31章考试（3）
建工集团间议室，墙挂“经理秘书竞选试”横幅，议室门进。
张长条形议桌，端留给竞选者坐位，另端集团各部门参加旁听七、八。侧坐5位力资源服务公司试考官，另侧坐集团5位领导，包括汪书记、魏、孙、周、郝部长。
齐，郝部长先做场讲话。：“各位领导，各位专，。集团经理秘书选拔工，经报名初选笔试，已经1位报名者筛选6参加进笔试。今，6参加笔试，按考试分数择优选5位优胜者，参加经理秘书竞选试。今试，将5位竞选者分别进严格考察测试，由5位考官进场评分。，根据试评分结果，提交给集团领导研究决定终聘任象。试程，集团领导向竞选者任提问题，与竞选者进交流讨论。”
正，谌议室外急匆匆走进。顾场，直接走郝部长身边，耳语几句。
郝部长听谌几句耳语，疑惑，马镇定，：“哦，各位领导，各位专，刚才点状况。5位参加试竞选者，位因胆怯场，敢参加试，主放弃。，今试4位选。”
相视笑。
郝部长接：“，请4位选进场，参加抽签。”
谌领4进入议室。议桌摆纸盒，盒方口。
郝部长：“桌纸盒，4纸团，写1、、、4号码，今试先顺序。，抽签始。”
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4竞选者互相谦让，先伸纸盒抽签，并向展示号码。
程，谌十分关注4万峰——抽号。
郝部长：“，抽签结束。请1号选留，其余离。”
谌庆幸万峰抽1号，，至少半调整环境适应性。领其余离议室，办公室候场。
谌让选放松绪，机播放音乐。，听试考场声音，感受紧张气氛，轻帅哥围谌聊。
“谌，早听力资源部位漂亮，原啊。”
“听集团部位漂亮，姓谌。”
谌故理睬两搭讪，等听万峰什。
万峰谌眼，微微笑：“谌，送照片，准备请吃晚饭吗？”
谌：“啊，考虑兴州赶，且吃晚饭间，像木头近吧？，？”
万峰：“，平忙工，难机见。，感谢。”
谌：“参加次竞选，感觉怎？握？”
万峰：“问程，管走路，愿摔跤。”
谌笑：“哟，潇洒？哼哼，理素质错嘛。等试，肯定精神压力测试题目，加几集团老坐，场气氛非常紧张。，放松，千万怯场。”
“哎呀怕，怕，怕怕！啊哈哈哈！”
“怕吗？真怕？”
互相调笑，调笑，嘻哈声降低内恐惧感。其选认真：“提议，几选，管谁终被录取，今关照其几落选，？”
“，互相关照。”
“，互相关照。谌，论今考试结果何，记几啊。”
“啊啊，惜酒，话，醉归。”
笑闹声，间飞快。眼半，谌竟比即将场万峰紧张。
“等，。”谌，走议室门口侧耳细听，正听见响掌声。
谌推议室门，见选向敬礼，准备离场。
，跑步回办公室，向万峰招：“万峰，该场。”
领万峰，议室门口，突握住，神妩媚：“万峰，棒，加油哦！”
“谢谢，尽力。”万峰，走进议室。
谌1号选声：“回，等通知。”，站门口“听”。
今工任务“照”几选，既万峰已经进入试考场，走。
，响万峰讲话声音：“各位领导，各位专，！号选万峰。今，很荣幸机站，参加经理秘书选拔试。此此刻，内两点感受：，老牌型企业，建工集团终迈干部制度创新步伐。，与场各位10万员工，见证划代变革，并且亲身参与其，此感非常激，非常豪。二，本次才选拔工，程序公、标准公平。既业专担任考官，各位领导亲临关怀，体集团才选拔工高度重视。选，此深受鼓舞。因此，论终结果何，借此机，感谢代，感谢集团，感谢！”
考官：“嗯，错，号选场白讲很。，场白记分。，请介绍。”
万峰：“，1岁龄未婚青，毕业省立经济系，目历硕士，工岗位集团五公司办公室副主任。简单，抱负笨男孩；复杂，鸟，飞却飞高。”
笑。
谌门外听，万峰点幽默活跃场气氛，给壮胆。
考官：“号选请注，考试，应该严肃认真待。至机智与幽默，惜错方，并且机。”
另考官：“啊。幽默选错机，变庸俗，难打算解释吗？”
再考官：“，果因此扣分，觉冤枉吗？”
考官：“内机智，管住内，随释放绪，，做经理秘书吗？”
谌门外听，紧张屏住呼吸。喊：万峰，考官测试理承受力，千万冷静，冷静！
万峰：“谢谢各位考官善批评，幽默确实应该选择机。，抱歉，其实并什解释。”
考官：“吗？真打算解释？郝部长，号选表很理解，建议暂停试！”
听，位考官话带绪。
谌更紧张，悄悄将议室门推条缝，让听更清楚。
，汪书记讲话：“，各位考官，刚才选表算正常嘛。见，试暂停，啊？继续吧。”
考官：“，既集团领导选，继续吧。请问号选，怎理解秘书领导间关系？”
万峰：“谢谢领导考官谅解。关秘书领导间关系，，重够互相宽容彼此缺点。指望领导完领导，指望秘书完秘书。思基础，才长久支撑保持良工关系。二，领导秘书间，应该真诚朋友关系。兄弟伙伴似感基础，它效增进工协调配合。三，关系、关系，归根结底，领导领导、秘书秘书，二者间身份定位法改变。，秘书，需单方牺牲精神、奉献精神，及强克制、隐忍负重力。谢谢。”
魏问：“万峰，报考集团经理秘书，五公司领导知吗？”
万峰：“哦，，目向单位领导报告。，被录取再报告。”
魏：“单位领导怎办？”
万峰：“果被录取，明集团领导调部工。相信集团领导服单位领导，保证服领导安排。”
魏：“假设被聘集团经理秘书，愿接受集团部其职位吗？”
万峰笑：“谢谢领导信任，愿服级调配。”
魏：“反问，工满呢？”
万峰：“果集团搞干部制度创新，许工岗位继续安做。既集团次破荒进公才选拔，测试，才。”
魏：“像回答问题。”
万峰：“往高处走，抱负产正量嘛。”
魏笑：“，万，回答很。刚才逼直接答案，直坚持含蓄法。认，给领导秘书张口闭口全实话，懂点外交辞令，话留余，避免锋芒外露。吧，考官，吧？”
考官笑：“，领导英明。”
考官：“号选，知秘书秘书长、董秘书董长秘书，它各什区别吗？”
万峰，太确定回答：“抱歉，问题很专业，难住外。按字理解，其，秘书长秘书机构秘书员负责。其二，董秘书处理董常工负责，通常股份制企业设置专门董秘书，因股份制企业、特别市公司，数较股东、社公众投资者。董长秘书比较单纯，董长务助。谢谢。”
另考官：“号选，请谈谈，色秘书，必须具备哪素质？”
万峰：“，秘书员应该养认真细致工风，包括缜密思维重视细节习惯，追求完，避免马虎粗糙；二，秘书员应该善管理间，包括集体间、领导间间，追求秩序，避免产混乱；三，秘书员应该恪守公司机密，包括组织机密、商业机密领导隐私，讲求内敛，避免张扬性。
四，某义讲，秘书领导影。，秘书员应该注重外形象气质风度，尽量给领导增光，至少给领导抹黑。五，秘书员毕竟担负相应工职责，，必须具备基本力，包括协调力、组织力、沟通力、写力、应变力等等。谢谢。”
谌门外听，禁住万峰默默点赞。，议室，猛将门拉，使谌身体偏，踉跄差点摔。
“嘿嘿，。”谌若其与打招呼。（未完待续）