四百八十三章 培养综合管理才
确实品水准高，唯点儿希望，李浮首新诗《巨匠》。
罗飞打电话，让李浮办公室。
接电话，李浮很忐忑，知罗找什。
李浮董长办公室，轻轻敲三门。
传平声音：“请进！”
李浮推门进，见罗飞笑吟吟，便连忙：“罗您，知您找什？”
罗飞笑：“坐，刚才咱公司收征文品，篇《巨匠》写很错啊，希望拿奖！”
李浮轻轻关门，走坐，谦虚：“罗，知，次写诗！”
罗飞笑：“次水平，错错！关今公司未展计划，什法？”
李浮紧张，罗什思呢？
，李浮声：“罗，觉您公司规划蓝图，真很啊！果，果，三公司川省搅拌站，愿留。”
罗飞呵呵笑：“听段工，，连朋友拜拜。放，公司肯定展全，川省例外。候回乡，遗憾弥补回！很，沈欢层关系，本身很潜力，果，培养够独挡综合管理才，三，具备力，让主持分公司局什问题，关键力，拘格，论龄，论历，力！”
李浮，啊，果真像罗，费尽千辛万苦回乡找工，继续高飞混凝土限公司，哦，候应该高飞混凝土集团。
果真做分公司高层管理级别，像刘长风，薪达十万级别吧，虽内低，罗方老板，肯定低。
李浮激，连忙：“罗，，努力！”
罗飞知：“很，错！完全放，干，肯定比其公司。咱公司工资福利制度细，候公司效益，每拿部分利润，放终奖。普通员工太，管理员，定少，公司信，信。干越，公司利润越高，拿终奖越高！”
顿顿，罗飞：“实公司与员工共赢，赚钱赚，经营理念，每位员工主翁精神，公司业业干，话，公司才展更。员工，除丰厚奖金外，良晋升机。怎，信，跟努力，咱高飞混凝土公司打造全流混凝土集团？”
李浮连忙：“！既罗您，定干！”
罗飞笑：“很，，仅仅本身专业技术习钻研，拓展，习产经营方知识，局限角色，走高。，听考试吗，怎？”
李浮思笑笑：“罗，考工商管理专业，专科已经拿，本科差四门课程做论文，毕业。”
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罗飞哈哈笑：“果才啊，非常错！让公司办公室再拟份关奖励制度，比员工职获历证书，应该奖励，，比评职称啊，考建造师证书等等，公司应该给予奖励，才激励员工积极性！”
……
罗飞办公室，李浮感觉脚步轻快许，让希望工，工！李浮希望，始海打工，梦希望，够回乡工希望。
罗飞给希望，很感激罗飞老板，感激公司，接几百万方混凝土产，浇筑整造船基各工程部位，感觉肩膀责任很重，很挑战性，点儿质量问题呀，百工程！
试产，高飞混凝土限公司高层管理销售部门忙，虽各建设单位正式工，签订混凝土销售合工已经铺。
由专供基建设项目，混凝土销售合，其实固定格式价格，全部三方签订合，由包单位船九院、海高飞混凝土限公司及分包建设单位共签订。混凝土单价早定，价格比较低，甚至比海混凝土市场低，罗飞，初做混凝土搅拌站赚少利润，抱归。
东西需签订合谈判，比垫资问题，般混凝土公司给客户供应混凝土，约定垫资额度，货款结算支付约定方，混凝土公司理月结月付，差约定月结百分几十，按量约定，比供应少量混凝土，结算支付。
海其实每几混凝土公司倒闭，绝数因被资金给拖垮，因果混凝土公司垫资太，肯定堪重负，倒闭混凝土公司，由急接订单，答应客户巨额垫资求。（未完待续）