百五十五章 培训经理财务经理
“立培训部？”斌吃惊。
“。”廖燕，“李薇什候回？”
“明午三点。”
“，安排吧。候，让店长级，。财务部门，让张玉良。”
“做什？”斌解，“主管已。”
廖燕，笑笑：“。”
斌摸清楚廖燕怎。，除公司，刘宇宏，很。觉太信任廖燕。做古古怪，很难让捉摸清楚。虽陆祖端放让做，其实底，常常接听电话。
刘宇宏真全力赴，装修功夫，问斌：“什候店长？”
“等吧。”斌回答。本廖燕让李薇北京参加培训，周间，因培训周。培训结束，廖燕竟替报名，参加场餐饮业培训。乎斌料，连陆祖端吓坏：“干什？”
斌很知干什，廖燕像兴趣跟研究——跟商量，呆书房跟陆文阳研究，至怎研究，斌实搞清楚，，像什决定陆文阳定，跟廖燕像关系似。
，弄谁话，斌亲眼，让廖燕弄，真像什陆文阳讲似。
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三，候，廖燕带陆文阳席议。
议主题很简单，共两。
关立培训部提议。，提议法，李薇北京始，已经预示培训部即将立，落实已。
李薇本准备区域经理，，培训部经理，且北京、习真正义管理。因此议很快李薇专场讲院，公司骨干听，愣愣——混，拿工资做已，谁，真正餐饮业做什步才。跟老员工练罢。
“！”愣，廖燕话，“李经理番话讲很，，正式任命李薇培训部经理。完，希望写什感类，希望回认真，何展工。关培训部员安排，李经理安排。”
廖燕回头李薇：“虽别拿感，实实给份员安排表格，培训计划，希望回东西，嘴，实打实才。”
“，廖。”李薇听，脸红红，次培训，确让长见识，，虚荣长，被廖燕语揭穿，才明白，位新任轻经理，确容觑，“定认真待。”
“李经理，坐培训部经理位，，公司员工整体形象全身，希望责任。”听廖燕话，才醒悟：廖燕真格！跟做，恐怕很快被别取代，危机感空。
“，，宣布二项任命：财务部主管张玉良，今，升任财务部经理。希望支持。因接，配合本管理部杨经理，财务本方，新运体制。目试运。果什合适方，跟张经理杨经理谈谈，寻找新解决方案。，问题吧？”
张玉良间反应迟钝——毕业才，话结巴，尤其紧张，结巴，常常被笑，办法，因结巴，找工很困难，容易进豆豆金，本干，争取几才升职，间，连升两级：主管已经很外，经理！
，公司其很惊讶，因谁，缺财务经理，张玉良做。
“张经理，问题吗？”廖燕问。
“，问题，问题。”张玉良今话倒流利，“谢谢廖，请支持。”
其实，问题，几肥妞跟提，请客，斌跟谈次，公司考验已，算升职，至少明，今议，突间宣布。
“，定。”廖燕陆文阳，，“至杨经理，”肥妞向笑笑，“近计划跟谈。果什见，直接信箱。段间，因公司比较，磨合期，希望因，失信，相信，豆豆金明更。团结致，齐协力，公司市，问题。敢承诺别，：谁付努力，，必。”
互相，廖燕并虚话：其实李薇跟张玉良绩，眼，，豆豆金直很尊重老员工，般直接破例提拔新员工。即使绩再，等资历才提拔，廖燕台，两新提，且重位置。再联系新加盟刘宇宏，忽觉眼金光闪闪：似乎钞票，正眼飞舞。
谁写什感，既处，什保证，每尽努力向奋进，怕什落头。豆豆金股空高涨气氛，每脸笑，更加灿烂。（未完待续）