四百八十七节 少许xx深入（2）
“觉三象像什？”王洛写。顶点 ２３Ｓ．更新快
“？”博列远处三象。“三象三象。”
嗯，算群表非常奇葩，离文明世界差很远....，转达圈评价合适。团长毕竟接纳加入团队，谁知底怎？
王洛皱皱眉，评论什。“记提，空间似乎类进化诞？听，似乎见？”
“。”博列耸耸肩，写。“怎类进化拉进？法太愚蠢。，很，活全部，顾及其。空间什拉进....恐怕弄清楚。”
“倒别法。”王洛写。
吗？深入交流，快写吧，很愿。
“管空间因什拉进----平凡活刚进入，其主导应该‘新鲜感’。”
“平，活比较聊。骤进入崭新、游戏般场景进冒险。觉刺激、趣、非常玩。”
“展段间，新鲜感褪，见识场景真目。部分，场景并友。受各挫折，感受各痛苦，做各原本被德感压制束缚，愿做。”
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或者被贪婪促使，做本做。
“算短期获收益胜利，死亡阴影依旧笼罩头。长期压力，逼迫法单独，必须找合。很团队因此形。”
嗯，观点错。
“合进程，感受处，提升存活几率。段间，渐渐始感觉团队各平等。部分参加团队，很辛苦战斗，力差，比管理层，却太少。且机获更。”
“几团队倒见况。”博列写。“谁透露给您？”
“卡纳团队表，差推断。”王洛写。“言，阶段，，主矛盾与场景任务矛盾，求矛盾，转变团队内部分配矛盾。”
“。”博列写。“您打算怎进战利品分配？”
“除少数特殊义功，全部售。”王洛写。“换回通点购买材料、配方，由团队进制，进统分配。”
完全使制造业装备吗？“倒很公平做法，您技栏限，法完各装备制吧。”
张纸条，王洛放笔，捂住头。博列吓跳。“您怎？”
“知什，提技，头始痛。”王洛写。“管，必诅咒部分已。”
“候组织支队伍进装备制造吧，反正剩十几点血。正适合做工。”
...合适吗？虽战斗力足，需团队保护。使恶魔卡导致命值幅度降低，通常因贪婪，团队忠诚吧。
博列顾虑写，王洛却几乎全。
“犯错误，往往比犯更忠诚。”王洛回复。“结经验教训，再做。何况，害失败，般比较笨。算再搞什阴谋，比较容易付。”
“比，先处理眼问题。刚才，因危机凝聚契约者团队，装备、具类，影响战斗力资源分配，各式各矛盾。”
“解决矛盾方法，至少做表公平，二给团队各提供理念目标。”
“东西，外几团队。阿诺德先、梯希尔先，很聪明、很老。，聪明，某候致命弱点。”
“领袖榜。雄鸡团队喜欢打扮，喜欢妹打交，恐怕被位领袖影响结果。部分团队，领袖私，部由主跟私；领袖贪婪，部被灌注进贪婪。”
“规模，互相观察做什，初步稳固、够顺利运团队；获胜利，表按领袖做，实际仔细观察领袖，并且由主跟做。”
您直宣称救，并且真救理由？给展示榜？
“算略团队，领袖避免官员打交。官员由主习领袖风格---卡西米尔做，应该由主习哈廷顿。”
吗？吧，算空间，类理分析很处....“纳尔斯身，很难位阿诺德先模。”
“阿诺德仇。”王洛写。“候本，故方反。效仿，其实存很弱点。利机。”
“您做什？”博列写。
“真正聪明，观察外界具体况，经深思熟虑，找处理况方法。习，其模仿往往拙劣，做形似神似。”
“譬，阿诺德先曾场景原住民勾结，利获取权力。果部机呢？或者，机呢？”
博列转向，向被俘舒尔茨。