百五十七节 丰厚xx馈赠（6）
弱者，宣传久旱逢甘霖，比溺水抓住稻草。定底认。
竞争者反应，先名声建立---空间，弱者终究数。争取认、支持，利才，号召团结，共付少数强者。
部分‘强者’，终究力量稍微提升普通罢。
团结激怒，招致攻击---，遭攻击才效果---诅咒攻击者、转移伤害、进强力反击具，便非常效。
嗯，阶段，获许认，收购批装备应该难。
虽法保证其试图货币设银竞争者，展步，算，很难挑战。
....
宣传方工：
各阶段工，报纸，或者其方式宣传段，很。资源配置许况，应该尽早宣传队伍建立。
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宣传内容方....边进抨击、边进赞扬。抨击候，压榨新团队，具控制别契约者，便获利团队，应该首抨击象。
原因：做法缺乏技巧。太直接、太残酷、太愚蠢---抨击，引广泛共鸣---甚至引共鸣。
原因二：很弱，算门产很敌，怎---谓‘狂怒’。
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关建立赌场工：
空间很契约者压力很。期工定积累，打定名声况，果设赌场，让拼几率，见证运气，很应该愿接受。
....做法虽定程度利润，影响整团队展方向。
果团队通设赌场获很利益....，很难再调整展方向。
且，工，容易引更危险竞争者。
综述，暂搁置。
（嗯，售货物程抽奖方式售部分商品，尤其期候）
保险公司部分：
业务，空间应该很展空间。
果获产类赋，因此习产类专业技，果很原料...展保险类工定更选择。
空间，项工应该何展呢？果别讨论，提应该外保险公司：
寿命险：几场景死；
财产险：接几场景某某装备否损坏；
并适合空间。譬寿命险---某团队团长，保险，部带危险方，送死---保险金赔什....
除非强实力，进反方向操：譬，联系团队员---让全体装死。，等团长保险金候，让---等团长目瞪口呆离，再分部分保险金给....
果做，设置某正导向保险类：
全员险：某团队投保。果全员回归，便丰厚回报。
果保险，团队尽量保证员存活---背叛处低忠诚，背叛常见---背叛背叛虽，极少数。
探索险：隐秘况并告知保险公司---根据隐秘价值，给予相应风险金。
法直接带处隐秘，机直接变，立刻转化战斗力。空间，办法证明假话。
乍什利润，果保险，积累，笔财富。
保险公司，更深入解空间各隐秘。探索候，变更安全；况合适候，依靠售各隐秘报赚笔。
带利润虽法货币相比，未必比单纯银低。
，方工需很具体实际操力。需量空间、各场景较深解，拥足够战斗力----条件，未必业务感兴趣。
且，更容易被理解，更容易更、更糟糕竞争。
嗯，计划暂搁置，机，条件熟候拿吧。
....
关团队建设问题：
进入空间契约者，整体，何理状态？
盘古辟世界，轻东西浮，空；重东西沉，---进入世界，素质、性格、取向符合空间需获胜利，赢奖赏，强者；符合空间需，遭遇失败，死掉，或者侥幸活，弱者。
论空间形原因什，应该需强者弱者存，才维持它平衡。
况，建设团队候，尽招收----空间已经待段间，却挥欠佳，比较合适。
因，刚进入空间，往往切实际幻---认主角、胜利者。其某，拿胜利，已经始胜利者角度思考问题--恍若彩票钱花掉。
，尊重，掠夺才正。经历打压、挫折、痛苦，向伸援助才贵、值珍惜。