二百十五章 考核

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“陈宇,等商铺业绩考核呢?”王伟问陈宇。

业绩考核?问题陈宇倒

话提醒,陈宇否定做法。

伟,。”

连锁店,业绩考核做法。”

陈宇笑:“业绩考核,呢?伟,业绩奖励,业绩办?”

……”王话。

业绩,通常采取处罚措施,甚至采取末位淘汰办法。做法,商业性质贸易公司,并少见。

陈宇果蔬商铺,工员并跑业务,本职工,礼貌待客

,业绩考核其实并

业绩考核,并员工放任流。做法,公司负责任,员工负责任。

明确规章制度,做全凭员工觉,赏罚全凭老板主观判断,让员工让公司管理变混乱堪。

陈宇问题,

公司确实需制订管理条例。

经理,伟,办。”陈宇

吧,陈宇,经理假,老板呀,皮球踢。”王伟笑

推脱责任,,做,陈宇比更合适。

底,王力,缺乏

陈宇:“伟,别担,其实太麻烦,简单易制订部详细企业规章制度,弄跟法律条文巨细,全罗列,别店员头疼。”

陈宇话,让王消失:“试试吧。”

派,,马

陈宇城北新店忙碌候,王伟则查阅相关信息。等傍晚分,吃晚饭候,已经份简单企业管理制度,放陈宇

效率,吃惊。”陈宇拿份制度,觉很满

语言,简单明话语简单实内容,店员懂。

份简单明管理册,具实际操性。

陈宇给见,,陈宇决定暂先按制度试

,因优惠活,店顾客比半。虽营业额相比,确实陈宇觉很正常。

火爆,更何况,优惠酬宾活

顾客,店员轻松

慧已经迅速适应角色转换,店长位置色。

晚饭,陈宇婉两

次经西山湖附近公司院,由间比较早,完全黑,陈宇决定

百米西山湖,车穿梭,显十分繁忙。通往公司晚饭锻炼悠闲步。

陈宇,让赵婉留,拿钥匙打门。

推门进,陈宇凉席,原本放几瓶水方便油腻腻饭盒,散落角落

流浪者已经搬走

陈宇办公室门锁,完损。打门,办公室切放置很整齐,,并

确信流浪者已经搬走,陈宇锁门,重新回

已经。”

婉点点头,话。

流浪者否搬走,更加陈宇安全。

,剩余新店铺陆续繁忙,几店铺经营进入正轨。

店长,十迅速进入角色。暂公司管理制度,王

切经营进入正常

候,城北商铺,准备陈宇唱台戏商铺,才刚刚进完装修。

主管装修商铺,充满斗志。

,陈宇店铺往往顾客,:等吧,早晚让店铺

店铺装修公司,向经理报告。

“马门营业,已经耽误耽误。”

经理指示采购部主管,马安排,让新店铺张。

鞭炮碎屑铺满路,引市容监管询问,市民侧目。

再保证,马鞭炮碎屑清理完,市容监管容易才离

喜,放点鞭炮增加点喜庆气氛。通鞭炮放,反喜庆气氛给破坏少。

主管点垂头丧气,幕,刚区域经理给

区域经理新店况怎,却让失望幕。

员工正清理鞭炮碎屑,负责商铺主管,脸色相。再,稀稀落落几顾客,水果。

“马办法吸引顾客,必须气搞。”主管咆哮。(未完待续)

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