42章 配？
实际，李副厂长存恶工程师法。
早猜站反，因此李副厂长并很惊讶，笑容收敛口，
“哦，？李工程师什？”
见李副厂长笑容收敛，眼睛厌恶绪。
李工程师识眼身，其工程师正十分坚定，底气顿足少。
见缓缓向几步，目光丝毫躲闪向李副厂长口。
“厂长，刘永平赋，认，让加入工程师团队习，表法。”
听话，目光落李副厂长身。
做工，早习惯工程师狂，今才次体。
工程师狂，彷佛比象厉害几倍。
间，刘永平震惊与嫉妒，瞬间少许。
且今李工程师反功，算功，刘永平进入团队，怕果吃，根本值羡慕。
至刘永平技术征服工程师，根本。
“哦，，厂决定让刘永平志进入工程师团队习，工程师团队点法正常，求存异嘛，厂向秉承宗旨，李工程师，。”
句话，两次提厂决定与宗旨，见李副厂长虽嘴求存异，满已经溢言表。
李工程师混今位置，听方话思。
丝毫畏惧，毕竟反驳领导，做次两次，即口。
“感谢领导理解，，其实并刘永平志什法，轧钢厂考虑。”
“清楚，轧钢厂除已经熟，传递技术外，其新技术与工艺，由各工程师领头创新研。”
“领头创新研，需并非运气，长间技术积累，与群志合思碰撞。”
“厂长应该明白水桶原理，刘永平志工程师赋，觉，技术完全达步，使工程师团队创新力退化。”
“难，让刘永平进入团队，每次研究新技术，将排挤外？”
，工程师团队，李工程师言辞很犀利。
与高傲，嘲讽杨工程师完全。
番话叫理据。
工程师团队，哪厂尖刀存，问题解决哪。
李工程师话，直接让错觉。
李副厂长做法，废武功，给厂尖刀放块软钢，增加卷刃风险。
间，表彰氛围急转直。
很刘永平态度渐渐变化。
候，众拾柴火焰高，火假，给带温暖。
很觉，团火并配拾柴。
山海表彰间议论纷纷，更甚者直接喊。
“，凭什让技术，浪费厂资源，工任务谁做？”
“，工程师团队，搞，谁信服。”
，喊话，半顿工程师及亲属朋友类。
许茂与刘永平仇，更脑拉踩。
李副厂长场景，眉头已经紧紧皱。
间却知该何反驳，毕竟决定，与车间主任决定，厂长并清楚，
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直众声音渐渐高，很趁机难听话，安静站旁许久刘永平。
见缓缓李副厂长，十分接方扩音器。
李副厂长拒绝，鬼使神差给方。
拿扩音器，刘永平目光满平静扫视众，落李工程师身。
表彰，却变李副厂长与工程师团体抗场，且间导火索。
此刘永平其实并很。
唯，眼工程师，准备将三月摸鱼间剥夺，忍受。
彷佛感受目光，李工程师转头向，目光与其视。
象应该火药味十足视并。
李工程师与刘永平视瞬间，彷佛潭平静水井，敌沉入其，法挥。
并喜欢感觉，却移目光，显气势。
因此李工程师脸渐渐露屑表，此增加刘永平压迫感。
此，沉默许久刘永平话。
“李工程师，觉很理，木桶原理清楚，点太明白。”
“创新精神与技术，什依据？难因六级钳工级别？”
李工程师彷佛听什笑话，由笑，带其工程师。
“哈哈…知六级钳工，难够吗？”
群工程师略显嘲讽笑容，刘永平微笑。
笑笑，目光突冷冽，盯向李工程师，法言气势油。
李工程师原本笑容戛止，竟闪丝慌张。
很快，丝慌张感羞愧，带则怒气。
“低级工罢，敢装，难真靠运气阴杨工程师，资格跟叫板？”
刘永平知法，懒猜。
“李工程师，确实六级钳工，并认，资格进入工程师团队。”
“果倒退十几，龄，怕。”
“，做义假设，既觉技术配工程师团队，何像杨工程师，赌赌？”