三百五十章:技术员
宁妙峰比较正经:“古,今什?”
古姿才正,点点头:“,工进度。”
半间,单独建立部门,间应该绰绰余。
目,像进度错。
其实很细节问题,处理并象简单。
比员问题。
技术问题,等等等。
且问题经费项。
别宁妙峰少钱,维持部门运营,点钱砸远远够。
尤其等真正运营。
技术部烧钱方设备问题。
宁妙峰疯,搞伸钱买什变态设备。
谁知追踪信号,让古姿买卫星。
干。
宁妙峰环视四周:“具模型,接招募员。”
认真工候,神严肃,已经股狂傲劲儿。
或许因感觉做领导者并象轻松。
或许真理解古姿苦。
宁妙峰,已经变化少。
古姿点点头:“切交给办,很,定让知,毕竟公司管,未必干涉,瞒什先斩奏。”
宁妙峰明白原则问题,点点头。
古姿,忽件。
“,选,倒给找合适编外员。”
编外员?
“技术部需什编外员?”
“需,常候坐班,工资由单独支付,怎,算。”
宁妙峰古姿,始呢,先给特殊待遇,简单吧。
“认识,电工师傅。”
宁妙峰差点跳。
老头?
给编外员?
两交恶,宁妙峰完全打,完走,辈老死相往主电工师傅打交,古姿竟点顾感受。
竟让老东西给编外员!
“难找二线路维修工!”
“,,除老师傅,谁够受臭脾气”
句话堵死宁妙峰。
轻易妥协。
“受?受初做半丢走,给歉……”
问题,古姿笑。
“宁妙峰啊,?”
“什?”宁妙峰莫名其妙。
“初老师傅做,明显故……”
“故……”
宁妙峰半噎住。故?什叫故。
仗背,故欺负轻儿?
老头果断更加。
给甩脸?
“脾气,知。”古姿语重长。
明明宁妙峰纪比几岁,别知,古姿纪比宁妙峰。
完全副长辈教训辈口气。
宁妙峰竟反驳。
“……”乖乖承认,“知脾气,控制住。”
“,董长直等脾气点,再提拔,觉才浪费啊!既法让公司其服管理,单独给。”
农民工皱皱眉头,低头话。
“电工师傅考验,安排做,故点问题刁难,其实脾气很,重?”
“安排?”
宁妙峰吃惊。
,老师傅仗救董长命,狐假虎威,视甚高呢。
结果竟。
“啊!觉,其实老电工初找茬理由挺奇葩?”
关点,宁妙峰真注。
顾气。
哪间管方什气。
结果……
感觉真很坑啊吗!
艾觉思议。
古姿竟决断?
古姿故安排。
真领导者呢。
够做安排,定什渣渣。
宁妙峰果断服气。
果,古姿服气,感激,服气,确实服气古姿管理力。
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真很适合做管理者。
懂何针管理模式。
“,答应。”
古姿浪费苦,身,宁妙峰识歹。
听宁妙峰,古姿知通。
放。
“等公司始招候,遇合适让眼。”
“坐镇,经验,懂什应该怎利。”
宁妙峰此已经全股戾气。
已经被古姿气度给折服。
古姿故让宁妙峰关,宁妙峰谦让话。
性格高傲,果够放架,明真始磨圆菱角。
“,接触,等董长康复院,让董长。”
“真?”
宁妙峰点惊喜,点担忧。
惊喜,董长康复。
担忧,董长支持。
“毕竟,董长打理公司,很东西,值习,插,旁给合理建议已。至重决定权,。”
古姿鼓励宁妙峰,初次阵,指导。
宁妙峰,希望公司够少走弯路。
技术部已经具模型,古姿仿佛坐满,忙碌景象。
越越觉决策。
关员招募,点担忧问题。(未完待续)