114章 公司改革
刘江峰蓝星科技高薪聘请CEO，让公司市定理，陈诺虽明确表示拒绝，愿听刘江峰将理由陈述清楚。
刘江峰确公司未展考虑，主依据三点内容。
首先，刘江峰，蓝星公司虽依靠碳晶电池微物清洗泥获巨额利润，保证未三、五、十获利润。果市，控制公司股权提分散部分股权，分散部分股权分散风险。公司旦经营危机，风险全部落陈诺身，蓝星公司线机。
其次，市规范公司管理加强社公司监管。市公司必须市公司准则管理，企业必明确展方向、完善公司治理、实规范展程，高效率代化公司。族性公司命力远股份制限公司强。陈诺，问题听陈诺，今陈诺怎办？刘江峰公司未考虑陈诺考虑。
考虑等类似将封建制共制比较，封建制权利绝集，依靠某或两英明君王才富强，君王死，马衰弱甚至灭亡，。即便力臣，反正，干嘛拼命，做夺权篡位改号。运气，名臣忠全力辅佐幼主，谁保证位臣代保持忠？司马昭、杨坚、赵匡胤。
共制，它虽分散权利，拥更健全机制，某领导世死影响算太，因权利亿万民，谋利谋利，才长久衰。
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公司亦此，唯老板死，力极强管理层，累死累活帮别挣钱，拿工资？凭什啊！
唯解决办法给予投资定股权，让更觉公司老板，才拼命维护公司利益涌更带领公司进才。
增强融资渠，实财富双重增长。市论竞争性企业收购，因公司健康运营反应市场价值，蓝星公司利害。果公司运平稳股价肯定涨，获取回报双重。
陈诺听刘江峰话，连连点头。
愧1500万聘请CEO，分析很位。刘江峰陈诺站角度，物理解。
刘江峰考虑公司未，敢产品直盈利，希望蓝星公司未三市将公司经营风险降低，因量金流量巨额盈利市基础，某金盈利，做IPO市。
刘江峰考虑陈诺蓝星世界带数科技，每科技给球某业带绝改变，伴随巨额利润。
陈诺将秘密告诉，声：“老刘啊！哥科技，保证蓝星永远盈利。”
果陈诺真碳晶电池挂点，绝听刘江峰建议，实际况。
陈诺笑：“刘，建议接受，蓝星公司市，公司需候，选择让旗某公司进IPO。公司管理制度建设参照市公司进，公司月，蓝星公司取进步眼，干！公司亏待。”
陈诺顿顿，：“倒法，吸引高层次才，鼓励员工积极性，公司制定套虚拟股权制度。公司将虚拟股权5%偿赠送与突贡献员工需引进高层次才，虚拟股权持者享受分红收益权，享受普通股东权益，分红每利润5%。”
话让刘江峰兴奋，按照虚拟股权享受定利润，相观!定够更加鼓励公司员工爱岗敬业创新精神。
蓝星公司员工分三级别。
外围员工：微物清洗泥销售员、工厂保安、电工等；
正式员工：碳晶工厂技术员、微物清洗泥培养车间技术员等；
核员工：高管持公司虚拟股权享受除固定奖金外利润分红员工。
刘江峰老板话记，陈诺打交间，陈诺善沟通亲给刘江峰留很印象。
“蓝星化确定具体技术负责，老板适合选吗？”
陈诺脑几名字，却太满，：“先空吧，暂由直接负责。”
刘江峰走，汇报：“段间联移派谈判，希望未联机引入碳晶电池，因给予条件够，被拒绝。方愿走，留江城，谈判领队老熟，见亲谈。”
陈诺问：“领队叫什名字？”
“纪士，叫……叫姜瑜。老板，约间，让公司？”
陈诺迟钝儿，：“，让代燕菲车先碳晶电池工厂趟。”
……
陈诺坐汽车排，代燕菲平稳汽车，透视镜老板憔悴模。
代燕菲忍住问：“陈，月哪儿，怎像怎吃东西，憔悴啊？”
公司进改革，陈诺再兼任公司CEO，代燕菲改口依旧叫陈。
陈诺确怎吃东西，蓝星世界肉食够，月间早带肉类吃完，陈诺舍离骆苗，直进穿梭。
镜，瘦许，蓝星民却更艰苦条件活，蓝星世界应该展更，更食物。