三百五十章：技术员
宁妙峰比较正经：“古，今什？”
古姿才正，点点头：“，工进度。”
半间，单独建立部门，间应该绰绰余。
目，像进度错。
其实很细节问题，处理并象简单。
比员问题。
技术问题，等等等。
且问题经费项。
别宁妙峰少钱，维持部门运营，点钱砸远远够。
尤其等真正运营。
技术部烧钱方设备问题。
宁妙峰疯，搞伸钱买什变态设备。
谁知追踪信号，让古姿买卫星。
干。
宁妙峰环视四周：“具模型，接招募员。”
认真工候，神严肃，已经股狂傲劲儿。
或许因感觉做领导者并象轻松。
或许真理解古姿苦。
宁妙峰，已经变化少。
古姿点点头：“切交给办，很，定让知，毕竟公司管，未必干涉，瞒什先斩奏。”
宁妙峰明白原则问题，点点头。
古姿，忽件。
“，选，倒给找合适编外员。”
编外员？
“技术部需什编外员？”
“需，常候坐班，工资由单独支付，怎，算。”
宁妙峰古姿，始呢，先给特殊待遇，简单吧。
“认识，电工师傅。”
宁妙峰差点跳。
老头？
给编外员？
两交恶，宁妙峰完全打，完走，辈老死相往主电工师傅打交，古姿竟点顾感受。
竟让老东西给编外员！
“难找二线路维修工！”
“，，除老师傅，谁够受臭脾气”
句话堵死宁妙峰。
轻易妥协。
“受？受初做半丢走，给歉……”
问题，古姿笑。
“宁妙峰啊，？”
“什？”宁妙峰莫名其妙。
“初老师傅做，明显故……”
“故……”
宁妙峰半噎住。故？什叫故。
仗背，故欺负轻儿？
老头果断更加。
给甩脸？
“脾气，知。”古姿语重长。
明明宁妙峰纪比几岁，别知，古姿纪比宁妙峰。
完全副长辈教训辈口气。
宁妙峰竟反驳。
“……”乖乖承认，“知脾气，控制住。”
“，董长直等脾气点，再提拔，觉才浪费啊！既法让公司其服管理，单独给。”
农民工皱皱眉头，低头话。
“电工师傅考验，安排做，故点问题刁难，其实脾气很，重？”
“安排？”
宁妙峰吃惊。
，老师傅仗救董长命，狐假虎威，视甚高呢。
结果竟。
“啊！觉，其实老电工初找茬理由挺奇葩？”
关点，宁妙峰真注。
顾气。
哪间管方什气。
结果……
感觉真很坑啊吗！
艾觉思议。
古姿竟决断？
古姿故安排。
真领导者呢。
够做安排，定什渣渣。
宁妙峰果断服气。
果，古姿服气，感激，服气，确实服气古姿管理力。
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真很适合做管理者。
懂何针管理模式。
“，答应。”
古姿浪费苦，身，宁妙峰识歹。
听宁妙峰，古姿知通。
放。
“等公司始招候，遇合适让眼。”
“坐镇，经验，懂什应该怎利。”
宁妙峰此已经全股戾气。
已经被古姿气度给折服。
古姿故让宁妙峰关，宁妙峰谦让话。
性格高傲，果够放架，明真始磨圆菱角。
“，接触，等董长康复院，让董长。”
“真？”
宁妙峰点惊喜，点担忧。
惊喜，董长康复。
担忧，董长支持。
“毕竟，董长打理公司，很东西，值习，插，旁给合理建议已。至重决定权，。”
古姿鼓励宁妙峰，初次阵，指导。
宁妙峰，希望公司够少走弯路。
技术部已经具模型，古姿仿佛坐满，忙碌景象。
越越觉决策。
关员招募，点担忧问题。（未完待续）