四百七十五节 连番xx运（9）
离纳尔斯，汉弗拉走旁，找正坐，治疗身伤势卡西米尔。顶点 ２３Ｓ．更新快
“汉弗拉先，您刚刚挥吧。”见汉弗拉，卡西米尔表很高兴，滔滔绝刚刚阻拦鹿群精彩表。
很。依靠安排获目位卡西米尔果态度，难办。
汉弗拉方某转折候打断。“觉团队该怎奖励战斗表色员？”
“，团长怎安排。”卡西米尔显认属‘战斗表色员’，露几分羞涩表。“知怎做？”
“团队方比较松散。”汉弗拉。“知，直比较少，太明确规定。团长根据具体挥，给表色、立功劳升职、及给予装备、通点奖励。觉随点儿，明确规定？”
卡西米尔脸少许阴霾。嗯，卡纳团队，恐怕位哈廷顿先随，量处分给亲近。提，支持什做法显易见。
“，明确规定更。”卡西米尔。“方便。”
。“啊，团队展至今，仍旧树立统规则，仍旧处比较松散、随状态。很，果团长问否该树立团队规则问题，支持树立吧。”
“。”卡西米尔毫犹豫。
“很优秀。”汉弗拉赞扬。“相信，合适团队规则与合理奖励，定更挥。”
番谈话，卡西米尔显很高兴。紧接，汉弗拉找目标，三象辛格。
“建立具体规则很，战场功劳很难统计。”听汉弗拉关建立具体规则建议，辛格纠缠细节问题。“三象候常常遇问题。战斗，观察况，指挥往合理位置。哪功劳更？”
“，根据具体况进具体判断。”汉弗拉跟纠缠细节问题。
“认，线才功劳，非常错误。”辛格却依饶。“侧翼进侦查、方进辅助、救治受伤员...非常重工。甚至比线味战斗更重工。”
“讨论。”汉弗拉犹豫，许诺。
“，实力比较弱，战斗做超常挥，否该进奖励？”辛格依饶继续。“实力比较强，战斗却偷懒。两战斗提供输，认团队该给予奖励应该。”
或许，先让王洛谈谈？被傻困扰段间，许王洛更容易接受建议？
“具体判断很难做。，团队应该具体评价功劳权限放各队。由队队长确定每具体功绩，才公平。”
操方便，？
算，货太蠢，导致度反感，候团长‘被傻滥’、‘局势紧张’法拒绝谈，弄巧拙。
“目摆脱危险。”汉弗拉考虑，。“，团长应该暂打算讨论问题。”
“很重。”辛格。“才公平，才让负担，全力赴战斗。”
算全力赴战斗，何呢...汉弗拉敷衍几句，找旁红电。
“红电队长，战斗表真错。”
汉弗拉候，红电正坐旁，眉头紧皱，盯被砍鹿头。听汉弗拉声音，转头，表丝毫变化，嘴吐三字。
“秘书长。”
“。”汉弗拉笑。“您战斗已经恢复？知团长打算什候再重新让您带队？”
红电眉头皱更紧，儿，突松。“刚恢复，需点间适应。”
“啊。”汉弗拉点点头，表示认。“果您跟队回，被赎回。恐怕受伤坚持战斗喽。”
“回。”红电。“团队既扩规模，早晚位置。”
“您很。”汉弗拉。“相信，团长很厚，忘记老朋友....？”
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听话，红电眼神复杂。片刻，慢吞吞口。“底什？直接吧。”
“什，新加入团队....”汉弗拉左右，压低声音。“并靠。”
红电做声，略微点点头。
“果话，希望团长更重视老伙计。加入，战斗、胜利，经历磨难。方便话，尽力推荐您重新回队长位置。”
话语气亲切、友善，汉弗拉流露表，则真挚、推置腹。
边注视，边伸。红电由露几分感神色，伸，汉弗拉力握握。
“因相信，您已经做方准备。相信，候您定表很色。”
“。”红电毫犹豫。“谢谢您，果团长真许，战斗定全力赴，辜负团长您期望。”