269章 甩老板走
董鸣珠关集团员工食堂，犀明挥：“批准！”
众经论证规划，员工食堂建十二楼比较合适。
犀明十二楼专门划三分区域食堂！
再次招聘很厨员，轰轰烈烈食堂，厨房改造计划，正式始。
星期。
雄明集团员工始吃公司丰富员工餐。
荤素齐全。
凉菜，热菜，酸奶少。
犀明吃，排队，董鸣珠制定规矩领导员工分，老板跟员工，特权，亲民举，让基层员工感！
雄明集团伙食非常错。
董鸣珠愧工厂走管理者，食堂管理分三级管控细则。
细则，食堂工员工候抓头，剪指甲，掏耳朵，剔牙，揉眼睛专门建立管理志即扣绩效分，餐期间，厨员厕扣分，指甲长，头长，胡须长，染指甲，戴戒指，耳环扣绩效分，严谨，苛刻规范，十分苛刻，董鸣珠管理普通洗菜姐厨，食堂餐厅负责常规范。
防止菜品夹，保证味口，每食堂专每菜进试吃。
若操菜品立即返工或撤掉，除试吃厨师每菜记录，每菜品留保存48，且专柜专保存。
做目，旦食品安全，追溯每品，间送三方检验，食堂每领班员留进抽查，保证每菜品留，并记录操，操间，留信息，每！
每员工吃蔬菜牛羊鱼肉新鲜，餐厅消毒工每餐具经至少三消毒程序。
董鸣珠员工求严厉，关爱员工点落，关爱关爱胃做！
雄明集团伙食燕郊绝首居指！
俗话真正品，卧室知，企业做何，否真正关爱员工，它食堂问。
董鸣珠愧董鸣珠！
通星期调研摸透雄明集团况，经三三夜，挑灯夜战，份报告放犀明办公桌。
公司绩效管理体系、职业等级体系、员工职业展培训体系，才引进招聘体系。
专业专业，东西犀明整，经验知识。
犀明董鸣珠方案任何异议，让其按照方案实。
让其早培养团队，形企业文化，规范企业制度。
另外收购银隆被犀明安排。
董鸣珠全带雄明集团展，通昔建立脉功汇集群高素质管理才。
犀明懒，适合做哪琐碎管理工，喜欢进掌握操，做累老板，将项目交给其做，选择值信任，足够强才非常重。
因犀明除短暂先知，社底层普通，具体运营并善长。
董鸣珠恰很力才，甩老板更加踏实。
需每再雄明厦，犀明甩老板，别展定规模候任务高瞻远瞩，非必躬亲，给恰部分点授权。犀明除战略方物，具体运营物完全彻底授予董鸣珠，知董鸣珠定比干，完全放万。
空降集团将副裁，其各公司负责服气，毕竟董鸣业界已名颇久。
熟悉业务，执力强，经营点，正义讲原则，敢敢干，敢打敢拼，企业鞠躬尽瘁工匠精神早传遍共。
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疑，疑。
此，犀明旗公司迎正规化展，终松口气接全力赴赚快钱。
董鸣珠虽名已久，制造代表，将工匠精神扬光，雄明集团格力，它走元化展，董姐巨挑战，格力元化进程，被驱逐局，机让执掌元化公司，董姐斗志昂扬，向格力证明元化领导企业，格力抛弃，定悔！
古三十河东，三十河西，代化世界，三足河东河西，三，董鸣珠再造“格力”集团！
接管雄明集团，董鸣珠非常疯狂，像打鸡血般工，拼命郎劲职业病。
做老板肯定喜欢职业病疯狂。
格力丢宝贝，真便宜重犀明。
董鸣珠正满头汗处理文件候，猜干吗？
居祸害明湖鱼。
燕郊明湖，水草碧绿，水鸟扑腾翅膀飞飞，块宝啊！
环境保护相错。
浮漂沉沉浮浮。
犀明拉鱼竿，挺沉。
条超筷长鲤鱼跃水，野性十足空剧烈摆尾。
鱼钓，龚关张将鱼儿放进水桶。
扑腾扑腾水闹腾欢。
明湖鲤鱼纯野，市场卖饲料催鱼完全码。
“文二爷，啊，钓三条，咋条钩，难鱼饵带香气？”
“再鱼钩，决定跳捞捞。”文精旺郁闷。（未完待续）