30章考试（2）
“0参加笔试，择优选取5名参加试？，需经组织程序，力资源部少数算？怎？谁保证公平公正呢？”
汪书记电话表几分快，连串反问句式。打完电话，纪检书记办公室回回走，仿佛丈量房间积。
“肯定！”坚持。，打力资源部电话：“喂，力资源部吗？汪明强，郝部长呢？”
力资源部头，接电话谌。：“哦，汪书记啊，谌。郝姐办公室。”
“？哪？”
“应该力资源服务公司，审阅昨考试卷。”
“什？考试卷怎放外单位审阅呢？胡闹！”
“——”
“谌啊，周安排力资源部，集清查‘吃空饷’问题，进展怎？”
“报告汪书记，工进展比较，正整理专项报告。，部分单位查报告收齐。”
“什？二级单位查报告收齐？什工进展比较？分明工进展缓慢啊。谌，方资料送办公室，等。”
“——”谌本解释什，汪书记边已经挂断电话。
谌急，刚才电话听，汪书记气，果很严重。敢怠慢，马文件柜找几本关全清查“吃空饷”问题材料卷宗。，捧卷宗门，走楼梯层楼，汪书记办公室。
“汪书记。”谌进门，脸部肌肉笑很费力。
汪书记却变亲切孔：“哦，谌啊，刚才，电话很凶啊？性急，针，请往啊。”
“，。”谌其实更紧张。
汪书记觉谌很养眼，舒。问：“谌，男朋友啊？”
谌紧张：“汪书记，——基本已经。”
汪书记笑：“哈哈，什叫做基本？终确定关系吧？儿比两岁。哪，让请吃饭，认识认识，怎啊？”
“吧，真已经男朋友。”
“呃，紧张什呢？认识，交往，互相选择嘛，定非功呀。”
“汪书记，必吧。”谌毫留拒绝。
汪书记突悔提儿，收脸笑容。：“，关系，。材料，先，走。”
“，——走。”
……
直午班间，郝部长才集团公司。
听汪书记找，便楼纪检书记办公室。
汪书记特魏叫，信奉“私，二公”理念。
郝部长客气：“郝部长，几十老建工，彼此解方性格啊。直：，应该清查‘吃空饷’问题工丢边，耽误久。材料，工进度很问题。二，集团招聘选拔轻才工，应该拉外。像话啊，宁愿相信外，相信？再，集团领导，资格解才选拔况吧？魏分管集团力资源工领导，向汇报，悄悄躲外审阅考试卷，光明正工方法嘛。且，接试程序怎确定？试内容怎确定？录取标准怎确定？应该由集团领导研究啊。几十历史型企业集团，体户。才选拔工应该按照相关制度规定办，？”
听汪书记长篇论严正批评，郝部长却依保持笑容。：“汪书记，理。，原因，请二位领导听解释。，清查‘吃空饷’问题工，布置星期，各单位纷纷反馈见，‘吃空饷’况很复杂，原因，必须逐调查核实。比，因长期休病假，间长被列‘吃空饷’员名单；照顾关系进集团，初领导表态，平记考勤，被列‘吃空饷’员；集团系统内部互相借调，间久被列‘吃空饷’员。，况概论，需核实况再做补充明。再，力资源部门单独决定，需与其关单位沟通协调。”
汪书记摆：“，先件。，向魏汇报汇报才选拔工，吧？”
郝部长笑：“哟，汪书记蛮见嘛。关系，领导请听解释。”
正，魏机响铃，声“”，外接电话。
郝部长继续：“，次选拔经理秘书，论职务级别，普通干部。按照集团关规定，集团部普通干部实聘任制，由力资源部部门按程序处理，吧？二，次才选拔集团首次引入公竞选办法，次尝试试验。怕工做给领导添乱，主挑担，并且请力资源服务方专业公司给予支援，吧？三，很公竞选办法习惯、适应，纷纷找咨询，弄法安，连庭活被打搅。汪书记，正准备向报告，做像话，送礼送钱送。退场退掉。退掉已经做记录，打算次才选拔工结束交组织。领导啊，幸亏替挡驾，否则怕安宁啊。”
“什？照，感谢？”汪书记火气略趋缓，因新兴奋点。“，，哪给送礼送钱啊？”
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郝部长迟疑：“场退掉算吧，记。”
汪书记追问：“层管理干部？高层领导干部？”
郝部长笑：“怎呢？高层干部，毕竟素质错嘛，怎做呢？”
汪书记失望郝部长眼，问：“问，经理秘书选拔笔试，听已经考完？结果怎？什间试？”
郝部长：“笔试结果错，选取5名，已经通知明午集团参加试。”
汪书记高兴：“啊？明午试？怎提汇报呢？”
魏外接完电话，进。
汪书记魏：“魏，，郝部长已经安排明午试，知吗？”
魏摇头：“听啊。”
魏进，汪书记觉底气更足，提高音调：“，，郝部长怎搞？啊？分明魏放眼嘛！”
郝部长听汪书记话，脸色变：“汪书记，话什思？什叫做‘魏放眼’？”
魏见眼两快翻脸，赶紧导：“喂喂，谈工谈工，扯进嘛。，郝部长，集团力资源方负责，理应考虑问题更周才啊。知，经理秘书普通干部，按普通干部待。问，明试，安排哪内容啊？”
郝部长答：“魏，明试，安排力资源服务公司5位专场做评审，由随机题，场评分。，请各位集团领导参加，场随提问。”
魏：“哦，‘集团领导’？尹知吗？参加吗？”
郝部长：“已经通知陈主任，陈主任告诉尹。尹参加，场提问呀。”
魏：“再问，果尹明参加试提问呢？怎决定试结果？，试，怎做终取舍？”
郝部长：“试程，5位专每票给予评分，场公布分结果。按分高低顺序排名，分结果取舍结果。”
魏，语双关：“哦，请5位专打分，旁听啊，落轻松。，政治素质思品德，知专怎鉴别。问题——汪书记，继续探讨吧，边海客接待，间。啊，继续谈，走啦。”
知魏真，找借口，反正走。
汪书记魏句话受启，郝部长继续问：“郝部长，刚才魏话，听明白啊？吧，政治素质思品德，专办法鉴别吗？果选政治、品德问题经理秘书，恐怕难向经理交代啊。”
郝部长感觉受刺激，脸直挂笑容瞬间收。反问：“汪书记，请问，认政治素质思品德应该怎鉴别呢？”
“——进长期考察，才言分析判断嘛。”
“既此，至高层领导，村镇街干部，每揪贪污腐败分。，汪书记，政治素质思品德什，统统呢？”
“腐败分，将终究暴露。”
“何必等将？什腐败分，鉴别呢？”
“谁力？力话，纪检干部何？”
“，汪书记算问题害。类做，什次经理秘书选拔程做呢？”
“！郝部长，强词夺理！”
“汪书记，果明请试负责鉴别竞选者思品德，请问怎做呢？办法吗？”
郝部长路反问，气势让，很快站辩论制高点。，回笑脸，平静：“汪书记，应该，竞选者政治素质何，笔试试基本轮廓。至思品德，需担任经理秘书表，让，才鉴别。，聘任制干部几月试考察期，转正若问题，随解聘。像代，官半职，犯严重错误，算明打明铁交椅、终身制，吧？”
汪书记支吾，话。
郝部长巩固辩论果，：“其实，汪书记，句话，希望够办法竞选者做思品德方鉴定。，做工，省呐，吧？”
汪书记点头：“话，纪检工做。别，真办法，宣誓、写保证，。，魏思认真待，严格关，环节按组织程序决定。”
郝部长：“问题，负责竞选程序公平公正，每竞选者绩分数标记。至，既经理秘书，应该由经理决定吧。”
“嗯，嗯。”汪书记觉再什。（未完待续）