百七十七节 适xx回报
“次收益共少？”
“呃...172万通点。顶点 ２３Ｓ．更新快”博列翻账本。“继承者团员买很具。”
“增益类方：13级力量卷轴、22级体力卷轴。”
“产类方：13张级制皮配方、3张高级配方、24张级烹饪配方、1张高级烹饪配方...很皮革、烹饪材料。”
“装备方，很枪械类具。因适合代，价钱压很低，回空间应该赚头。”
“特殊具方，您，少数团队契约类，禁止员离团队，让团员离失全部财物....比较正常。很奇怪。让队友交换位置；让队友替承担攻击；改变位置；短暂操纵....”
“收？”王洛外。“售普通装备，值？”
“按汉弗拉先求，”博列谨慎选择词汇。“售价进提升。”
汉弗拉？通做？“提升少？”
“哦，根据产品间。”博列非常谨慎。“翻倍，五倍，...十倍。”
卖装备救，牟利....该怎处理？
果继承者表臣服态度，愿加入，宣称违反命令，擅。....
“锻造铭文材料配方吗？”王洛问。
“。”博列。“问。官员禁止售，收缴。”
候玩眼，怕挥？
，特尔特杜官员死。，做交易筹码。果，倒惜。
管怎，收，通点退回，让笑话。做什惩罚....外惩罚团队牟利，并且立功、达平协议？
做。引非常糟糕连锁反应，乃至摇威望身位。
“认，做合适吗？”王洛向博列，问。
“？”博列紧张。“认汉弗拉先做并完全恰，尽管长官。况，您忙别，认权通知您。”
。“呢？”
“认，收取高点价格才您真实法。此，秘书长责任做....”
真实法？候法尽量低代价威吓评议，提升方团队位。才空跟继承者群装备错、属性错，该拼命候却畏缩弱鸡纠缠。
“思...”王洛肘撑住巴，幅审视模。“该奖励？”王洛问。
“.......思。”博列慌忙。“合适，次定做更分，导致某您结果。”
“思该处罚？”
“....”博列几乎结巴。“...，汉弗拉先提议团队带很利益。并且，阻止场什收益战斗，赢很感激。况，处罚并恰，引很误满。”
考虑很周全。“做，团队形象利。”王洛。“别团队遇难，趁机卖高价，很听。”
“嗯....敌遇难候，放仇恨向售足救性命装备....”博列提建议。“您瞧，继承者正战斗，....”
“角度，算错。”王洛。“项工交给汉弗拉负责，应该问题吧。”果干，两罪并罚。做，。
“噢，很乐执。”博列。“您什别，回通知....”
“等等。”王洛。“明早...嗯，带秘书处，身边四伙。团队统计，少新技。征求见，谁愿制皮烹饪专业，提供额外奖励，优先给配方。”
“，先。”
“，告诉汉弗拉，今午狩猎竞赛奖励，与其团队战斗合并，让统计功劳。明举办次宴，表彰表，放奖品，让安排。”
“先....”
“区区点工，完全领图汉弗拉先，应该算什，吗？”
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王洛注视，似乎打算僚辩解博列退缩。“错...先，份内工。”
“，汉弗拉先次领图程，必更谨慎。”王洛向。“另外，次提高售价，获收益30%放给，奖励。觉合适吗？”
“....应该处。”博列。“应该很高兴。”
“放。”王洛。“立部门候，似乎忘财政方问题。方需求，...”
“噢，哪。”
“应该干，吗？”王洛打量。“部门名字财政组。给四部，团队挑。团队空间向放部分权限，各物资材料入需做统计，直接向汇报。每场景始做预算，结束报告账目。通点方，除边，团队资格调拨。”
“您信任......”
“需束缚。”王洛。“止问题，团队其交代。它吧。”
博列购买具拿。“它。脱离团队失全部财物。算公平，呢？”