四十节 正xx追求
“别嗦，赶紧帮拆解！”
继承者团队工坊，朴秀景耐烦瘦男孩。顶点 ２３Ｓ．更新快“点磨磨唧唧，刘恩敬，底哪边！”
“......”男孩犹豫。“严副团长，禁止私做装备...”
“做装备吗？”朴秀景低声吼。“拆解、拆解！明白吗？”
“...吧。”刘恩敬战战兢兢答。“保证功...”
“玩吗？”朴秀景耳边轻声。“保证拆解必功具”
“必。”刘恩敬。“且稀物品，必须严副团长...”
“什严副团长？婊罢！老使唤才让副团长，难知？”朴秀景啐口，搂住刘恩敬肩膀。“恩敬，才，分清吧。”
“...，！”刘恩敬朴秀景表，吓低头，连声称。
“按理呢，应该团队申请。次，两婊老拿使公通点烦。贱货！嫌麻烦！索性找！放，帮次，亏待。”朴秀景拍胸脯。“两婊找麻烦，管推身！帮拆解功，算欠！次场景遇危险，管逃！”
刘恩敬再什，默默接环首刀。
刀属性。压碎性打击，确实值拆解属性。
加装装备话，触几率降低。朴秀景远程，攻击速度快，点儿问题，算什。
朴哥给通点，讲，算很错报酬。
虽脾气太，倔脾气，喜欢喝酒吹牛赌钱，话听，怎外，战斗力很强。
话算话。担责任话，帮次何妨？
，刘恩敬换仓库加速拆解提升拆解功率装备（间缩短四，功率提升30%），带朴秀景躲屋，始干活。
几，快结束候，门突。
艾玛走进，“刘，儿啊。活儿，几件装备需打孔。咦？怎？”
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“，工继续借钱？打算靠色迷惑谁？”
议结束，林菲睿留。此刻，笑嘻嘻随口扯。“因方便，单独布置？”
，让管理者习惯长团队施加负影响。
“钱话，暂应该借。”王洛。“思路符合部分团队利益。肯借钱，抗‘继承者’，真帮。”
“切！真劲。”林菲睿拢拢头。“，次计划，场景付计划类似。场景，，给提供背叛理由？”
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“刚才‘背叛理由’？”王洛摇摇头。“，纠正，提供背叛理由，追求‘正利益’理由，追求‘幸福、功、展’理由。”
“每，本质独立体。稳固忠诚，忠诚；真实爱，爱。”
“继承者80团队，，它80团队吗？”
“团内派，千奇百怪。团队，尽管强，理念、纲领，依靠血缘、力量、利益勉强维持。，简直脆弱比。
“团队，彼此间矛盾吗？员，甘别变强处属位吗？愿直别服务，诉求吗？难，离团队更吗？”
“待，依旧维持整体，因思维，滋离理由。提理念，给部分，提供更展机，提供充分理由。”
“简单愚蠢收买，提供展更利思维模式。模式，‘理应’做法完全错误，应更利益。”
“思维模式玩，；怕，却比什怕。，白头鹰毛熊，做。其结果毛熊轰倒塌、崩溃瓦解。，虽目技巧够娴熟，类似经验，思路问题。谓‘攻’，此。”
“接幅度宣传，弊端，缺陷，足处，全展露团队员。”
“久，效果。”
“，，。巧妙、卓越、。”林菲睿。“打算激怒朴太浩。打算像付，给提供背叛理由。顺便支持普通契约者抗团长。糟糕策略，漏重点？何场景取胜？”
“做，挥需间。朴太浩完全切置理，场景追，杀。切解决。候，怎办？”
“候...再。”王洛摸摸巴。“办法解决。”
“真信。”林菲睿笑。
“，另问题。”林菲睿笑向王洛，幅期待受窘模。“纲领提‘符合力贡献资源’，按照法，该拿少？”
“整程做什。”王洛语气毫拖欠工资愧疚。“货币斗争取胜话，须担收益问题。”
“输呢？”林菲睿颊靠近，舔舔嘴唇。“财产抵押，怎补偿？”
“候，应该已经死。”王洛走旁，拿本书。“果候安全，跟‘继承者’团队商讨补偿。”