三三、徐东海借奖金难
午班，徐东海夏办公室，夏：“老夏，单准备贴业务，公司搞，叫资料拿回给。”
夏笑问：“什？”
徐东海搪塞：“青岛贴钱，暂需，，再。先退回。”
夏主撤单，：“。”随即打抽屉，拿徐东海提供全套资料，交徐东海，徐东海拿资料很快离夏办公室。
许徐东海料，夏已经将提供整套材料复印套留，防备徐东海改头换再提供。其实，夏老处。
儿，办公室电话响，夏拿电话，句：“！”
电话传陈业声音：“老夏，。”
夏：“，！”完，放电话，陈业办公室。
陈业夏：“清收奖金分配方案定，，王长由原3万元降每2万元，提2.8万元，徐东海平衡奖给万元变，高助理给5000元算，晚。其变化。吗？”
夏：“。谢谢长关照。”
陈业：“果见定，造册每部门单位奖金领回，各分。长室负责领。”
夏：“。”
……
午，各部门财务室领本部门奖金。
产品部徐东海领奖金夏办公室，夏：“老夏，分配两清奖金，长怎搞，搞产品部见很！”
夏徐东海，问：“满哪？”
徐东海气：“见！”
夏反问：“李兰见？”
夏徐东海吱声，便继续：“首先奖金产根据，部门搞，近半才分两部门。部门两部分组，像黄河汉、刘营销员，搞‘两清’，般清收奖。照顾部门，比其部门倍平衡关系奖，像李兰、申平、舒光荣搞‘两清’，则靠各收回业绩话，业绩话，给点平衡安慰奖或者协补岗位奖。奖金长平衡关系角度给。”
徐东海：“话，哪什清收积极性？”完，离夏办公室。
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夏徐东海离背影，感已经点气。与部门分给清收奖金比信贷员少，敢见相比，像换。夏：“果差别分，才积极性。分配方案搞几，回奖金，切块搞平衡，才影响清收员积极性。”
儿，舒光荣夏办公室，问夏：“夏经理，给清收奖考虑收回物业庭园公司70万元？”
夏笑：“已经分万二，超清收员奖金额十分。粗线条计算完任务奖励金额，加协补岗位金额。相信吗？”
舒光荣：“放！”完走。
夏嘲笑：“真钱怕！算算：十分奖金，收回点儿本息，分十分份额怎。”
二午，支召务，左等右等见徐东海影。王显耀高兴问许爱群：“许主任，通知徐东海吗？”
许爱群：“通知，通知。”
，王显耀：“像话！讲规矩：，告知主管员。果层干部本身规矩，怎管呢？”
议半，徐东海长室。王显耀气问：“徐东海，哪？”
徐东海回答王显耀长问话，许爱群：“许主任，脑进水？”
许爱群反应，反问：“脑进水，怎连知？”
徐东海：“明明告诉，，。”
许爱群：“告诉，告诉，。：‘。’放电话。”
徐东海：“男跟斗，算迟，让怎处理！”
王显耀听概，听徐东海满，再什。
议将结束候，市纪委两志长室，王显耀：“显耀志，啊？”
王显耀：“李科长，欢迎。”随即：“午议，午贯彻。”
支志随即客让客，走长室，剩王显耀、陈业两市纪委志。
王显耀问：“两位领导，望？”
李科长：“兴支踏。本，午，午间先打招呼。”
王显耀阵紧张，问：“涉及哪方？”
李科长：“查处兴支领导案件，信贷经理已经关。随案件深入，卷入案件。”
，陈业表很急，问：“谁？”
李科长陈业眼，：“信贷员张波，案件牵涉炒资金问题。”
王显耀听，使常招，李科长：“调走，叫科长向汇报张波况？”
李科长：“吧。”
王显耀随即打通夏电话：“哎，。”
夏长室，王显耀：“纪委志解张波况，介绍。”
夏按照王长原先交带惯常法李科长：“张波九五，间长，感待遇低，安工，跟呆住，其实打局，九六底走。”
李科长问：“哪呢？”
王显耀怕夏知变麻烦，马接口：“应该回。”
李科长两交换眼色，：“麻烦，谢谢！”完，站与三握告别，楼回纪委。
走，陈业：“，张波炒资金？”
王显耀打趣：“老夏，才啊？叫做‘强将弱兵’?”
夏笑回应：“应该长领导方，加穷则思变，环境造。”
三嘴，脸挂微笑。