十二章 裙带关系引……
“啪！”
客服部杨主管将文件夹怒摔桌。
“舒琴云，底班？”客服部主管底压制住洪荒力，教训新。
“主管，班，坐干什，干嘛火气？”舒琴云副假装知犯错模。
“电话响，客服员，知干嘛吗？”
“知啊，等指甲涂抹完再接电话迟，反正晚电话，差两。”
“……”
“给走，客服部需！”
“干嘛走，客服部嘛，况且走，吧，坐主管位置，需打电话吗？”舒琴云刺痛杨主管尖。
知新经理什熟亲戚。
杨主管极其气，直接找经理，求除舒琴云新。
主管怒气冲冲离。
舒琴云跟，知杨主管定告状，卫间快速指甲液涂抹指甲油抹干净。
舒琴云走近问：“新底什头，跟经理腿？”
问，因舒琴云点姿色，另外新经理挂嘴边，叫遐。
低声：“怎猜，男朋友吗，运营部，新，知吗？新经理亲戚，咱杨主管容忍，因缘故，杨主管新。”
“原，亲戚啊，难怪新新模，台诶！”
“谁呢！”
犀明插公司带亲戚。
华夏由已久问题。
亲朋友入职公司，犀明觉力，富创新，与俱进，继续挥，予重，委重任，，反，果断，妥善安排，亲属，企业明令约法，置身企业规章制度外。任贤举，确定力定使，必避嫌，视仁。
华夏度，裙带关系，独裁，任唯亲，陈旧根深蒂固旧思，犀明旗公司，分公司，肯定躲。
。
部数职业经理，力，方向控，整集团平稳运。
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随更裙带关系，任唯亲，视创新，干扰公司运营。
高层若任唯亲，导致品牌资本运法实施，企业危机。
很华夏民营企业临问题，民营企业持续展究其原因。
才关键。
德。
接犀明更深层次东西。
企业德亲，占据管理岗位，其员工很公平，其向进步员工绝望，随离职，因希望，升通被堵死。
企业怎才留住才，因企业给予进步，给予帮助，给予通，给予平台，让做做，给机，使始终努力向。
若通被裙带关系垄断，企业做，因真正才展机。
企业激励机制，产效率断给管理员提供展机，兼顾精神物质激励工资，福利红包。
公司初期，犀明知很亲戚朋友民营企业命系。
排外象非常严重，甚至候针插进、水泼进，谓“肥水流外田”，象，因庭员付极牺牲，计本投入间精力，间相互解、利益与共、义务均等、沟通方便、节约费，民营企业独厚优势。方，若亲戚朋友害群马，公司企业优势，搞坏公司，搞坏企业。
显经理位亲戚使夏市雄拜共享单车分公司展更，让其再进步，反搞垮分公司。
因新般嚣张。般忌惮，班办公室化妆间。犀明切眼。
夏市雄拜共享单车分部负责底怎弄！
职场需谈工方，论间合，领导指示。果亲戚搞工，很候将工私区分。
分公司经理底分呢？
袒护亲戚委重任怎搞，定杨主管死，老板马定经理死！
此刻夏市雄拜共享单车分部。
“杨主管，怎？”
“呵呵，高经理，请教几问题？”
“公司私吗？”
“呵呵，杨主管，话，打工，燕郊位打工。”
“，高经理，公司私，按照公司规章制度。”
“。”
“，高经理，让特别照顾亲戚，已经特别照顾，太寸进尺点，按照公司求，其表合格，客服部太适合。”
高经理眯眯眼睛，姓杨点给啊，求照顾直接接受，经理放眼！
“杨主管，什思！敢，干，主管位置干腻！”
职场翻脸认或许。
办公室夏市雄拜共享单车分部经理高峰客服部杨主管阵吵。
舒琴云已经洗间。
慢悠悠走进客户部办公室。
“，幸苦接电话，休息，容易老。”
“诶呀，舒姐太。”马屁精跟。
马屁精叫蓝梅洁，知舒琴云台经理，准备站队。（未完待续）