125节新厂长新气象
19875月0号，北重期待已久新厂长终亮相。胡敢内部竞争顺利胜，任新届厂级班政首脑。获提升马文伦，直蛰居工声息原厂办主任马文伦接替被免职洪超担任主管安全副厂长。胡敢留计师职由部派郭庆阳担任。
5月1，北重召科级干部，由军工部劳局副局长郑重宣布任命。部领导回避次任免因由，鼓励性话，相信北重职工新班带领必将各项业取新绩。张昌君书记讲段篇幅颇长话，北重历史讲，费二十分钟，内容与议主题联系，让摸头脑。令期待新厂长职演却听，胡敢未言。
干部调整结束，素二组织部离退休管理处评论员立即指，张昌君胜。论胡敢马文伦，张昌君旗将，朱磊影响将被彻底消除，朱磊班底将被清洗。
朱磊实际担任0月厂长。影响，班底问号。习惯山头宗派北重朱磊构造朱系，像明末阉党东林君新编"水浒传"般。卢续朱系头号将，荣飞名列其。
"橡树"武器系统技术研讨点果改兄弟厂进，间6月号。，新班甫立，张昌君，胡敢及工程师刘便南，次关系北重途命运重议叫卢续参加，主持工党委副书记王恢。资历讲，王恢重卢续，身政工口王副书记管理哪怕政务。
北重干部等待新厂长职演。胡敢性格极其鲜明，"隔闻气味。"层干部焦急等待，预感胡厂长任变化，
胡敢职演周举。张昌君等回厂二，俱乐部召科级领导干部。胡敢做长篇演，实话，演很精彩。被听众掌声打断。胡敢演主题干部企业问题。回顾北重光荣历史，胡敢进入主题。企业需什干部？干部企业应挥什？治厂理念应什？
胡敢提干部标准责任。认否责任干部否称职分野。果干部分管工完谁觉，干吃饭况，干部责任。即使，将定。反，即使身处高位，即使高历高职称，即使，将定。
北重状什，北重需什干部？胡敢进步阐述：北重处关键期，北重军民品均临严峻形势。民品此，军品此。必须新思维，新方法，新员利形势。拓创新思维克服困难，创新局。胡敢特新员词，让与干部限遐。
接，胡敢提治厂理念。"治厂理念什？几，十六字：'诚待，信取。勤政廉政，善习';。清代封建社王朝，清代叶南北二商业集团，徽商与晋商。徽南，晋，保存完院，功商营造。足豪奢。晋商徽商功特点什？认诚信。除掉敏锐商业眼光高超经营腕外，贯穿始终诚信二字。企业展，'诚信';须臾或忘。"指，领导主管理，什管理？借别达目。怎借别？培养批业，责任感干部，北重需干部，见风使舵，唯利图，将企业晋身台阶。干部满足状，高骛远，空话连篇，干部企业绝需。企业感企业挽留，即使点歪才挽留。
议张昌君书记讲话结束，张书记讲话很简短，新班新气象，北重历史掌握，北重历史创造。
议室空调，头顶嗡嗡响三台老式电扇。怕热荣飞停绢擦汗。挨坐杨兆军低声笑，紧张？荣飞底顿杨兆军厌恶。杨喜怒形色，胡敢位令欣喜若狂。
"真让此期待吗？"荣飞轻声杨兆军，杨兆军回答，与荣飞视很久。
6月7，北重召党政联席，机构进调整。
机构调整涉及单位十几。胡敢甫任便显示强硬风格。体趋势机关精简户数，基层扩张户数。分厂根据其产品进拆分，目似乎走专业化路线。拆分分厂数达二十九。机关合并撤销五，包括党群部门直虚设并实际务政研室。其计划处被更名经营计划处。将企业管理处撤销，整体并入新计划处，表加强计划处职。使其具备制定全厂薪酬分配政策权。
随带系列调整。涉及层干部高达41。
读者业已熟悉，严森返回九分厂任厂长，原财务处长赵宝莲调经营计划处任处长，云升任办公室副主任。主公荣飞工变，被调离计划处，七分厂担任副厂长。
根据荣飞胡敢解，认胡敢定。果记忆，荣飞定感害怕。定法与胡敢缓关系，记忆做。
况。
层调整消息茅渊传给荣飞，属早知细节批。茅渊消息让荣飞决定件，件让很痛苦。反复考虑，荣飞决定找胡敢谈谈。文件尚未，挽回并非先例。荣飞知希望基本零，走程序。做虚伪，欺欺。必须找服理由。
预，胡敢办公室外间满患。已经搬进朱磊原办公室，套间结构，胡敢间，外间坐姓贾秘书，贾秘书允许，访客才敲响胡敢办公室门。
"荣处长，排队。"贾秘书眉清目秀，彬彬礼。荣飞熟，荣飞厂办贾秘书尚未厂。
"各位，点急。"荣飞等候"召见"，理贾秘书警告，直接推胡敢房门。
卢续。
"胡厂长，七分厂？"
胡敢明显气。气候，嘴唇便紧紧抿。
"什？谁告干部调整详细消息？嗯？"胡敢声音，目光凶狠。
"果实，将报告您假传消息煽伙。果实，将实早几公布已。"荣飞坐沙，"胡厂长，果放计划处，北重处，果七分厂，浪费。另觅路。文件尚未达，希望您收回命。"
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"处？另觅路？七分厂工死路？北重干部什候威胁组织？"胡敢走宽办公桌，目光凶狠逼视荣飞，"错，党政联席决定七分厂工，职务副厂长，平级调。态度让决定问题。，文件达。"
"荣飞，胡什！滚！"卢续气，声呵斥。
"胡。知识结构力知，组织应该知。难应该将合适干部放合适岗位吗？"
胡敢拦住明显偏袒荣飞卢续，"听听，路什？"
"辞职。"
"哦。工厂新规定，叫做留。明白吗？"
荣飞知条规定。很久，因挽留位副工程师针性政策。实际认真执。
"问题。"荣飞横。
"，打报告吧。"胡敢挥挥，命令荣飞离。（未完待续）