1013章 评比三
内部管理层议，场闭门议。
主讨论关集团各公司工计划，整理订制展方案，及集团方分布展投资规划。
除外，集团各公司重岗位调整安排，毕竟高管业绩非常突，才定升职，给其它做表率。
管理层岗位，除升职加薪福利待遇提升外，另外需期权股份分红才激励机制实施奖励。
尤其股份期权分红块，集团旗几裁负责基本根据业绩限分配获定比例股份期权。
几负责突，属洛海唐安河两位职业经理，邢建空声称愧。
洛海跟随徐算比较早，徐微末并提拔，业绩十分色，将市场与贸易公司带全新展轨，今整北方布局已经顺利完，再度将市场贸易公司规模提升倍。
直洛海今，其实靠掌握分解技术，沾超级材料公司光才壮，否则模式，根本短间内展壮。
外臆测罢，比徐更清楚市场贸易公司怎展壮。
徐提供帮助提供C级分解技术罢，其它甩掌柜，甚至建立脉渠除彭城次投资，其它方根本洛海。
展洛海刀枪拼果，算遇困难找徐求助，解决，浪费徐关系脉势力网。
，整集团几负责，清楚次贡献与业绩评比考核，及丰厚奖励，洛海愧名。
，徐公布洛海业绩奖励，却迅速整场引轰。
因谁料，徐竟给1+令数比羡慕奖励待遇，实丰厚至极。
1+跟股份关，其属期权，1含金量比巨永久持股。
位职业经理，属职业涯梦寐求至高奖励。
谁辈别打工终获，或者频繁更换东老板积累量脉与经验零始创业。
其实今绝数企业，果持续展壮定阶段企业，比重视才储备与培养，老板般各优厚待遇段笼络挽留创造巨价值。
因许优秀经理摇身变该企业股东，实价值。
加徐奖给洛海+奖励，再加1+话，洛海持股数达+6，让已经走龄阶段巅峰。
今路仍比较长，市场公司展依壮，洛海仍较潜力与收获，才令羡慕方。
且，今场全体管理层员工议，，洛海即，，谓风光限。
徐将树立典型目，激励员工，让树立奋斗目标，让觉做巨贡献，终将机获股份回报，公司股东，享受公司创造巨额财富。
洛海获表彰，气氛被点燃。
唐安河，许觉奇怪。
唐安河平名见经传，且似乎被知，仿佛本集团什存感物，怎突众视野，且贡献居仅洛海二，让许感解。
徐熙徐助理秘书头，清楚唐安河徐身扮演什角色，便场给员工介绍。
让提，唐安河居歌集团旗绿色环保公司裁负责，歌投资副经理。
唐安河外留海龟博士历与几银高层任职经历，环保公司且，公司涉及业务般真理解，给感觉即神秘高。
投资公司几项值称并收购案与投资战绩话，比几航公司收购，徐计划研合投资宜，比功拿几投资项目，知非常。
果洛海位帮徐疆拓土，攻城掠猛将樊哙话，唐安河属背默默付帮助伙提供粮草器械与军资，低调张扬萧何。
实际，唐安河原本商业银部担高管，商本将调往夏城担长，唐安河才回间长，脉方薄弱，加余胜威早已经布置安排银长选，搞唐安河免与余胜威冲突。
既边已经安排，唐安河疑被罪，且唐安河职位其它空缺，让双方非常尴尬。
况，唐安河直接提交辞职报告，边位领导其实十分欣赏才，余胜威商股东，根本需权衡，挥泪斩马谡。
余胜威倒挺做，非常欣赏唐安河才华实力，唐安河辞职，余胜威与歉与深谈，正候徐需位懂金融与投资管理相方并且经验丰富担任投资公司副便跟余胜威打招呼让帮忙留，结果余胜威顺水推舟，便将唐安河介绍给徐。
候，徐便让唐安河直主持幕工宜，平基本怎露，唐安河比较喜欢低调，公司少知。
次徐校园计划，项重投资合，程，收购与投资项目，徐接洽，剩工让唐安河实施。
唐安河工力水平，徐交代，或者期待达目标，唐河帮徐顺利实达。
次，YBO杨威廉，及九星辰黄轩场，接触唐安河，唐河感受直观。
，唐安河实力水平才华非常强，及听徐熙汇报做绩，认唐安河拿二，吃太低调，且入职间洛海长亏。
再与洛海相比话，洛海微末，徐迹强壮跟徐，算功臣元老，今将市场贸易公司展资产高达数百亿规模，并占据整北方市场绩相比，唐安河确实需点间巩固集团位。
徐唐安河做表彰，唐安河奉低调原则，表什演，让认脸熟，台。
接徐熙公布三名，毫疑问邢建空。
实际邢建空居才被评三，知内员工抱平，认老板亏待邢。
实际，三邢建空主让贤，李红劝实推辞才勉强接受，本并打算参与评比活。
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清楚材料公司滚雪球般壮速度规模，并全功劳，其偶，幸运份。
觉徐十几裁级，随便拿，做规模与，业绩太满。
架住材料公司实太耀眼辉煌，且够挤身进入徐建立材料盟利益集团，拥举足轻重份量话语权，切靠徐才。
实际机器公司取绩，非常辉煌功，邢建空原让李红评比，李红徐关系却知，李红跟谈，肯定参与评比与其它争。
话，李红参与，乐慧奇怪参与，其它资历足，终洛海唐安河，三名额补，徐将处给法获认，或者资历足及加入集团间长，邢建空勉其难评选三。（未完待续）