〇四、神清气正长
话王显耀市民银考察组主负责，湖贝金融服务社考察，完向领导汇报。料，因市民银决湖贝金融服务社实施快刀斩乱麻需，推向基层银线，立即湖贝金融服务社，收拾湖贝金融服务社乱局。
：孔，势相。经理转椅虽换，该金融服务社资金紧张局并改观。反观王显耀与庄宇相比，显活更累。因王显耀除应付资金支付外，旧员工甄别很严肃工，弄。
，王显耀白、晚，工十，累回路，竟迈脚步。住市政府早安排政府公务员入住座落福田福利房，由早层建筑，安装电梯。每晚班回，爬六楼很负担。
王显耀老婆管理经验银管理干部，科、处级岗位打拼。刚银基层领导老公累，知，怜惜，抑或酸楚，：“很官，，长见十八。，像长走路。真市民银官辛苦吗？”
王显耀性格特征柔立世，外柔内刚，更标准代男。什叫代男？解近企业股份制改造定理解其义。，主般董长，男充其量经理。至经理权，董长怎考虑。王显耀显聪明，：“‘’字写，管，管，什别管，塌老婆撑，何乐？”思，王显耀，名符其实安乐休闲港湾。
王显耀听。老婆话虽挖苦份，疼爱加。：“哎，刚任，找北，点难受。”
“先鞋袜脱，热水泡脚，加强血液循环。”老婆。
王显耀听老婆吩咐，脱鞋袜。
老婆随即端脸盆热水，放王显耀脚，王显耀始热水泡脚。
市民银稽核组与王显耀首新班查帐方信息共享，金融服务社老员工接受审查环。论贷款质量评价，帐异常况，每班碰头及沟通。
任几，根据两组掌握况，迅速确定计划信贷部门临负责，宣布：信贷部由夏临负责，徐东海协助；计划部由卜定临负责。议，王显耀反复强调“临负责”，言，随变换。
几，市民银长古丁力决定湖贝金融服务社走走，基本况，二王显耀打打气。
午，古丁力、罗艺纪委书记沈荣带领计划处古元信贷处冯老刀两处长湖贝金融服务社。王显耀、陈业忙亦乐乎，议室热接待市民银领导。
接，王显耀向古丁力汇报几新况，头脑投资业务，购买集资房、农民房况，金额致千万元，详细况正调查。
古丁力插话：“败仔，惟恐乱！公钱花，搞神神秘秘。认真查，敢接触庄宇，怎。”
……
午，湖贝金融服务社京鹏酒店贵宾厅摆两桌，古丁力接风。王显耀考虑口联系工，邀请金融服务社部门经理干部参加见吃午饭。
席间，古丁力沈荣见观点，：历史待金融服务社功非；正确区分工失误与经济犯罪界限；妥善握决策者与执者间责任问题；客观评价深圳资金本市场利率问题。等等。让夏觉市民银领导班高度，思，活力，握度恰处。
夏因此古丁力领导市民银班产正法。
深圳堂，市民银次职工举。全体员工正准备次集听长古丁力讲话。
台坐千名员工。抬眼望，诺议主席台，除古丁力外，特邀参加议副市长吴斯斯，民银副长马应龙坐主席台正位置，市民银副级领导罗艺、何友、吴清、沈荣等像众星捧月般分坐两旁。主席台烘托厚实祥氛围，主席台排，坐市民银机关各处长。
职工由副长罗艺主持。征求坐旁边吴斯斯马应龙见，左挪麦克风，眼台，习惯右往脑门推已经戴近视眼镜，缓缓：“啊！请志收收。今，市民银次召全体职工。议程三：由古长报告；二表彰市民银筹建工先进分；三请吴副市长给指示。志：次，邀请各部门各基层单位职工代表，集各处室召三预备议。预备议形很见建议导向，今，古长主旨言提供基础，，古长今讲话针性很强，将解答预备议各问题。请长、党委书记古丁力志讲话。”
阵掌声，古丁力洪亮声音响彻整场：“志！民银特区分指导，市委、市政府具体组织实施，经座全体员工懈努力，股份制结构、稳定金融经济环境、防范金融风险点银顺利运营！它，市民银。准备谈三问题：，议基本况；二，解答实问题；三，希望求。”
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接，古丁力正语气肯定次职工代表参加预备议。谈解答实问题，估计此坦率，原犹抱琵琶半遮脸存定贷、利差问题、奖金问题放深圳堂，吴斯斯副市长谈番。
讲完问题，始解答市民银应该处理实问题。
：“、关妥善处理高息存款新增存款关系问题。首先，应肯定：高息引存正经营。摆任务逐步消化，逐步解决，做软陆。，明显高市场资金。
问题，几深圳始刮利息浮风，全资金往深圳跑。，特区民银清楚吗？民银清楚吗？务院清楚吗？清楚。其实，近期，民银研究利率市场化问题。法，高民银规定利率存款提奖金，或者提奖比例幅度降。”
“二、关引存款放贷款问题。引存放贷轻易否定，它取。尤其像刚刚业银，继续实段间，必须建立保证支利差基础，建立保障款基础。，应注两问题：做企业间互补利差、利息工，技术、经营形式违规。二做贷款环节审查、关，贷款本息握收回况，宁做。贷款‘三性’，安全效益位。”
古丁力点口渴，喝口白水，继续：“三、关整顿队伍问题。预备议，参加信贷组职工代表讨论，很受启。老员工认真向党组织靠拢问题，思考通努力，向展空间。长、处长，部工感高兴，感欢欣鼓舞。因，建立流银，单靠或者靠几、靠半载间，机制形才备干部梯级结构，让展空间，乐奉献。，业才希望，流银才实。”
“志，次议形队伍进整顿见，各支提整顿队伍方案，具备条件留，并办调续。员问题必须短期内解决。，强调处理两问题：，处理整顿与稳定关系。整顿队伍，防止别领导借机整，牟取私利。二，注整顿队伍与稳定存款关系问题。存款，少靠员工相际关系拉，果注点，似顺眼，拉很存款老员工辞掉，别银班，临资金更加紧张局。，虽点存款工水平，经常单位挑拨非，单位负超存款效应，靠权势横霸，坚持清除。”
“四、关狠抓清收贷款欠息工……。”
古丁力条理，讲三问题——“希望求”，贯彻次议详细部署。
，定理论水平，且很务实领导。