29章 议
二次二讨，周强办公桌便被沽万卷宗“愕尝卷宗正应聘者未规。
周强让写未规划真打算共青城，方待，通题目应聘者展观抱负。
周强本亲批阅考卷，其实已，别万份考卷，即便几百份，周强认完。
周强共啊0名士兵，高文化士兵刃。名左右，周强刃。份卷派给。名士兵。每,铭士兵约被分派张卷，周强让张卷打分，分，差,分，评分间共给两。
两，周强分卷派评分，次高分。分，评卷间。
次卷批完，周强旧分卷派，次高分四分，评卷间依,。
，周强每科目分铭卷综合，按科目分给,万评分组按,四分制重新打分。
终，经长达近旧间，各科铭卷被按照分高低顺序放周强办公桌。
士兵虽并专，码判断力，再选任很快体力，周强便采判卷法。
接周强几腹叫，组临招聘组。
每科目选，每分钟间表达。招骋组几包括周强内什专教授，表述技术什怎认真听，通言谈举止，凭感觉判断某适适合做管理者，般分高什太差方，获各部门职位。
其几位候选者，并被理，直接招聘进入相关部门，研究技术，愿组建领域内班底。
试结束，周强新晋万位各部门管理者，请市政府议室，详细向交代权利义务。“权利招募助，权利组建班底，属政府雇员，数限制，目暂定旧。
任务并科研究，挥主观性，座城市恢复展份内工。
需工员向处，申请，负责陈瑶。需物资，向,物资处，申请，负责谢佳佳。
政办公点座市府厦。
工相互协调，每周、三、五三早八点，议室，召次议。
果某部门工受某部门限制，议室提解决办法，部门管理者问题进投票，果础员通，涉及问题管理部门必须给予解决。
。若哪部门管理者力限，跟展步伐，经概通票通率，罢免该管理者。继任选再次由认命
西位管理者各龄层次，几乎次官员。
周强话完，底位岁男性，身向周强问：
“将军，请问参加议，否理解基议，理解基内议员
周强闻言口：
“理解，议及议员权利，照搬西方社，议员权利，更将体具体职。”
男接口问：
“将军，基公共安全管理者，相华内公安局呢？共青城，内设立派吗？招募警察吗？。
周强微微笑，口：
“错，公安局长，设立派，招募警察，招募警察候员名单递送处。等工做完，写份详细报告留档政府。需枪支弹药警服等物资，向,物资处，申请。
，正式始工，提醒，执法者，肆妄，知，很相关部门
男显退伍军，“啪。给周强敬军礼，口声：
“，将军！定谨记您忠告！”
周强满点点头。
接田岁老者站身形，向周强口问：
“将军，电力部门管理者，电厂需警卫守，需蝶炭火电厂，否组建保安队呢？煤炭派挖掘，向物资处申请呢？”
周强闻言口：
“电力局长，负责线路畅通真厂正常运。
煤炭需求议向相关部门提需求，若满足需求，提投票，通票通，相关部门必须给提供需煤炭。
至警卫，跟公安局长协调，让拍警察守
周强完，老者坐，位议员站。
“将军，基内采矿物管理者，若因某客观原因，比员机械等问题按照相关部门需，提供足额矿物该怎办？”
周强口：
“员问题找处”十几万各才少，合理申请”处，给调配。
至机械问题，共青城少相关工厂，甚至产巫战斗机制造厂，般机械零件需求跟制造局协商。
若零件设备，相关部门提供，直接向物资处，提申请，安排东西弄。”
周强完，刃岁左右青，站，口：
“将军，制造局管理者，若产某类东西，方原料该怎办？”
周强闻言口
“首选，产东西定必须基非常需求产品。随身听、游戏机类东西，产。其次，果原材料，尽量寻找替代品。果实找替代品，产品非常必须话，申请给物资处
位岁老者站提问。
“将军，基教育局长。请问教育基本政策什？。
周强闻言微微笑，口：
“教育采取两级分化方针。
赋比较高，让精英教育，展方向各业者科。理论水平达定程度，研究课题。
赋般，培养实际各类技师，需高深理论知识，需高超熟练技水平。”
位带眼镜岁男口问：
“请问将军，基银管理者，请问应该何展工，什充般等价物，基内否工资？”
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工资社活力社，周强深知点，锅饭造低效率，华整整代换教。周强曾经试图源点基本货币，源点浪费幅度实太，需寻找特殊等价物。
“基短间内实计利经济，各项物资按需供给，各类金融部门先架搭，段间，引进新货币，并且经济转化政府调控市场经济
位函岁左右性站口问：
“将军，基医疗机构管理者。千百药品各类医疗设备产并城市提供，请问何解决？”
再强口：
“产产。产向物资处提申请。普通医疗器械找制造局，科技含量太高向,物资处，申请
议早8点，直晚8点，间两次由周强卫兵提供饭菜，各类部门提客观问题。问题经相关部门经两次协调，解决，问题则涉及很广。需慢慢相互协调配合。周强句话，让部门向“物资处，提申请。
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