017 达协议（求收藏、推荐）
5分钟，或许外反应已经达协议，几位佬候却安静，随即谈笑风，绝几分钟，几争红耳赤。
，迈克尔莫瑞茨跑议室，显，跑腿工，几位公司老，二代核，培养呢，除谁。
“，诸位，几位已经商议完，已经结果，次投资算见快决定投资计划，雅虎算先河。”
“哦，，希望结果，嘛？”杨致远笑回。
“迈克尔，怎做跑腿活？”候李锋却边打趣。
“哈哈...”
果，听李锋打趣，迈克尔莫瑞茨阵奈、语，几阵笑，随即众再次进入议室内。
......
“欢迎回，伙，幸运伙，原则融资计划。”
听英特尔裁安迪格罗夫话语，杨致远几阵兴奋。
“，伙，话完，原则融资计划，股权配比及目雅虎估值点分歧，因此，需跟协商。
首先点，5亿估值确实太疯狂，估值3.5亿。
二点，20%股份太低，希望够更股份，至少30%。
，果融资功，全力帮助雅虎崛互联网，让雅虎互联网新贵。
，伙，讨论。”完带头走议室。
吧，次轮帮佬走议室，议室内李锋等相互。
......
“3.5亿太低，股份太，轮太，等二轮候，谁知什况，或许两轮融资，公司属。
真股份分，规定部分股份分红权，投票权，保证雅虎控制。
“苹果乔布斯二”，被赶走场。
，听2点，其实估值显谈，其实更重股份，估计希望股份分点，才目。”
李锋首先提法，毕竟世见太，少企业创始被逼离公司。
......
随李锋话落，杨致远等纷纷附，觉李锋理，候杨致远等功名候，随即众针方案始设置各条件。
其实致框架，条件很容易设置，怕，因此，几很快几点求，达致。
世杨致远等雅虎市，很快退雅虎管理，方估计因董内部肯定矛盾，杨致远掌控权力；方跟硅谷边企业文化氛围关。
很企业创始企业功，却套笔钱，转型风险投资，至公司则交给职业经理管理。
其著名包括网景创始、雅虎创始等，硅谷立风险投资公司。
，却比较聪明，融资程设置各各条件，比较典型谷歌跟FB。
两公司创始融资程设置比较聪明条件，让两公司牢牢控制。哪怕创始股份并。董话语权却。
李锋提议效仿世两公司，让公司控制权几。
......
果，接唇枪舌剑，李锋壁观，主杨致远跟蒂姆两打头。
边估值降低，股份增加，边估值照旧，股份尽量少分，因此，热闹。
终，先估值达协议，按照4亿估值，股份问题。
边走少30%股份，杨致远等觉，肯让20%股份，杨致远才提股份投票权跟期权问题，答应20%属投票权，10%投票权才达协议，融资1亿。
点股份，却杨致远跟卫费罗却额外拿各2.5%股份，各套1000万，准备改善活。
毕竟两，活很艰苦。确定，点股份投票权。
针2.5股份，终被硅谷风投双星KPCB及红杉资本。
熟知历史李锋愿套，找银贷款，李锋理。
......
终5投资公司各拿2000万，每5%股份，其4%拥投票权股份。KPCB及红杉资本7.5%股份。额外付1000万给杨致远及卫费罗两。
李锋被稀释15%，扎克3.5%，杨致远27.5%，卫24%股份。
随终确定，，扎克代表雅虎跟众风投资本法律代表草融资文件，杨致远代表雅虎，其几位佬代表各风投资本签字，承诺三内亿金账。
派员进入雅虎董，承诺帮助雅虎展壮。
比方线承诺帮助雅虎筹建免费邮箱，其余几力资源、技术才帮助雅虎，雅虎重原因。
雅虎融资随双方签字，正式结束，众鼓掌致。随议室内鼓掌启，外车库内众阵欢呼，特别雅虎内员工更此。
......
随众走议室，车库内众站。杨致远候走头。
“伙计，宣布，公司估值4亿金，融资1.2亿，其公司展资金1亿，2000万套，协议正式达。”
随杨致远话音刚落，欢呼。
“，再坐每位雅虎员工，，正10位员工，经几位创始商议，拿4%，每分0.4各百分点，虽，希望各位体谅，够继续努力。”
商议结果，计拿5点，蒂姆独1点，其余4点，每平分。原本等次融资再分，李锋次直接融资，市融资话，必分配股权。
果，随杨致远宣布，雅虎剩10全部欢呼、惊叫，办法，按照估值，100万，今相信更加值钱，每很确定。
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，公司众罗罗雅虎员工阵羡慕。
......
5各点股份，李锋拿1各点，杨致远跟卫两各2各点，杨致远提议。
，终李锋14%，杨致远25.5%，卫22%，扎克变3.5%，员工持股5%，风投30%。
杨致远欢呼，条横幅雅虎网站，让每雅虎网站互联网够。
“热烈祝贺雅虎首轮融资顺利达，估值4亿元，融资1.2亿，雅虎越越！！！”
，随横幅挂，雅虎融资信息瞬间传，雅虎闻名全。