三十二章 勤修内功谋展
杨兴记者挺泼辣啊，代敢此话记者真少见，规矩问问题，采访象按套路答问题才规则嘛。方刚象牙塔，且参加红卫兵运见习记者，敢此问话值奇怪。
果今将记者给压，估计底供应商失望吧，知少正等戏呢。
“凭脑袋企业管理知识！”杨兴打算将名实习记者给折服，实太丢五十阅历，此霸气，其实按照龄表，十八岁轻直老气横秋，才叫疑。
“知，知识主观识，它反应物质世界，底太清楚。问，接您何挽救宏展，让它死回，该嘴忽悠吧？”李月见杨兴提企业管理知识，存试探，嘴非常客气，十足辣椒。
杨兴本，毕竟很超代东西，给各供应商老板科普，让公司遇困难候，另外借助名记者许将管理方法给推广，此举。
，杨兴回再商业秘密推托，正正声：“首先，宏展做SWOT分析。许知什SWOT，关系，给讲讲。“随杨兴黑板画矩阵图，分别四方向写S、W、O、T。
”通头脑风暴结合公司实际，将优势、劣势、风险、机遇分别写，公司临内外部环境清二楚。通宏展SWOT分析，宏展优势继电器，劣势做贴牌赚辛苦钱导致利润难继。因此经讨论决定纠正宏展做代工、贴牌，树立正确品牌识，做做品牌价值产品。确定继电器核产业，拓展业务链，继电器终端厂取采购订单，做创流企业，树百宏展！”
，杨兴掏先郭满全拿回合，向展示：“特区工业展限公司跟亲签定产值快五十万元供货合！份订单，宏展快速、平稳存。”
觉特区工业展限公司资产才两百万，怎敢签合？资金流，五十万似很，其实每月四万已，其资产百分二，空调很重部件制冷机，继电器则控制机械程序，其重程序言喻。
“真假啊？”台质疑，崔亮反正相信，本身珠海，朱海特区工业展公司什公司非常解，带头质疑，口打断杨兴讲话。
“真假，假真！果相信，台亲！”杨兴非常喜欢崔亮，纪轻轻却非常嚣张，讨债候话特别难听，江湖飘，谁欠钱？此端，既已经脸给伸，杨兴介狠狠打两巴掌，将合展，朝向信满满。
供应商哄，争抢先睹快，摆桌合及鲜红公司印章，呼吸顺畅，再苦再难，再办法做配件搭宏展趟即将飞速奔跑列车。
连辣椒李月拿相机，准合拍张，知胶卷代，份胶纸才拍36张照片，浪费张胶片，足见内份合重视。
崔亮合，顿脸红像猴屁股，恨赶紧找缝钻进，瞄眼赶紧回座位闭目，怕别带鄙视眼神，实。
“郭，您拉兄弟啊！”金先合，转身握住被排挤外圈郭满全，诚恳求。郭满全被给搞尴尬，点头答应。
约分钟，完合，纷纷返回座位，回安静，跟身边讨论，管认认识，反正表感概。
“，安静！”，杨兴立刻接场，信挥拳：“份合基础，将宏展内部修练内功，此提升宏展产品竞争力。”
李月觉太帅，咔嚓声杨兴姿势给定格胶片，拍完非常给力问：“杨老师，请问您打算怎让宏展修练内功？”
“首先，很企业安全产方识非常薄弱。马步入21世纪，21世纪什值钱？才值钱，因此本本精神，RB丰田功5S基础，加S（安全），形新管理理论，称“6S管理体系”，它提高场效率，减少场浪费；提升产品良率，减少报废率，提升产品利润率。
其次，引入”标准化质量管理体系“，公司组织架构、岗位职责、文件控制程、业务程、设计研程、采购程、力资源程、产程管理、仓库管理程、质量检验程、售服务程等客户导向程进入，建立套效规范性文件，确保每环节文件依，规范良影响产，提升公司运转效率、降低内外部内险水平。”
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