112章，终奖（求首订）
“，钱肯定够老板花。”
听完李复话，负责财务钟云忍住笑摇摇头，老板脚花钱习惯早已经习惯，钱估计捂热很快跟流水花。
“哈哈，钱花才钱，串数字已。”
方正等跟笑，李复花钱本赚钱本基本正比。
“公司明规划完，关，公司组建经历春节，各方必须安排妥，终活等等少，另外终奖方，老钟边方案知制定？”
李复笑笑，接提终活终奖件。
老板，李复知够光员工怀、讲奉献，应该实际物质奖励刺激员工断进，直李复薪资待遇等各方相方，公司普通员工标准际化公司相接轨，科研员薪酬待遇更几档次。
既员工讲怀，谈梦，真金白银告诉替干，未途钱途，终奖基本非常关话题，方李复亲问，让员工。
“终奖分配方案已经制定，吧。”
钟云点点头，脑海命令虚拟机向场高层送份终奖分配方案，虚拟机，让议变简单很，很资料需打印类，直接送给相关员，很快，众脑海套终奖分配方案，脑海，李复仔仔细细研究。
18终奖分配方案遵循方案李复始“公平、公正、公”三原则，分两体系，普通员工体系研究科研员体系，普通员工体系边根据入职间长短、职位高、贡献共分9档次，低档次半工资高档次方正级别终奖高达1亿。
研究科研员体系块相高半档次，低级够拿12月终奖，高级别像颜章、陈彬、余亮重项目负责终奖更将近亿，比方正少点。
像科研员边高终奖像比普通职员边少，科研员边整体终奖金非常高，百万，千万非常，普通职员边相少怜，场高管。
“嗯，今公司赚钱，终奖少，反正公司账户钱，稍微点嘛。”
头尾仔仔细细研究边，脑海概计算，李复缓缓口，李老板差钱，愿给员工。
“终奖分配其实已经相高，公司很入职间非常，公司立间短，果太话，太做，明、终奖更难分配。”
“知公司立初员工够算老员工，基本属管理岗位，至少几百万终奖，很刚刚毕业久，相已经相高，觉真必再增加，即便公司高科技公司，终奖放全球很高。”
方正摇摇头反，管理方经验很足，更懂，真薪酬待遇东西慢慢增加才，太高，否则比较难办。
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“老方错，方案已经相高，再加必，更何况明很方花钱。”
纪比较力资源监罗云昌跟点点头，公司管理方老方很经验，知方很东西非常注，特别薪酬待遇块。
“嗯，非常理，吧，低层员工终奖变，高层终奖再提高倍吧，普通员工半、工资，高层算半，。”
“终奖块加话，，明员工福利分房块应该跟，反正拿便宜，建房其实花少钱，高层分别墅，低层分套房。”
“房规定，给内部员工，旦员工离职则收回权，员工升职换别墅，原先房收回。”
李复脑海仔细，缓缓点头，继续，公司已经三江镇周围乡镇拿积土，部分建设员工住宅。
次李复帝购买房，李复深深知房价何等恐怖，李复华夏园套房价值2000万，普通辈靠班话很难帝买套房。
梅江县三江镇边法帝相比，随复云科技集团梅江县边迅速展，庞资金断砸，再加久富士康宣布投资30万巨型代工厂，整梅江县房价直线线。
原本4000-6000平方房价，已经被炒突破1万关，三江镇边更很楼盘夜工，轻轻松松挂1.5万价格，让难置信，炒房块真太疯狂。
李复深知真正留住才，特别公司众轻，首先薪酬待遇足够，其次让安立业，果安三江镇、安再梅江县，乡展稳。
更重原因李复趁公司拿非常方便，复云科技集团口，梅江县政府边限照顾，先拿很，公司员工建造园，将管三江、梅江县房价涨，员工安乐业。
听李复话，场高层互相间笑笑，本制定终奖候高层太敢给，毕竟李复才老板，花老板钱翼翼，高级别方正才1亿，交完税其实几千万已。
李复终奖提高倍，高兴合拢嘴，特别颜章、余亮、陈彬、杨易平、曹海涛几轻，更嬉笑眉。
“谢谢老板、谢谢老板！”
……
复云科技集团终奖分配方案很快向整公司员工公，每员工根据职务、级别、贡献等等号入座计算终奖，果问题向级反馈，非常公平、公正、公。
每员工完终奖分配方案，板指头细细算，瞬间微微笑，李复方，基本每终奖超原先预料估计，够错。
整分配方案很快传遍整三江镇、整梅江县，整梅江县老表热烈讨论话题。
复云科技工业园宿舍区菜市场，李良边将猪肉整理，边忍住摇头旁李二爷议论复云科技集团终奖。
“真比气死啊，本辛辛苦苦算，相比真比，今问几，终奖基本30万步，轻更终奖200万。”
“嘛，今姑娘买土鸡，终奖竟50万呢，姑娘才久呢。”
李二爷跟连连摇头，复云科技集团终奖难理解，知复云科技集团哪给员工此终奖。
“老良啊，娘哥儿今已经21，帮忙复云科技集团帮忙给物色。”
旁直帮忙干活李良媳妇王嫂接话题，试问。
“哥儿长错，蛮水灵，够复云科技集团找郎君相错，文化却初文化，定够，更何况收入怎高。”
李良摇摇头。
“婚姻定，媒婆白吹，每至少撮合几，今目标准复云科技集团伙、姑娘，信撮合几。”
“很已经托帮忙物色，复云科技集团伙、姑娘文化文化，才才，工工，很。”
原李良媳妇王嫂附近名媒婆，非常喜欢做媒，眼光很准，每撮合几，今因菜市场工，更很找帮忙。