210章 腹黑监！
犀明监话让整议室其气敢吐。
监次真飙。
先谓算账，此番估计黄，始算账，节奏。
议压抑气氛进。
“，应该知谁？谁？”
众左顾右盼，其实知谁。
间相觑。
场政部部长朱军打破。
“运营部王部长。”
朱军。
其才点头：“。”
见招惹麻烦模，犀明眼底，接招惹麻烦，做决定刻。
“，接，王部长问题怎处理，通知，让马秘书再三强调缺席，迟，王部长挑战新任监威信，觉任由吗？予回应吗，咱公司散吗？？”
“监。”政部部长带头应，因极度支持派。
犀明很满朱军表。
“既，敢服领导，蔑视监，公司应该果断处理呢？果处理话，何指挥属？威望找。”
犀明似场部长商量，却直接，运营部长次倒霉定。
必须处理。
“怎处理运营部部长？因决定。”
犀明喝口水继续。
“再几件王部长，运营部门视察候，次位王部长班候qq聊打游戏，二次，再，顶嘴，三次班候炒股，四次视察候，擅离职守，擅离工岗位，领导者，认重身则，因管理员工，领导者必须首先做榜，管理员工才威信、服力。比管理员工考勤，领导首先严格遵守班间，按打卡机打卡或刷指纹等，才进步规范员工考勤，王部长带头翘班，领导带头遵守绝坏头。”
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“王部长诸问题此次已经跟完，直接给处罚见，部长觉问题应该受什处罚？！”
犀明招，招，给王部长判刑，让其做判定，王部长什场，决定，监处罚，其员工激激烈反应，因决议，招很高。
因讨监话必须做让监满处罚。
犀明避免新官任三火姿态，因部长判定，寒其员工，给留监肚鸡肠柄，因王部长实做分，完全称职部门领导……
招高，因板眼做，否则破坏直实施怀柔政策收复，雷霆除王部长，与形比，造搬石头砸脚感觉。
，。
犀明淡淡扫视场众。
部门部长仁，显王部长受惩罚，脱，因规矩方圆。
拥护新监代表朱军再次言：“认运营部长玩忽职守，尊重级，称职层管理者表，认王部长问题需严处理。”
至怎严处理，朱军却，，给其感觉，认朱军太势力，怎类，估计部长朋友，更让别远离，排斥，话点止，万万太详细。
朱军话，半响再话，犀明犀利眼神呈高压态势向其压。
“其见呢，具体处罚措施呢，已经，决定！各位抓紧，已经八点，再拖。”
犀明支持者客服部谢部长表态：“王部长问题需全体部长警惕，觉给予停职段间比较。”
谢部长方停职段间，处理方式犀明答案。
“停职段间？”犀明冷冷句。
接忤逆犀明思，至少加重犀明处罚。
犀明始盯立派，比力资源部柳部长。
咄咄逼目光让柳部长敢与视。
“柳部长。”
力资源部柳部长真犀监居点名问，推脱推脱掉，硬头皮：”错，轻处罚，给公司管理带良果，建议重新才市场招聘适合司运营部部长选。”
企业两，管理者，被管理者。企业问题，底，问题，管理者何管住员工服口服，潜藏极问。
犀明通其口做做，管理风格做独裁者，言嘛。
认“头儿”“头儿”，员工气指颐使，吆五喝六，指挥员工，否则失“头儿”乐趣，通裁班习更讲究招法艺术。（未完待续）