九二七章 张
张难侄次口并欠，，果挂让惦念。
移公司老，张整集团权利。
且即将5G项目建设，与电信联通公司进竞争，必须尽快提升产品竞争力。
竞争力，方，布置任务，关乎政绩。
因二早，张公司召议，与公司其它老与高层近期定制新服务体系与智化客服项目进步讨论，将件定。
采智化服务系统与智客服问题，张与另位老却分歧。
另位老觉谷歌公司智化平台非常优势，且全球顶尖，倒进洽谈采购订制。
经提议，倒附位老提议，张禁冷笑，伙难清扫势。
摆脱西方欧华夏控制与制约，方努力进部署。
尤其通讯领域竞争，已经再商业纷争，甚至连政治牵连其。
谷歌公司尽管够强，科技实力全球顶尖，米财团资本控制公司。
次议，强调。
再加今内工智产业断展，并弱欧公司。
尤其歌集团工智系统，已经达世界顶尖水平，其表与京栋公司物流体系合，已经挥威力，今内企业机构考虑进升级问题。
更何况，纯粹创立科技公司，先材料业，因公司科技水平研尖端材料，已打破欧达尖端材料技术针华夏制约封锁，让华夏尖端材料领域终定制技术标准话语权，进步增强华夏领域际位。
通件，歌集团已经真正进入内高层视线，非常重视，并且扶持其壮与欧巨霸展竞争。
张知，因徐创立科技公司断给世界带影响。
内且，欧等资本利益集团均受严重影响，资本恨吃徐肉，少。
已经帮徐抵挡少明刀暗箭，潜入进间谍特工被清理掉少，够保证轻领导集团进步创造更价值，助进步提升际位影响力。
极重视企业，拥工智领域机器产业声，并再次拥掌权话柄位，思明显。
尤其张内幕消息，近期军方进信息化改革升级，做企业果明白并配合，位置恐怕坐久。
张表演，已经预见位恐怕久课。
张方争，表维护班团结。
老，张帮支持拥护。
便始声，认公司方应该再靠外公司，与内实力顶尖企业达战略合，觉歌集团工智产品非常先进，更加强，完全助移公司与业竞争处领先位。
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提议，相部分聪明，甚至次连处立纷纷附表示支持产。
另位老见势已，且突识疏忽犯明显决策失误让方给抓住柄，禁忐忑，张提议。
，场议基调定。
……
午九点半，新英厦。
观智公司搬迁，已经迅速稳定并始投入工。
员工积极性非常高昂，每精神貌焕新。
新搬，林泽诚CEO召次全体员工，徐参加议，并公司各方况听林泽诚员工代表汇报，并员工诉求给予满足，并做鼓励与支持。
今，公司召次高层议。
次高层议，除观智公司原部分高层外，次歌灵公司批。
赵丽丽昨晚徐张杨兴山候带批抵达京城。
今，赵丽丽带参加观智公司场高层议。
徐亲主持议，并向观公司介绍赵丽丽，及歌灵公司。
赵丽丽带歌灵公司工智研团队几位杰才，及负责工智项目两位高管。
议，徐宣布针观智与歌灵智业务进调整，观智公司与歌灵公司工智项目部将进合并，观智公司进更名歌灵智公司。
公司更名，其实今高管早预料。
接，徐合并歌灵智进方调整。
新歌灵智公司，由林泽诚继续担任裁，赵丽丽担任副裁，赵丽丽带两位负责工智项目高管，分别担任技术产品监。
够更融合顺利展工，原观智公司两名监，将调歌灵机器公司担任产品业务监，算平级调。
尤其位高监，主向林泽诚提交申请，觉罪薛胜松，薛胜松定放，利展工，因提江城边展。
徐本将两边员进调，听林泽诚汇报件，高监请求，将调江城边机器公司。
毕竟江城边机器公司目处阴盛阳衰状态，除裁李红副裁主管技术李响龙外，业务团队产品团队主管竟性。
且整公司性员工数量明显男性，公司展影响，徐做调。（未完待续）