七五五章 领导问答
领导办公室，徐并什紧张，吴海却紧张知该往哪放。
徐反倒比较镇定若，与领导见礼节做坑卑，熟稳重表，倒让领导感倍增。
各落座，秘书茶，领导简单问问徐活工问题。
表达关外，另外领导问比较奇问题，徐建立超级材料公司目标什。
问题徐什做贡献类理，显假空，直接两目，赚钱，另希望企业展壮受外技术掣肘，材料被卡脖。
领导徐实回答倒比较满，才位经营者正常法。
赚钱，何必经商？
做企业领导者，将企业做做强，力求进，何必创办企业？
回答很实诚，领导比较满，问问徐材料业认识理解。
其实众周知问题，材料工业基石输血脉，其重性言喻，徐业做解简单，并详细具体，甚至漏洞。
果让邢建空位材料业专业士讲，绝领导分析头头。
徐业见解并太深，且已经业赚钱受掣肘缘故，且轻，缘。
点领导更清楚。
实徐底细资料况，及今身数目少，投资少企业项目，领导早清二楚，轻便做此卓越轻表非常赞赏，非常轻未。
通亲接触观察，轻气质风格迥异般轻，骄躁，熟稳重，风度涵养，做颇果断魄力，完全具备者潜质。
尽管徐材料业见解并深刻，领域做，非寻常，常理待。
领导接问徐材料业未规划目标，徐回答更实诚直接，表示先期目满足内庞市场刚需优先目标再谈其它，终目标世界领先，制定材料规范标准流企业。
问题回答，领导禁笑笑，便问徐怎解决目内顶级材料刚需益严重问题。
其实问题，领导今见徐目。
听徐怎法，远见局观，短视求利益化。
徐听问题知重头戏。
既追求利润目标，蛋糕越越，吃撑将给撑死，解决问题，反带更麻烦。
向吃独食者被群攻，什场。
哪怕鼓励支持断壮，需求，够解决临实际问题。
果问题解决，哪怕赚再，干涉，反力保护，互惠互利嘛，果解决问题，换解决，实。
徐次回答慎重。
表示终极目标做世界流企业，参与定制材料业技术规范标准，追求利润化，始终技术研突破壁垒技术创新任。
，既终极目，徐表示解决目内市场刚需问题，技术授权方式与内几实力型企业强强联合完解决问题，味扩产。
因再怎扩展，布局全，俱，强力盾支撑，光方保护主义，让徐喝壶。
听徐回答，领导徐格局眼光非常赞赏。
领导表示希望寻求与徐超级材料公司达合企业非常，光求，希望帮忙牵线少，问徐果技术授权形势与实力规模企业强强合话，打算做怎部署。
徐直接表示，招标形势达，参与投标企业必须定实力规模，且内专业材料产企业，概接受外资企业。
听徐句概接受外资企业话，领导禁笑笑，伙腔爱热嘛。
接领导再徐别，务非常繁忙，百忙接见徐挤间。
知轻法目标，领导再问别什问题，让秘书将徐送门。
徐，才觉背微微湿。
算关算，领导认，徐轻松许。
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，徐再场继续，因再散，必再呆。
徐走场外，倒场悄悄，色匆匆显非常低调。
徐通知等外罗九娃，让车场门等。
才门边准备，却忽听背喊：“徐，请留步！”
徐转身，见位比较陌青，青穿气质各方像方佬，反倒像给佬跟腿弟，徐：“阁找？”（未完待续）