八百零七章 新队友见
“边实验室，俱乐部许特定营养训练计划制定。”
“边健身室，刮风雨候，室内进身体锻炼。”
“边线队训练场，很宽敞……距远，其梯队场，挨很近，候（伙）跑观摩训练，，空闲候，，比赛，指导，给建议……俱乐部梯队建设很重视……”
“位安德森先，球队营养师……曾，，教练进全身体检查，根据况制定份适合训练计划，，饮食方此……安德森先做切安排……”
两边走，杰拉德边曾恪介绍梅尔伍德训练场况，曾恪点头，并且声询问什，两并肩，笑，真像久未谋老友。
利物浦线队早已少球员回球队进报集结，少幕，惊讶溢言表。
“史蒂文……曾？两怎笑，感觉相处很啊？诶，史蒂文找伙麻烦吗？”
“史蒂文表示新伙却排场很满，怎……先锋，试试伙斤两吗？怎……”
“两像聊很合拍很啊……吧，，史蒂文伙叛变阵营！”
“，给新伙点厉害瞧瞧吗？让知，谁才真正主，顶价顶高薪新老……该死，团结致吗？结果，队长，史蒂文儿先撤……，该怎办啊？”
“怎办？队长，怎？……原谅咯！”
“……”
正纷纷议论间，杰拉德已经带曾恪走线队训练场边，克洛普站远处，遥遥冲曾恪点点头，算打招呼，克洛普位性格主帅，曾恪喜欢欣赏毫疑问，惜代价，明证，重回，新队友相处另外回，球员球员解决，克洛普贯思绪，毕竟，球场踢球群球员，，制定球队战术打法，却决定球员各思，相互间处理关系，主教练辙干涉更衣室吧？
虽腕足够强硬教练更衣室很强掌控欲，显，克洛普打算做，球员，思维绪，需正确引导，剩，果双方间什需沟通，队长或者威信球员桥梁，摊，，压根犯惹嫌。
曾恪礼貌点头回应，明白克洛普眼神思，算相宽松管理，实，霍芬海姆差，兰尼克怎管球员间或者更衣室彼此关系处理，新球员加入，队长或者老球员很方沟通，并且帮助方融入球队，球员什诉求，推举代表教练进沟通协商。
宽松更衣室管理方式算利弊，每教练，物控制欲，哪哪坏。
曾恪倒谓，，反正队友相处，果法打入“敌内部”，算教练插，处境太，，切靠。
“，停，伙。杰米！”
场边站定，杰拉德冲场内喊挥，末，忘叫某名球员名字，场身材健硕，菱角分明，硬汉类型魁梧球员，点点头，挥挥，近乎“赶”方式，将场球员给赶场边。
“杰米，杰米.卡拉格，球队副队。队内，威信比低，球队防定海神针，值信赖伙伴！”
杰拉德介绍。
曾恪点点头：“知，杰米.卡拉格，英格兰名硬汉，球场风，强硬勇敢，永放弃！很敬佩！”
，曾恪做量准备工，部分利物浦球员资料，重物信息更牢记，利物浦副队长，曾恪很“熟悉”，卡拉格确实利物浦防线或缺员，风强勇敢，性格坚韧，曾经比赛解围救险，甚至队长相撞却依坚持比赛，确实令很肃敬。
杰拉德诧异眼，暗暗点头，管曾恪真敬佩卡拉格，凭曾恪愿解新东新队友，并且做准备工，足够令满。，杰拉德直留球队，新队友断，各奇葩见，知利物浦历史，知利物浦队内哪球员，更夸张，甚至直认利物浦伦敦球队……新加盟球员利物浦够解很正常，认知匮乏程度，令哭笑。
曾恪，通刚才路走路交谈，利物浦建队历史，利物浦曾经辉煌，知队内部分球员名字，甚至，球员技术特点比赛风格……，表示认识卡拉格，点让杰拉德觉惊奇。
惊奇，毫疑问，轻新援，很高商，真正做足功课，真正，实实方式，展支俱乐部尊重，，积极方法让新队友接受，融入团体。
杰拉德内曾恪感越越重，“高价高薪”点芥蒂，彻底烟消云散。
杰拉德重重拍拍曾恪肩膀，什，球员已经走，聚，边声交谈，边打量曾恪。
老实，位俱乐部史身价，高薪球员，奇埋怨谓埋怨满，肯定，毕竟新身价薪酬待遇此高，将给比，内少难接受，毕竟球队老臣，球队付，……队内薪酬待遇结构被打破必带结果，办法，除非曾恪拿与伦比表，证明值价，否则，“满”绪直存。
，爽归爽，已至此，利物浦球员接受，俱乐部花费代价引新援，让伙坐板凳吧？七千万欧元板凳球员，尼玛谁？
且，职业球员，曾恪名字陌，德甲三连冠主，德甲双冠王主，德甲金靴三连，德甲赛季mvp、欧冠单赛季佳射……抛绪因素谈，璀璨响亮名头，足让球员打内认，别伙贵，真贵理由啊，七千万欧元买名超级球员，按往表，肯定值，担，换新环境，方法适应，法德甲赛场般色表，真，钱打水漂……
闻其名见其，今，德甲球员却即将接间并肩战队友，真很奇，位轻球员否真传闻般强悍，否英超赛场延续高光表。
“，新队友，伙，未几回球队报，候再认识吧。，先打招呼吧。”
杰拉德，曾恪耳边轻声补充句，“伙桀骜驯，儿注点。”
提醒，杰拉德知，伙“史高价”曾恪质疑满，比，曾恪刚，抱审视马威态度迎接？
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其实足球世界文规矩，新嘛，管名气，身价高，老资历方设法找点存感，证明球队位。