142章 任免
142章
吴响确实星网源公司首席财务官马伯宁十分满。
知身CFO，掌管公司财政划拨职权，固管理级别比CEO罗伯特凯尔森低，并CEO做什决定，身CFO定认。
必须考量，更坚决拥护裁决策，裁志重。
显做点，甚至财务审批，告诉吴响裁。
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虽吴响给首席财务官放财务权限，财务权重，特别进重决策财务审批，码咨询吴响裁，否该计划，或借此表法，此增强身吴响印象。
马伯宁，像吴响将星网源公司亩三分完全托付给，需再向吴响请示。
马伯宁修完MBA业海归，金闪闪历著名际公司任职履历，且，经推荐星网源公司职高级职业经理。
或许正背景，马伯宁才怎向吴响请示，掌控星网源公司财政局。
，星网源公司决策，并什利问题，依旧尽化推广星网源技术——电力量棒技术，马伯宁忘点，星网源公司并企，属吴响私公司，，已经让吴响满。
况，吴响服志高级职业经理担任星网源公司首席财务官重职务，谁。
李思涵星网源公司首席财务官职务十分感兴趣，吴响，业给吴响更帮助。
帮吴响星网源公司财政权，让吴响给公司定决策够贯彻执，疑帮助，另方证明吴响重信任。
很快，吴响签署任免书，将张伯宁调利，让利组建星网源公司利分公司。
，李思涵带任命书，提任。
，管张伯宁愿愿，星网源公司首席财务官已经由接任。
张伯宁搬首席财务官办公室候，脸色疑极其难，表示接受老板新任命，离星网源公司。
晚，吴响接院办公厅某位高层电话，位院办公厅高官显深知吴响脾性，及龙际位，倒什咄咄逼，权谋私话语，虽替马伯宁求，却希望吴响再给马伯宁次机，别法。
吴响电话直接给回应，正给马伯宁机，才派利建立星网源公司利分公司，否则话，直接解雇马伯宁，依旧赋予利办分公司重任。
马伯宁再让失望，服决策，贯彻志，职员，吴响需员工，真将其解雇。
马伯宁许重新思考任职星网源公司首席财务官，认任职给星网源公司展带巨帮助，星网源公司今展，离贡献，认。
被台，院办公厅高官政提醒，才逐渐识被吴响罢免首席财务官职务，调任外原因。
任职星网源公司首先企，更股份制集团公司，完全属吴响独资企业。
需向吴响负责，吴响利益重，坚决贯彻吴响志，服吴响定决策，才合格员工。
身星网源公司首席财务官，掌管整公司财政权，却始终向老板汇报工，真知该太真，新新，犯职场忌才懵知。
马伯宁次职场经历，让体验深刻教训，职场重新认知。
马伯宁接受吴响任命，很快收拾切，带公司任命书，飞往利，始外星网源公司荒任务。
其实荒，甚至注定受欢迎任务。
利，或者球任何，期盼星网源公司正式建立分部，始推广电力源业务。
石油虽球或缺主高质量源，带高质量气污染，光每因石油源排废气造气污染，球环境造巨破坏。
每治理环境，许台政策限制汽车路主原因。
今，终新型源问世，且电力源虽电力污染，污染却极其轻微，环境构威胁。
利星网源公司设立海外分部，马伯宁费什功夫，知星网公司派利设星网源公司分部负责，利政府已经早早派机场相候。
让领先其新型电力源，利政府真拼，给足马伯宁极方便帮助。
短短间内，星网源公司顺利建立，并且利许产企业厂达合产协议。
条条新型电力源相关产线，龙空运利，始工厂进组装。
吴响早料，产线外，肯定免遭受利政府，甚至其它商业间谍良图暴力拆解，妄图破解电力量棒核技术。
因此，随肯定产线报损消息传，此，吴响并。
毕竟，产线封闭式智化产线，且拥模拟世界保护机制进防护，产线产产品，附带保护系统，算被拆解零件，再被复制，重新产零件，进组装，合格产品。
况且，条条运往外产线，免费，每条产线价格，贵吓，吴响码获千倍甚至万倍利润。
因此，算更产线被报损，吴响损失什，损失产线因损坏，导致更新型电力源产品法产罢。
吴响段间，部分间呆实世界，处理星网星网源两公司务。
简直争分夺秒，尽拓展影响力。
继利，更星网源公司海外分部建立。
电力源许，呈良展势头。
龙首先实石油业退市，各石油相关产业，渐渐关停，改电力源产业。
汽油源汽车，正式退龙市场，被收回报废或者改装电力源汽车，重新推向市场。
庭电企业电，部分实独立电力棒供应系统。
切向方向展，星网源公司，俨龙具特殊位，富企业。
际，星网源公司位，俨盖星网因特网。
许热切期盼星网源公司，甚至给项星网源公司极其利扶持政策，希望星网源公司早设分部，正式展新型电力源相关业务。
吴响呆实世界，主处理际性问题，断模拟世界带更产线。
VR公司旗产车间，及外包给产企业，几乎连轴转产组建电力量棒相关产品产线，提供给吴响。
，产线，吴响需花钱购买。
质疑，吴响什需产线，及产线终哪？
疑问，注定解答，资格权利让吴响回答属**商业秘密。
其实，吴响立VR公司，及玉兰步买整菠萝湾，立吴响科实验室，风风火火招募量科展超级科研计划，引外星黑科技公司吴响VR公司，及私科实验室秘密刺探。
结果，外星外吴响拥光门通，通向另外原世界秘密。