704章 怪圈
职场怪圈……
公司宁给新进员工很高工资，愿给老员工涨点工资。
虽公司员工薪酬严格保密机制，透风墙，旦被老员工知晓，产风波，更引力较强老员工愤离职。
虽很弱智，确实社状。
别，很互联网巨头公司况。
公司层讲，众周知，内企业除少垄断性业或者金融业外，绝数业利润并太高，降本每公司必修课。
旦公司层考虑涨工资，公司全部员工普涨，增加少本预算，万已公司考虑普调工资。
hr层讲，hr，公司任何岗位薪酬标准范围，hr需严格薪酬本控制范围内，且越低越。旦提涨薪，果hr觉与其力并匹配，宁辞职走，，算力较强，幅度提升。
因旦先例，公司其员工提求。
很往往别公司贡献，什工资比高？厌其烦找hr谈工资问题，造公司内部稳定，老板愿。
hr让。
招收新与市场接轨，低招，往往新工资高老员工。
甚至远远高老员工。
数老员工选择愤离职理解，，做位置，‘’步般公司太抠，实际很损失。
点，叶智底公司存。
调薪并因工限，纯粹力，员工工资每根据市场普遍调，基本并太高，实际调整薪资按照力。
新员工直接超越老员工，更基本存。
毕竟……
够留精英！
刚入职比佬工资高？，真很少，级别佬由高层直接提拔任职，工力什，目共睹。
刚刚进入智信科技或者其公司，见识什真正规范化管理。
始觉校辈口流传已经被神化趋势叶智，似乎比象更加传奇，明明跟入，今……
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却已经创恐怖基业！
知，各解，叶智旗公司，冰山角！
……
真很难象，居由跟龄创建。
真奇迹！
“龟龟，知，支付宝公司伙食真爆炸啊！今入职，冲食堂辈赖走！”
“点追求，食堂满足？游泳池解，叶漫霸啊。”
“辣鸡，智信影业边止食堂吃，健身房呢。”
“妈耶，待遇太吧？tm试二轮被刷，痛法呼吸~~~”
“别提，智信科技三轮试试题太变态吧，玩真做？”
“听智信科技三轮题目叶亲，答案知，连试官知，听神做，几被录取，像叶答案太满。”
“阿嘞？带满？什题目啊？”
“知，遇题目ai算法题，超级复杂！，题目真毒！剧毒！听试官像叶写ai候遇问题。”
“吧？叶写，拿试？”
“倒，做题，试官姐姐，叶神题困扰十秒，觉拿给实习试题。”
“敲~~~毒吧，太瞧吧？十秒？！”
“鹅，困扰十秒题目，特连做做，足足三，写概思路，……被录取啦，呀，啦啦啦啦啦~~~哈哈，讲真，果题目真困扰叶神十秒话，觉真快神仙。”
“别提，题目根本做，tm快疯，叶怪兽！”
“十秒？妈耶，什神仙？！”
“唉，难受试，知吗？难受支付宝试网络信息安全部门，试，被姐姐带饭堂吃顿免费午餐，呜呜呜呜，废物！怎啊！”
“烦~~~叶神公司试超级难！真难受~~~”
欢喜愁。
正常，整帝、魔附近片区报名参加试实习数量庞，公司终录取极少数，注定，件让叶智挺满。
因亲试题六完完整整做。
六，将直接进入项目组，其将题目做完通试培训期，正式项目组员。
将公司坚力量。
虽做题目数尽叶智思，定公司呆很长间，码解目燃眉急，确实苦力资源姐姐。
考虑提给力资源姐姐点奖金，犒劳。