116章 终身职涯任务
终身职涯：科（0/10）。
终抱负电脑神童，非吴响主选择，模拟系统硬派性任务。
模拟系统似乎捉摸吴响般，硬派性终身职涯科，吴响启职业涯。
模拟系统升级，直终身职涯任务启，吴响才知，终抱负唯性任务，终身职涯唯性任务。
，将再其终抱负终身职涯任务。
非终抱负非终身职涯选择，终抱负完，获赋奖励，比电脑神童终抱负完，吴响获网络师赋。
终身职涯科任务，完，吴响获丰富职涯奖励，具体什，暂未知。
算终身职涯10任务，吴响暂四阶段职涯任务已。
阶段职业任务：您利网络或机申请科工，实习。或者投入资金，创建实验室。
吴响言，阶段任务十分简单。
，吴响选择申请科工，实习。
投入资金，创建实验室。
VR公司虽科研室，属公司，非吴响私。
吴响必须私投资，兴建完全私实验室，才完任务。
除此外，吴响其实存很问题。
虽启科终身职涯任务，启火箭科技。
吴响火箭科技目0级。
算创建私实验室，吴响火箭科技半点提升，遑论完二阶段，三阶段……职涯任务。
做终身职涯任务候，吴响必须先提升火箭科技等级。
结果，模拟系统针况，布疑充满恶趣味任务。
主线机任务:园活。
尊敬宿主，终身职涯科非常崇高职业，任何理由职涯任务重视。
提，您必须掌握火箭科技及系统性科知识。
任务1：您必须进入阿卡长迪海湾院或布莱克沃尔院，系统性习科知识。
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任务2：保持3月习全勤，功表篇科论文。
任务3：火箭科技提升3级。
任务4：参与院项科研究，并取主导位。
任务5：完两项明，其项明必须火箭科相关。
完主线机任务“”园活“”，您将获火箭研究称号。
火箭研究：称号够提升火箭科领悟力，提升阅读力。
奖励似什特别，其实非常强悍，特别针火箭科。
够让吴响习火箭科技半功倍。
园活主线机任务提升火箭科技。
奖励居火箭研究称号，更让吴响满。
吴响顾宅健身练习格斗术。吴响身份位，选择哪院读句话？
吴响很快阿卡长迪海湾院实习。
柯蒂斯教授实习助，院。
索性园活主线机任务并指定吴响必须，吴响园活，系统习科知识火箭科，完任务条件。
柯蒂斯教授实习助身份更适合吴响身份位，吴响完几阶段任务更利。
吴响安排十分满。
虽柯蒂斯助，系统科更零认识，实科教授助。
柯蒂斯敢将VR公司裁吴响视助呼喝，尽给吴响方便习身份。
若身份，免受院制定许规则束缚。
吴响正式进入阿卡长迪海湾院读，先回趟实世界，星网公司状况，致做安排，回模拟世界。
次，星网公司高层，包括吴响父母吴玉荣蒋玉琴，知吴响“闭关”“失踪”，已经习惯吴响找，见怪怪，再因联系吴响，疑疑鬼，吴响什。
吴响次决定模拟世界呆段间，至少两月才再回趟实世界。
虽吴响知，星网公司目再次遭遇许幕主宰者——隐世世威胁。
连求星网公司才终签订引进星网协议，居宁愿违约，阻扰星网引进工，态度简直两极分化。
吴响此并担。
星网影响力其实已经建立，星网优势已经存全球网民，互联网再影响星网展。
唯原因，才滞碍星网展。
比利幕力量操纵违做民愿望相悖。
吴响深信至理，水载舟亦覆舟，民重，社稷轻！
果直做民众相悖，让民众失望，旦失民众支持，难长久。
，民众基石，律法框架，才筑。
民众服务机构，旦背弃民众，将。
几千类展史，少兴亡更替，已经充分证明实。
往往终少部分权势者服务工具。
直至被比失望民众将推翻。
因此，吴响十分清楚，全球网民向星网，星网推产品，始终引导潮流，始终跨越代，绝被全球民众舍弃。
纵逞，阻碍星网展，民众支持，终妥协。
吴响根本担星网公司，困难，困住星网，相反，终违反协议，必将买单，悔。
模拟世界，阿卡长迪海湾院位玉兰步东海区。
临海市，十分休闲市。
玉兰步除阿卡长迪海湾院外，其它四座城，，玉兰步巨园区。
，许著名歌星，影星，歌唱，画，谐星，许科，商。
，玉兰步园区，孕育数精英才。
社区集团裁克鲁史蒂夫，玉兰步园区哈林顿。
吴响走进玉兰步，非常强烈感受园区澎湃活力。
街，处器宇轩昂，青春貌男，或长相清癯，眼神睿智教授导师。
少城市痞。
，市真少喧闹气氛。
阿卡长迪海湾院，吴响按照规矩，办理相关续，，根本需吴响亲，跟身边助理，及校方早早派等候导员，将吴响续办理全。
，吴响跟随导员阿卡长迪海湾院西校区，找柯蒂斯教授。
柯蒂斯六十五岁，头已经全部白老者，身诸荣誉，几项专利明，据阿波罗太空船数千项科专利，其三项柯蒂斯教授。
其项专利，占据极其重。
，管哪世界，再才华，富服务。
拥模拟世界顶级VR公司吴响，疑顶级富圈员新贵，且潜力限。
“欢迎，吴先。”柯蒂斯教授吴响很尊重。
虽吴响做实习助跟习系统科火箭科，测验吴响科知识，完全门外汉。
妨碍柯蒂斯吴响保持应尊敬，及内钦佩赞许。
吴响虽懂科，却计算机工程顶级师。
数科取绝性进展VR技术，吴响却独研究，计算机网络工程方才华，及。
柯蒂斯教授甘拜风，知，柯蒂斯名火箭科，重力量教授，计算机工程涉猎，却取非凡。
柯蒂斯甚至阿卡长迪海湾院创建VR科研室主任，主导VR方研究。
惜，VR科研室每花费掉巨额研究经费，却始终取进展。
吴响VR公司立，柯蒂斯切身体验虚拟实技术魅力，许法解决技术难题，豁解。
益VR技术推广，柯蒂斯教授几项新明，终取理果。