九二三章 新气象
王虹英向徐透露真实图，入股彭氏公司。
倒徐完全。
虽预料外，理。
毕竟非常清楚，50%持股比例彭升，很刺眼，很敏感数字，让彭升始终觉舒服。
初迫已，彭氏摆脱蔡系影响夏城打局，急需进转型升级，徐提供帮助至关重。
徐狮张口半股份，彭升割肉。
，彭氏已经壮。
其虽徐背景关系较帮助，彭升努力维运，彭氏今规模，相辅相，果换，将打烂牌。
徐持股50%，让彭升担将哪徐摘桃，夺走辛苦打拼果。
彭升病，彻底放经营彭氏公司。
其实徐早料，直合适机减持彭氏公司股份。
原本次彭雅外京栋股票神操，让京栋公司股东功劳，奖励，让部分彭氏公司股份给彭雅，安彭升，让放与尽经营彭氏公司。
，王虹英夫妇早预谋彭氏股份，并且主找门观智公司代价抵偿换取彭氏公司股份，倒顺理章。
既彭升已经章业军接触，方合愿，徐将怡观旗观智公司收入囊，彭氏公司股份交易话，确实够让三方满方案。
细，徐便王虹英提议。
彭氏公司股份估值，早章业军彭升接触，已经做详细调查评估。
王虹英直接便将准备评估资料拿递给徐目。
徐并细份资料，王虹英，直接拿电话给彭升打。
彭升接徐电话，听徐与怡观集团正做笔交易，其涉及彭氏公司股份，彭升迅速明白怎回。
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问明具体况，彭升确定王虹英具份资料确实经核实调查做评估资料。
徐双方利益考虑，便宜王虹英夫妇，彭升表示份资料月，效性已经，需重新进审计评估。
徐挂电话，直接将况跟王虹英。
既徐彭升通气，双方，笔交易算完半。
重新彭氏公司进评估，徐讲月徐京栋公司签订合内容，彭氏公司参与项目，肯定彭氏公司带影响，彭氏公司估值重新核实。
王虹英重新进核实。
已经谈份，影响观智公司交接运营，王虹英快快语，提议双方倒先签约协议，剩三方间完，再涉及观智公司。
徐赞王虹英提议，因双方团队始提再次展谈判。
谈判，关观智公司林泽诚，及几位研团队核员工占股份比例况，徐征求见。
徐询问林泽诚几否愿持股比例变况渡新公司，直接将股份变，支付金。
林泽诚表示，4%持股比例变。
其它几持股核员工仔细，均觉新公司更展途，今分红更高，因纷纷表示愿继续持股。
，剩王虹英章业军股份转让，办。
双方法务团队很快计算新交易额，将合草给王虹英徐目。
合，徐王虹英认，双方便合签字。
签合，剩相关变更续类完全交给做，根本徐操。
由此，观智将真正徐名公司。
新老板，徐避王虹英，直接场向林泽诚及公司员工表示，观智公司即将进搬迁新英厦，换新工环境，接关已布全新模式工智项目研任务。
，徐宣布，新公司搬迁完，观智公司员工薪资水平将原基础提升50%，福利待遇保障等，享受与整集团公司各职业等级员工待遇。
徐做宣布，瞬间整观公司员工均阵兴奋欢呼，并给予热烈掌声。
由高兴，提升50%薪资，已经处业内顶尖薪资水平待遇，原母公司根本做。
王虹英整公司员工精神貌徐宣布决定顿焕新，由轻轻叹。
底轻，做果魄力，员工关护比较重，高薪资涨幅，认做。
因徐迅速赢公司忠实拥戴。
王虹英打扰徐跟公司故充满兴奋与喜悦员工庆祝，提醒徐，希望徐周六够赶回夏城完步交易。
其实王虹英，徐赶周末回夏城，毕竟周吴辉订婚，徐友，肯定贺参加。
王虹英交代件先离。
徐待员工兴奋劲头，交代表示给员工放假，让回休息，再新英夏新办公点报。
单独给林泽诚任务，尽快完搬迁工，及公司续变更，汇员工补签份新合。
新公司，新气象。（未完待续）