊。荣飞北重朋友,单珍,谭志忠,沙宝,吴志毅,杨兆军夫妇------思考虚化问题象化便沉重。尤其至今仍孑单珍已经很久未见。(未完待续)

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