六十章 战略调整
通V集团吕彤分公司副经理室。
彭亭方坐简占奎办公室，正等候指示。
简占奎点燃支烟，默默抽。刚刚彭亭方叫办公室，目关儿简重。
简重段间，直公司办公室政管理室二室主任岗位努力。因简重，、利、全部占尽，即使经验足，拿岗位应该问题。父亲，简占奎直思考问题，虽分管办公室副，并真正任免权力。通V集团各公司权，全部牢牢掌握集团核。员入、升迁、降职，全部经集团力资源部审核才执。虽很愿让儿锻炼，让别偏袒……很纠结，便找彭亭方商量。
彭亭方直简占奎兜圈，话回回“余音绕梁”，根本往正题。本嘛，简占奎处理儿件，让外怎？彭亭方通关紧话，消磨间，间段重让简占奎做决定才！至政管理室二室由谁担任，谓，毕竟撼位置，切顺其。
简占奎终明白彭亭方思。见深深吸烟：“简重啊，太强。进公司几，啊，定比强才！，轻，敢敢拼，倒什坏！次啊，比较折办法。既让交代，让孩锻炼？老彭啊，散思维，何解决较？”
彭亭方喝口茶水，认真。此，政管理室龙锦绣曾经话，综合分析，结论。，彭亭方清清嗓：“简，法，您否合适，若太合适，另外再办法！让龙锦绣担任政管理室室主任余，兼任二室主任，呢，让重担任副主任！，渡程，满足公司干部求，锻炼重力，今更加便重今更位嘛！”
简占奎听彭亭方法，眼睛亮！
“办法错，很错！按照，先准备吧！其，安排！”
简占奎简重法，简重脸奈，奈带埋怨！
“爸，怎呢？觉工力很强啊，待工什问题啊？相信吗？干吗给安排？与其，职位！，难死！”
简占奎赶忙进解释：“重，……”随即，简占奎将彭亭方解释给，很详细解释给简重听。简占奎：“重，目体制，谁法改变。刚短间，担任科室主任，咱集团。权集团，信息被送集团力资源部进审核。凭借资历，肯定早早被刷！，办法，，目合适办法！”
简重什，似乎根本什！父亲解释并理，应该接受结果吧！简重失望：
“爸，其实挺强。其相比，某方比。，相信别做，做？码，定职务超，公司‘’。”
简占奎点点头：“儿，爸肯定做盾！，毕业进公司，直管辖范围内！公司制度，已经违背很很。，伯政府方关系渗透进公司进关照，爸老级----集团工主席关照，恐怕早法工。啊，资源，定干，定够超越！”
简重点点头，深深呼口气。，转换话题：“爸，觉巧巧怎？”
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简占奎歪头：“吧，觉，相处，爸什见！，知知知，确认真真愿才！”
简重反，默认父亲话。
通V集团吕彤分公司营销公司。
议室，唐继龙等正，商讨。
目，公司颐州省代理商正办理清退工。，由资金、设备等方问题，推进很缓慢。带很直接问题，颐州省本业务基本展。此，分管渠副经理：蔡正雄正介绍基本况。
今，与代理商协调进入瓶颈期，根本法继续推进。程，蔡正雄等市场进考察，寻找适合代理商接盘。，业内已经知此通V集团吕彤分公司与原代理商间矛盾，基本愿与公司合。蔡正雄希望，尽快够商讨必办法，应目公司颐州省市场空洞状态！
客户部部长左冷艳汇报颐州省北部项目进展况。目，由代理商关系处理，代理商已经逐步始渗透进项目。进入，定将项目抢夺，更则将其破坏掉。此，左冷艳先次往颐州省北部，已经项目某负责态度已经始冷漠。很危险信号，若认真待，很公司项目产非常利影响。
此，唐继龙已经眉头紧锁，思考刚刚几负责话。唐继龙非常清楚，目紧，代理商退问题，颐州省北部项目问题，空市场份额肯定被其品牌占据。因此，尽快采取措施，及挽救公司颐州省市场。
汇报完，唐继龙抬头，缓缓：“各位，昨已经向梁宏明经理集团分管副裁进工汇报。针颐州省目营销况，首先做，夺回本属市场份额。因此，经与领导沟通商量，拟将采取措施：设立直营分公司，由公司派驻营销队伍展主经营！觉方案怎？请共讨论！”
爆炸性新闻，让脸带惊讶神色。通V集团设立吕彤分公司，公司直代理商渠模式进运营。，充分挥各代理商优势资源，更帮助公司进产品销售；，公司减少必费，降低本，更提高利润率。运模式经营很久，今似乎“改朝换代”，突感觉很适应。很快，相关负责便始谈论关直营分公司代理商优势劣势；很快间，场便分两派别。派别仍旧支持代理商渠模式，认公司目状况，依靠代理商展较合适；另派别则支持直营分公司，认通拓展新模式，绕代理商拓条适合展路。
唐继龙轻轻敲敲桌，场安静。唐继龙咳嗽声：“基本已经决定，将集团本业部直营分公司。初步拟定由慕容牵头，尽快形基本团队始工。分公司点，放省安市吧！通V集团老厂区，暂落脚。次，慕容副牵头，各部门定积极配合。若抽调精兵强将，希望给予鼎力支持！，散！”
，冀辰皓正工，收条短信。
冀辰皓打，唐楷。
短信内容很简单：报告已经批复，切顺利！
冀辰皓赶忙将短信转给何志方，何志方并回复任何信息。
冀辰皓慕容正奇办公室，向慕容正奇唐楷短信内容。慕容正奇思考，：
“，公司‘放血’，放长线钓鱼！觉，必确认，防止忽悠！”
冀辰皓点点头，表示。（未完待续）