四十章 传奇绩震惊全

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月底候,销售数据,梁伯韬口气,佩服周兴盛华丰公司竞争候决定经营策略。

月份,内方便市场,“周师傅红烧牛肉”独占鳌头,迅速崛,更击败华丰方便,市场份额占百分三十五!

速度,震惊理准备梁伯韬。

《南方市报》:十月份,周师傅食品限公司立;十二月号,“周师傅红烧牛肉产;十二月,“周师傅”品牌名;月三十号,“周师傅红烧牛肉内方便品牌,占市场份额百分三十五!、令目眩神驰绩、、、、、、、、

实闻名《羊、城晚报》“两月,方便市场新霸主!”标题撰写:“世分钟,台功,表演,做,做企业近,却企业完全打破常规。两,周师傅方便知,,周师傅方便已经全闻名。更令惊叹,两周师傅食品公司堪堪立,,周师傅方便已经卖遍全,市场份额更百分三十五内方便市场新霸主!商业奇迹!”

“商业神话,两业龙头!”

“周师傅红烧牛肉传奇路!”

“周师傅。两方便品牌!”

、、、、、、、、、、、、

“政府喉舌”报》篇幅,标题“港合资,造企业神话”赞扬周师傅食品限公司月内取绩,称合资厂典范。特别创新路、新营销模式,更推广。

股权层产层、技术层、营销层、管理层等等方剖析“周师傅”路,解析“周师傅”月内方便新霸主。

其它报纸报导

神马“两做什?”、“两亿万富翁”、“周师傅路”、“周师傅功秘诀”、“两月财富神话奥妙”、“周师傅报导,铺。汗牛充栋,让直接头晕眼花。

八五改革初期阶段。

内政策变性。贫苦;花花世界,数值富豪,酒足饭饱

风吹草。某某亿万富翁做点保密措施,立即风雨

亿万富豪明哲保身,闹富豪企业,并令普罗众知

方便活消耗品“周师傅食品公司”,短短两间内迅速内方便业新霸主,内掀阵惊涛骇浪,跌眼镜纷纷疾呼“狼”。

羡慕。习经验;将经验分享给每妒忌,招“捧杀”、、、、、、、、、,,媒体始热潮此唱赞歌,“周师傅方便”掀

晓或许达报纸,基本

提外界反应,身“周师傅食品限公司”经理梁伯韬,被震惊

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梁伯韬“周师傅”方便市场品牌。,“周师傅”方便品牌,至少吧?结果实,竟区区两间!

太快,快置信

另外,周兴盛制定华丰公司竞争策略,预料外。

降价,反加价。

换做,梁伯韬。周兴盛

品牌阶梯制策略,分低、、高三档次卖方便,原本卖三块方便加价卖三块二,销售量肯定幅度低档或者两块方便应该窟窿给堵账目做点,周兴盛难堪

预料。

原本卖三块方便三块二,销售量降,反幅度,竟百分点。

,梁伯韬整彻底,哭笑

梁伯韬很喜欢犯贱啊,便宜东西买,居喜欢买贵

周兴盛,原先卖三块,卖三块二,消费者觉“周师傅”方便比其它品牌方便

转念,梁伯韬,归根究底喜欢犯贱!

“、、、、、、、、、、老板,公司月份。目公司抓紧继续巩固拓展产品市场份额,新建产基分厂。”梁伯韬向周兴盛报告:“至员工招聘培训,因接近春节,进展程度并老板放全力督促。”

周兴盛点点头,并问题见,:“快,员工福利问题章程,定制,按照定制操办。”

短短两将“周师傅”方便品牌,且根据业内评估,“周师傅”价值已经破亿,达亿亿间!此瞩目绩,周兴盛愉快,笑容消失感十足。

,周兴盛点底员工

春节福利,世每企业

老板,肯定吝啬点钱,增强员工公司归属感。

,随公司益壮类俗气福利待遇,底层线员工吸引力,高阶员工吸引力。股权、汽车、房产、、、、等等超价值东西,才公司条船

急,奖金吧!

“老板您法?”梁伯韬回答,反问周兴盛

周兴盛奖金,钱,便知拿主

周兴盛沉吟,随即:“吧,线员工双倍工资,主管高阶员工除双倍工资外,另外再笔奖金。公司慢慢壮,高阶员工奖金告诉公司做贡献吝奖赏,汽车、房、甚至公司股份,奖赏给!”

、、、、、、、”梁伯韬听瞠目结舌,反应立即:“妥吧?”

“哪妥?”周兴盛笑问

梁伯韬尽管狂震,甚至隐隐抖,按耐住绪,咽口唾沫平静:“双倍工资,笔奖金,见。送房、送车见。,公司股份怎分摊份奖赏实!”

周兴盛哈哈:“梁经理,奖赏难?”

梁伯韬神色滞,才慢慢点头:“实话,,几乎抵挡份奖赏诱惑!”

嘛!”周兴盛拍肩膀,笑:“抵挡住股份诱惑,公司股份公司站条线且,奖赏给员工股份肯定限制干股,分红由买卖。话,股份分摊,万收购员工股份,被恶死啊?”

梁伯韬干笑:“!”

周兴盛:“今员工福利吧。另外,梁经理辛苦,福利周师傅食品限公司百分股份吧?”

梁伯韬怔,半响声音。

反应,声音哽咽:“谢、、、、谢谢老板!”

失败男伤啊!(未完待续

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