二四章 股权激励
花河冬片“北风光、万雪飘”景。
经半期，丁宇，校管理放松，查寝变每周晚。
供暖般307寝室丁宇住，偷偷跑回居住。
齐伊娜唱片计划已经启，半月已经飞两次南州市。
助理丁宇给找，机灵干青。
即使花河，齐住，次丁宇火，见反倒更方便。
秦梦瑶二级比较欢乐，住齐，楼区群孩跳皮筋。
见丁宇，埋怨，偶尔抱怨两句，似冲哥哥撒撒娇。
回，剩丁宇廖本卿两。
廖本卿三师兄弟海燕厦边办公，其实变相休息，丁宇跟够。
因精品战略限制，雨丝电器份额业候75%降60%，丁宇，副省级城市已经很恐怖。
等江边店业，果电器占据20%份额保住。
经王佳颖主导，耗两月筹备，周，雨丝电器将东亥南荆路步街业！
趁周末，丁宇带几老集体打“飞”捧场！
雨丝电器走向全站，旦东亥站住脚，其城市再分店水渠。
谁让东亥全经济呢！
二三线城市居民聊候习惯，参照。
“哎，妹，听某某业，？”
“听品牌啊？”
“东亥见，丁亥火！”
概示范效应，因此，丁宇十分重视，针果电器次挑战报复！
妈，花河欺负老？老给点颜色！
何慧英、骆江、张强、斗龙食品任五福、袁建安跟丁宇。
老老助阵信号，更重原因：夏尘米回，履承诺，周六全斗兵者雨丝集团老进二次培训。
许丁宇影响，夏尘回米身素养进番残酷训练。
负责猎头案候，强迫被猎，此验证风投、制造业、食品业、甚至互联网业专业水平。
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因培训，东亥李达、戚长征，东辽朱烈山、胶岛陆辰享各东亥，甚至香江游金彪，北燕顾明亮、付，游金彪特殊位，唯拥斗兵者股份。
丁宇台十，考虑股权激励问题，分公司股份，整集团股份？
按照长远展，整集团股权分配合理点，丁宇逆重，股权攥。
因公司展，执，件梦。
游金彪分红，全部股权免费交给丁宇，并表示今算跟丁宇合合，涉及斗兵者股份。
股权分配问题简单简单，丁宇合伙很简单，将展，需分部分股权，奖励分部核员工。
丁宇拍腿，瞎琢磨什呀，件夏尘懂，才问，白浪费脑细胞。
趁午休吃饭功夫，夏尘丁宇谈半。
夏尘丁宇法，果企业展，让核员工归属感，股权必分配，鉴贡献，分分三六九等。
，忠耿耿，考虑带继承股权。离职，或者身亡，股权遗留给孩，或者转卖股份。
二，技术型专型，，公司技术核运转将受阻，给股权，离公司或者卖股权候，必须股权卖给董长。
三，核执才，参与底分红，股权分红股权，离职交股权，移交给继任者。
丁宇考虑，分股权，王佳颖倒考虑分2%。
二戚长征、朱烈山、任五福、付四，各占1%股份。
知任五福底什，丁宇知，食品制工艺握，赚回钱肯定超1%。
三，李达、骆江、何慧英、陆辰享等老每享分红1%股权，丁宇加廖本卿，廖本卿平工资高，老廖父俩确薄，底分红应该。
夏尘点点头，基本认丁宇方案，算丁宇股份占据整集团92%，底分利润89%。
“什候回，给，5%股权！”，丁宇拿钱诱惑夏尘。
夏尘理理锃亮头，笑呵呵：“感谢信任啊！再给段间！金融危机刚，各企业正猎头，趁机找几才，枉砸5%股权给，股权很值钱哦！”
，丁宇感觉快见亮，夏尘早点，操。
丁宇午培训，台宣布决定，并知法务部门财务部门。
台众虽跟丁宇业梦奔波，分红嘛！
果1%，肯定乎。
整集团利润少？
敢算，除雨丝教育，抓钱项目！
果底盈利1亿，数分100万！
候100万已经算富翁，丁宇创业，今10亿、100亿呢？！
午，夏尘课堂分析股权模式，众听更加清楚，集团整体盈利，拿菲收入。
特别拥股权几位，旦公司展，股相千万、亿元资产！
王佳颖很外，唯股权，等丁宇直接送钱给！
众知，王佳颖托雨丝电器，果未几雨丝电器铺向全，给整集团带流资金象！
另外，王佳颖副死偿命模，丁老板话语气非常般，各位老领神。
实话，层关系，丁宇真压老臣给王佳颖限度股权。
老，轻间，高兴哈！