四〇、申诉官油瞎折腾
几午，夏抽空民银找老师罗文虎谈调，罗文虎准备离市民银法太赞，认四十岁，新单位打局太容易。接，打电话胡辉原工单位解胡辉。
，夏：“虽市民银监长，与申枫很客套关系，跟吴清、沈民相比较融洽点。吧，机跟沈民副长况。”
夏：“劳老师力。”
与此，夏弃间调档案，深圳兆实达限公司，与吴英伟经理密谈，吴英伟公司权，答应定帮夏忙，与集团公司协调，旦夏调令，由集团公司先将夏档案调市民银。另方，兆实达公司刚刚收购拍卖，吴英伟诚邀银背景夏加盟，任副经理，牵头银抵押物引荐，双赢。夏认正热门，费功夫业务搞红红火火，便痛快答应吴英伟邀请。
，夏留走问题，算解决半。
接，夏便全力赴，抓紧赶写给领导报告材料。般况，午支点完卯即回。回，打电脑便始写。
几，夏给市民银领导信定稿。该信写：
给黄鹿长信
黄长：
您!湖贝支夏。思，许您什印象。，主怪向您单独请示汇报。向您汇报湖贝支胡长任身况，请您关注。
、胡辉志湖贝居，刚愎，朝令夕改，热衷拉帮结派，任亲，三月间先五次调整工，让适。
1、胡辉志7月12湖贝，7月19晚(间参加经营工议三，实际支呆两)召支主办议，提：“资金信贷部专门搞‘两清’，资金计划归长直接领导，信贷审查再调。”算次工岗位资金计划信贷管理工职责免除。二午，胡叫办公室，双方交换见，胡表态：“考虑熟，维持原。”7月26支例，陈业志(否代表班清楚)：“胡长刚，间解况，资金信贷部仍按原运。”
2、9月1，招聘搞清收工李清志岗，胡、陈、夏、李四见，胡提：像提供资料给提供信贷资料给部李清。，李清须考核。即提：“调阅信贷档案应按制度办，经批准调阅;领导分配五(其三硕士位)，考核。果存考核员工，则其搞清收工员工公平。”激怒胡辉，胡即9月6调整“两清”组员，晚移交。据，“两清”组，已纳入“两清”组员原信贷综合员问：“信贷报表签字怎办？”胡答：“直接给陈长签。”，算信贷管理岗位职责移交，剩资金计划工。三次更换工。
3、9月20支务，胡辉提头寸表“懂，改。”很善征求改表思路，未表见。二午，即跟做头寸表高尚志协调，由征求胡见改表。据，胡辉志回答：“。”9月27，陈业志针支近两月因工体制变化带达报表况反映产负影响问题，与胡辉协调明确营业部、资金信贷部、“两清”组各报表应分工。决定计划头寸表改由营业部编制，资金信贷部负责25报表报。实际使管工像资金计划信贷。四次调整工。
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4、10月14午，胡辉支文件称：“根据(1999)A320号文精神”免资金信贷部主任职务，改任营销员。，胡辉志湖贝支三月间挪五次工岗位，终将由主任变营销员，工资薪点由13级降18级。
另方，胡辉任亲，拉帮结派，位三便提提升谭飞燕营业部主任，遭全广员工非议。公包庇谭业务错误(储蓄计息)。新任长支实际解工三，决定层诸位提升、降级、免职底数，方设法组织材料整。，恰哄抬别达目标。胡辉志深圳速度。
二、思工况。
19944月经市民银相关负责志推荐进入湖贝金融服务社，随即任其信贷部经理，改制任市民银湖贝支计划信贷科长、资金信贷部主任，直干六周。敢做非常，做很厚，本忠诚连贷款户法否定。四，转制程，广投资银几次与联系调宜，本另谋高。很程度湖贝支十分困难经营条件，王显耀志工方法组织艺术比较高超忍离。六，与市民银荣辱与共，身体谓“功与失误并存，教训经验”宝贵经历。
金融服务社期，信贷二部经办42户企业贷款，户数占全社47%，金额占28%。目已清收完23户，占全社清完户数60%。剩19户2360万元本息已清收回。应该指，经办剩客户绝数服务社领导交办客户(服务社三信贷部，信贷二部主承办公共关系户，、税务、公安、军工、服务社股东等贷款)，皇龙酒店系列5户、三八股份公司系列3户、深汕化工系列3户、揭鹏公司等均服务社关系户。诚，仍剩客户与系统内“老五”支客户，清收难度断增。
转制四，王显耀首支班组织，努力抓计划信贷管理，花费更精力投入清收工。四间，全支清收贷款本息38877.6万元(其，957000万元，968219.6万元，976783.4万元，9813053.9万元，991--9月收回3820万元。此外，尚两户拍卖功470万元，待划帐收回)。并全部清收完毕金融服务社期拆资金1.6亿元本金。，绩荣耀，支两届班领导，王显耀志、陈业志组织信贷员任劳任怨、顾全局、协补岗位、积极进取结晶(困难9596，分配信贷科硕士毕业才领1400元/月工资，挺)。已经历史部分，谁法改变。，党委忘记，全员工忘记。拿，党委9799两次表彰优秀**员，98表彰全系统先进工者。六，论金融服务社期，转制市民银，湖贝支长期数群众拥护。
即使胡辉志位刚愎、朝令夕改、利条件，方私与胡辉志交谈，：“**员，做党性、原则性，做贯岗位负责，跟闹气。40岁，搞吹吹拍拍，喜欢做点实。湖贝支困难期，失信。果认配合，领导干，认，告诉。”另方，公场合仍积极支持胡辉工。9月1，针本部门员工思混乱状况，召本部门“思工务虚”，告诫员工目期稳定思，任劳任怨、坚守岗位、坚决执制度，乱。启绩(信贷管理，湖贝支四，冯老刀志任处长每排六名内，今季度信贷检查5通报表扬；每清收工章法突破。今三月，李平志陪市委调研组湖贝支调研，市委调研组支十分困难条件仍取实绩，随即调整调研思路，围绕“四怎干”主题，收集四清收案例，并将实施文《深圳市民银湖贝支资金信贷部岗位工指导原则》(见附件)《支信贷部考勤考绩计分办法》收集调研附件，市委客观评价班党委工产正影响。今1-9月收回3820万元支领导，具体积极组织协调取)。清醒：几间，湖贝支新资产业务展，影响支存空间。与976月形平均透支900万元，少展业空间及与支工思路关。
言，论三月工岗位与职责车水马龙般变化，工仍做任劳任怨。：仍坚持做资金调剂工，今单笔进款额达8亿元，卸任10月14止，全拆进47笔，金额达29.52亿元，拆16笔，金额12.265亿元，做全透支。离任10月14午230分，两长况，仍本业负责态度，签批业拆入1000万元补充资金缺口，体**员高风亮节六与市民风雨舟熟员工执怀。
10月15任市场营销员，虽工资由8000元降3000元，仍坚守市贡献力量信念摇，并立即转变职，半月卡35张。目，保持湖贝支储蓄存款排列位。，（1999）A320号文（由支长任选支层），许利思正派支长拓工局，将被短期较重或其它法支长利(胡辉深圳十间换七、八工单位与部门)。近，教部夏星星志《市风》表《领导干部格魅力》文，语气虽点偏激嫌，却切害。，话。
黄长：写封信，，字间蕴含太服气味。确，19783月跨入广州市长堤路137号省民银门算，银度20余春秋，虽专文凭经济师职称，勇迎接挑战，善习。1984，《金融研究》等央、省、市级杂志表或政府采论文达32万字，其，19885月撰写《关县稀土况》性研究报告达省工引省政府重视，8月15--18，张高丽志带领省专组亲赴××县主持论证.因报告论点部分否定北京××矿冶研究院结论，并被省专组采纳受省、市银嘉奖。1987，分别被接纳广东城市金融员、深圳市审计员、深圳市工程师协员。并199612月被确定深圳市金融经济专。1984，被聘请广州高等金融专科校省佛山银校信贷教师。20，先6次被评、县级金融红旗；被政府表彰:县财贸战线先进工者，深圳市审计先进工者。市民银，两度被表彰优秀**员，先进工者。，先进历史饭吃。思：今6月21党委表彰优秀**员，7月19被胡辉志，接等待岗。理论，假若规范企业，员工干六，凭，。企业本身，非常危险。
三、近，考虑再三，感“文革”氛围很浓支工将难。，向胡长提“聚散，离支”，胡提离任审计。，分明刁难。金融服务社算，湖贝支共经历四次审计：次，市946月18，展历三月停业整顿及稽核，市947月12完《稽核问题确认书》。二次，市审计局955月6展历月转制审计；三次，接管组稽核组9512月21湖贝支稽核，历半，967月25完《关湖贝支全业务稽核况报告》。四次9611月展跨95、96两业务稽核，1997初达稽核结论。接，199710月派调研组湖贝支计划信贷工展专题调研，10月27完《湖贝支信贷计划专业调研专题报告》报领导。此外，98初按深市银字(1997)386号文《转民银<关展全信贷检查通知>》，19981月16完《信贷管理检查专题报告》。
新贷款业务，湖贝支几笔，且职部门监督展，言什审计呢？何况营销员，明摆既，让走吗？
黄长：给您写信，目：除介绍况引您注外，言，认做，点贡献，仍处，则请求调离湖贝支，另予任；确实认“廉颇老矣”，担“尚饭否？”则请方方准予顺利离市民银。
盼您给予关照，并英明决定。
谢谢您惠览！
此致，
敬礼！
湖贝支员工：夏
九九九十月十九
给黄鹿长信写完，夏与罗文虎老师谈话，觉写封信给主管信贷部门工沈民副长，仅因与罗老师关系原因，因熟悉金融服务社期况，主管信贷。夏：果十分解金融服务社历史宝离银抱谓态度，市民银言真值留恋。
，另角度写：
给沈民副长信
沈民副长:
您！湖贝支夏，您主管清收信贷部门支部，很少向您单独汇报工，确实未协调位，特向您表示深深歉！
私关系向您汇报近湖贝支，并盼请您关照方给予适关照。近曾向老师——罗文虎志介绍班变况，原拟挪挪岗位，罗监长推敲告诉:跟申枫董长，黄鹿长关系工关系，跟您私交较深，请您关照。，，社奋斗四十，请老师关照，少点太劲。况且，您部直接向您汇报工思，见错。，封私信函。
写，夏与给黄鹿信，罗列其主内容粘贴信，写：
沈副长：
写封信，，字间蕴含太服气味。目:除介绍况外，您否关照。近，提市既，调离市民银，胡辉设置障碍。试，难养糊口吗?盼请您帮助解决调问题.先谢!
此致，
敬礼！
夏呈
九九九十月十九
两封信写完，夏松口气。，择将两封信送候。