三百三十七章 谁做队长？
“哦？”
听高文解，雷利目光填塞点奈。
“十三番队，模式确实很适合今海。
，模式归根结底，更适合海贼使，比纽盖特海贼团目十四番队，数字未继续增加。
言，模式确保持干部基本平等基础，干部做定划分。
模棱两分类，终究解决干部间高低问题。
海贼团言，未必需分高低，海贼团向标榜由志，任妄。
，更需详尽完善规则，？”
话音落，雷利轻轻摇摇头。
“，高文，再其办法。”
“未必！”
旁，雷利老爷担，高文摇摇头。
边摇头，边补充雷利解释。
“像您老，干部做划分，因需干部离进组合候，合适干部确立基本指挥权，避免干部临合产矛盾。
言，需让干部任何场合进突合，间确定由谁担任主导者！
问题核，方确干部方主次。
另方，问题干部处环境始，逆向思维方式加解决。
，必定干部分高低，需让知，各应该做什，需做什！
，番队划分职，职应环境！
比打算将四番队设定医疗番队，话，临医疗主合任务，医疗番队队长权利全权接管切番队指挥工！
或者，打算将十番队设定纯粹战斗番队。
话，战斗核合任务，该番队队长即接管环境干部指挥工！”
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话音落，高文抬右，拿指轻轻磨蹭太阳穴。
边磨蹭，边笑。
“安排，保证干部平等，确保干部团队合，临令，互相争执况。
首先，各番队队长与副队长实力制定定门槛，接职接管权利，此即合理安排各番队合问题。
，摊遍布全球，制度基本保证团队活力规制。
雷利，怎？”
，高文期待向雷利，雷利，皱眉头沉思片刻，接轻声。
“职划分确定目标高指挥权。
模式，确很少海。
毕竟咱片海，论海军海贼，全更强更加算数。
，觉方法……眼熟？”
雷利稍微侧侧头，努力回熟悉感何方，回候，高文则稍加理解，笑雷利。
“熟悉，真。
职权划分话语权，此保证团队内部平等方式，似乎五老星直保持团结核方式。
怪感觉熟悉，因五位辈名声虽响亮，很少世界啊。”
话音落，高文端杯酒，思索喝。
今，五老星内部分类模式，倒真简单制度。
高文进步思索候，雷利推推眼镜，继续问。
“哦？
五老星比较接近？
怪方式，辈，耳濡目染本存啊。
，将关设定十三番队各职给讲讲吧，何？”
完，雷利期待向高文。
雷利注视，高文点摆摆，告诉雷利被五老星耳濡目染。
借某老头经历罢。
终究话，点头，继续雷利解释。
“。”
见高文身伸，卡莉法立马旁拿高文常绘图板，送高文。
拎纸笔，高文边，边记录话内容。
见温沉稳。
“首先，必须再次强调点，十三番队队长间，并权柄高低贵贱分。
眼，番队并特殊，十三番队并卑微，切区别，责任罢。
，法改变世态度，或许番队并高等，难免番队另眼相。
，计划，番队代替！”
，高文拿指敲敲腿，轻微助思考。
，听见话雷利将眉头皱更紧，因觉，希望或团队代替高文！
雷利老爷表，高文知怎，高文摇摇头，继续解释。
“别，老爷，并真正让某团队代替法。
觉，未未必，进每次集体，命令贯彻每处战场每每刻。
切，未必每诸医疗，救援，谍报，刺杀等系列足够清晰目标。
，番队存，团队订立保险，番队存，法达场合传达命令，或替代进临且或缺紧急命令。
让番队链接其十二番队锁链，让锁链链接并加固各番队间联系。
，番队番队队长，必须保证实力基础，拥足够让数番队队长信服资历！”
话音落，高文轻轻拍拍雷利肩膀。
“老爷，肯定听，番队某方讲，实际直履副船长职务。
员越越，确需愈明朗组织结构，单纯副，水长等基础船职务划分，已经足让团队良性运。”
完，高文提杯酒，雷利敬。
雷利边喝，边笑点点头。
“果逃忙碌工，哎，老夫真名声累咯！
听思，老夫船目黑冰台士兵挑选部分并加任，此组番队基本结构。
哎，果干点副船长活，什两，需足够正式话，老夫觉麻烦啊！”
话音落，雷利郁闷放杯，接斜眼朝远方盘腿静坐修笑。
“咱船，确谁资历老夫相比，虽老夫早笑或者祗园，罗杰老船长经历让少传奇性啊。
逃，逃咯。
老夫，老夫需坐太久，该坐太久。
笑船待足够久，实力，类似老夫资历。
管打算怎安排笑老弟，将完全代替，让老伙少操点啊。”
雷利奈耸耸肩，接重新向高文。
“已经解番队，继续吧，船长。”
“。”
高文点点头，继续，
“二番队，希望它外部刺杀内部纠察主隐秘机关，黑冰台具备普适性相比，认黑冰台新底层士兵，需足够激励保持升劲头力源。
需梦！”
见高文皱眉头搓搓脑门，边搓，边遗憾。
“承认，五老星直血统信仰操纵士兵，确拥相力支持走进间狱。
更改推翻恰恰制度，希望单纯吹嘘洗脑控制诸杀类隐秘机关员。
因此，将给予黑冰台士兵佼佼者更清晰升途径。
，隐秘队……二番队存，将足够期望坚持塞进辛苦暗杀员。
，续谍报信息主番队，辛苦间谍卧底找晋升途径。
此，制度将庸者，者规则逐渐扩散。”
“知，让隐秘机关二番队，隐秘机关提振士气。
因哪怕强调番队间并高低，改变外围员全世界平民，本将十三番队数字方式排列做法。
若唯力论观点，妥善安排黑冰台晋升二番队隐秘机关程。
，平等努力及实力至观点便传达。
与此，血统、身世与财富差异，被抛，吧？”
问，雷利并等待高文回答，相反，继续语。
“，船长啊，纪，止具备野与匹配霸气，掌握性与规则趋进性。
除此外，涉及部分哲，哈哈。
啊啊，真让怀疑龄，或者怀疑经受教育。
真法理解，世界观基础思考，怎曾海亲身经历，具备跨越资历高级视野？”
雷利欣赏吸口气，拎酒杯喝口，放酒杯，雷利笑。
“经常，，真做适合。
码，政治似乎本，非需习掌握严肃内容。
，觉谁担任二番队队长职务呢？
路奇希留？
若路奇，实力够，至少达七武海平均水准才，觉呢？”
“确。”
高文点点头。
“希留另，路奇实力确足。
幸，切规划，路奇计划间断完善。
，路奇担任黑冰台校尉，跨层次担任二番队队长，隐秘机队长，觉很适合职位。”
“确。”
雷利先点点头，接轻轻摇摇头，。
“黑冰台呢，思似乎让包括二番队内番队，黑冰台择优与择适选择番队属。
，黑冰台定位杂烩式部门，变带定教育性综合才培养？”
“未尝。”
雷利话音刚落，高文便回答问题。
“黑冰台止进普适性属才培养，它更玄鸟精神等梦与志传播工具。
未新，黑冰台进习并参与简单任务，逐渐融入玄鸟旗并传承等目标与精神。
层层层，树立断升平台，利员，吧。”
话音落，高文陪雷利喝杯酒，随转换话题。
“先黑冰台，需抽间具体划分，先将番队问题讲述清楚。
三番队，希望专业支援团队，其番队内部员吸纳各领域并格外突，综合力相较完善员，此做随任番队工进支援才。
番队未必战士，未必医，更未必优秀者。
希望其番队切实需支援候，三番队做迅速并效支援。
未必锤定音，至少雪送炭，，三番队存，幅度提高各类容错率。”
完，高文先给雷利留少思考间，等雷利露神色，高文便继续。
“至三番队队长，比较克洛克达尔，未必全，实算专精。
隐秘经验，相程度演技，曾做团队核与领袖，团队需各类工，相程度解。
未必完，论实力力并格外突。
越此，越容易被需。
更重，足够聪明，懂该何与共，，力带领被定义万金油与润滑剂三番队。”
“确。”
高文判断，雷利比较认，更听高文其安排。
始终觉，职责汇，更利全待高文计划次制度改革。
，雷利期待向高文，笑催促。
“快其番队吧，船长，真点奇，究竟怎定义。
老夫很久期待件，别吊老夫胃口，船长！
四番队医疗队长，究竟库蕾哈，库洛卡斯啊？
俩虽融洽，彼此服气彼此啊！”