三十九章 告状

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夏云双,十指紧握,眼睛紧盯经理室。根据经验,舒晓华十点考虑。职场经验,管听告诫:安分做,别管与利益,损老祖宗件愚蠢

底弱弱声音却坚持懈:“诚信呢?丢弃诚信吗?”另声音:“切,诚信。”者质问:“代表公司形象吗?”“公司,犯公司罪莫吗?资历深厚,等批业界仁吗?”“应该格吗?知报,关吗?”

精致笔筒,身形姣,捧圆形筒,筒零散笔,其支钢笔精考究。笔筒钢笔获优秀员工奖品,舒晓华优秀业务员,应该优质笔。

邱敏曾公司建立舒晓华。舒晓华师妹,校友推荐进入公司。两,公司十几亏损月盈利十万,靠舒晓华品。邱敏,很靠拼命功,诚信,舒晓华格魅力。夏云与舒晓华接触跑业务,邱敏聪敏,问题错。

舒晓华,应该崇尚格精神声音制止舒晓华

舒晓华精明眼光,淡淡问:“吗?”

夏云舒晓华碰巧两单独公司加班已次两次,每次舒晓华先或随办公室见夏云,、冷冷走,绝打招呼更客套两句。,夏云办公室闲聊、请示工,明摆领导,夏云避让。

,舒晓华肯定相告,必绕弯:“舒,游业庆典活已经准备,全部安排民乐组合谈妥,提高价格。”

“原吗?”舒晓华满。

“本间表演场次莫主任再三恳求,才勉强答应。刚庆典签约公司庆祝优先考虑签约公司,午赶两场很辛苦,加钱。价格远远超预算。”

舒晓华解决问题思,锐利眼光再次沉默,等待快速分析形势。游。游妙竞友原本旅游公司创办游旅游网。徐闻达妙竞友离公司业务骨干推荐,妙竞友选择晓华业庆典活承办商。规模公司庆典活,莫经验丰富客户部主任,完全够独立完问题解决,应该由向舒晓华汇报,直接找舒晓华,严重见分歧。理,舒晓华定明白。间,舒晓华接触较、认识较久,,难免偏向坦诚相告,握主

:“莫主任隐瞒民乐组合,暗打算叫另名气较乐队表演。。”

,观察舒晓华脸色,者正露喜怒、神色淡管结果何,既舒晓华边,估计公司辞职。反正跟风格迥异领导,愉快,,东找西合适方。路,,语气肯定:“舒做法影响公司形象。虽莫主任考虑很注重细节追求完,临更改表演嘉宾影响公司形象,庆典才让方知让妙诚信。莫主任认蒙混关,使妙相信才获知民乐组合透风墙。,妙稳重、敏锐魄力单干,肯定批客户资源,力,相信游很快,其蕴含业务契机应该客户、长久客户待,树立诚信形象,基础。”

口气完,点干。舒晓华话,才忐忑舞台表演,长篇论结束数双眼睛,握,知冲将带果。

舒晓华终,依旧色彩声音:“该怎做?”

何,舒晓华流露支持或反向,却感觉默许法。诚恳:“,由您向妙歉,够细致,导致注重诚信公司,隐瞒实,承认错误、改正错误,表演嘉宾方方案,由妙选择。做,信誉损失点。”

舒晓华靠椅背,双分别置两边,十指相握,轻淡却锐气逼:“夏云,刚提客户部副主任,需锻炼间才主任位置。”

感觉全身血液涌头部,脸热热秉性办眼光,别目光敏锐位置愤怒硬,呼气、吸气,语气僵硬:“舒缺钱。”

相信舒晓华定记资料。邱敏,每招进员工,即使,熟介绍、知,舒晓华认真简历,况全记清二楚。定记简历居住,珉江新城,位A市黄金高端楼盘,A市目楼价楼盘,果仅凭身收入金领购买户型房楼盘。

舒晓华冷漠唇边浅浅消退,代替威慑。:“朋友民乐组合经纪关系错,表演。”

夏云懂,舒晓华早解决方法,试探图故步步相逼,禁暗暗庆幸,舒晓华立功,私解决问题,聪明,舒晓华批评。舒晓华,严厉司。据顾打扮工次犯低级错误被舒晓华见,狠狠批评,临走文件夹摔向职。刚才威严知轻重高谈阔论,确实太胆、太危险,幸效果。

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恢复平素尊敬、疏远语气,:“舒交代话,。”

单独加班候,经常叫夏云做额外谓额外,本属、邱敏、舟甚至创夏云块参加应酬饭局。感觉眼光。莫嫉妒、满,邱敏惊讶、奇,暧昧、亲热,欧阳逸,竟隐隐担忧。究竟简单复杂化?赏识,问题吗?

夏云感哭笑,很快改变法。***(未完待续)

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