三百五十章:技术

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宁妙峰比较正经:“古,今?”

古姿,点点头:“进度。”

间,单独建立部门,应该绰绰

像进度

其实很细节问题,处理简单。

员问题

技术问题,等等等。

问题经费项。

宁妙峰少钱,维持部门运营,点钱砸远远

尤其等真正运营

技术部烧钱设备问题。

宁妙峰,搞钱买什变态设备。

谁知追踪信号,让古姿买卫星。

宁妙峰环视四周:“具模型,接招募员。”

认真工候,神严肃,已经狂傲劲儿。

或许感觉领导者并轻松。

或许理解古姿

宁妙峰,已经变化

古姿点点头:“切交给办,,毕竟公司未必干涉先斩奏。”

宁妙峰明白原则问题,点点头。

古姿,忽

选,合适编外员。”

编外员?

“技术部需编外员?”

“需坐班,工资由单独支付,算。”

宁妙峰古姿,始呢,先给特殊待遇,简单吧。

认识,电工师傅。”

宁妙峰差点跳

老头?

编外员?

交恶,宁妙峰完全,完老死相往电工师傅打交古姿竟感受。

老东西给编外员!

“难线路维修工!”

,除老师傅,够受臭脾气”

句话堵死宁妙峰。

轻易妥协。

半丢……”

问题,古姿笑

“宁妙峰啊,?”

“什?”宁妙峰莫名其妙。

初老师傅做,明显……”

……”

宁妙峰半噎住。故?什叫故

,故欺负轻儿?

老头果断更加

甩脸

脾气。”古姿语重

明明宁妙峰纪比几岁,古姿纪比宁妙峰

完全副长辈教训口气。

宁妙峰竟反驳。

……”乖乖承认,“脾气控制住。”

,董脾气,再提拔浪费啊!既法让公司其管理,单独给。”

农民工皱皱眉头,低话。

“电工师傅考验,安排,故点问题刁难,其实脾气很?”

安排?”

宁妙峰吃惊。

老师傅命,狐假虎威,视甚高呢。

结果竟

啊!觉,其实老电工初找茬理由挺奇葩?”

点,宁妙峰

间管气。

结果……

感觉真很坑啊吗!

思议。

古姿竟决断?

古姿故安排

领导者呢。

够做安排渣渣。

宁妙峰果断服气

古姿服气,感激服气,确实服气古姿管理力。

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很适合做管理者。

何针管理模式。

答应。”

古姿浪费苦,宁妙峰

听宁妙峰,古姿

“等公司始招候,遇合适眼。”

坐镇经验,应该怎。”

宁妙峰此已经全股戾气。

已经被古姿气度给折服

古姿故让宁妙峰关,宁妙峰谦让

性格高傲,磨圆菱角

接触,等董长康复院,让董。”

“真?”

宁妙峰点惊喜,点担忧。

惊喜,董康复

担忧,董支持

“毕竟,董长打理公司,很东西,习,旁给合理建议已。至决定权,。”

古姿鼓励宁妙峰,初次阵,指导

宁妙峰希望公司够少走弯路。

技术部已经具模型,古姿仿佛坐满,忙碌景象。

越觉决策

招募,点担忧问题。(未完待续)

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