7章玩笑

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7章玩笑

午黄佑正喝茶顺风店超市迎公司物,忡忡零零落落顾客,眉头深锁。穿排排货架,往超市吸客关键区域----鲜区走,快,忽退,感觉刚才经货架

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皱眉排排货架仔细打量,才方,商品商标向外,真正整齐,非常别商品商标向外顾客拿放回货架,商品基本齐,至商标向外,向内,或向左向右,乎。

货架更赏悦目,更点购买**。转头问跟门店主管,“欧阳主管,排货架谁负责?谁排?”

欧阳主管货架,员工,“凌主管。”

电话问。”吩咐

“凌主管,问排休闲食品商标统向外?哦,哦,。”欧阳主管拨通凌主管电话。

“温鲜区员工,叫黄。”欧阳主管向温汇报。

鲜区员工?新鲜区做,跑食品区做什?真奇怪伙!通知凌主管。”

被欧阳主管称超市老板儿温紫敏,毕业半,因老爸身体,哥哥吊儿郎临危受命,毕业接管连锁超市,接,连续亏损让忡忡,履薄冰,临深渊!

温紫敏部,力资源拿简历。简历真很简历!相片,简历信息真非常简单。黄佑,男,汉族,1985,华南工院本科毕业,住江北顺风路供销社宿舍703房,填写黄英哲。

算名牌本科毕业鲜区做员工,真奇怪卧底吗? ,风雨飘摇,月月亏损,哪派什卧底呢?温紫敏百思其解。

敲门声响,温紫敏应声,“进!”

敲门进凌主管,“凌主管,!辛苦。坐!”

。”凌主管站局促次进温办公室。

耽搁间,班新况?”温紫敏凌主管引旁边,直接门见山。

啊。”凌主管问什模糊

问,特别方吗?”

“哦!很特别,长斯斯文文,蛮帅。”

?”温紫敏觉主管真累!

呀!很肯干,偷懒!嗯,鲜区做完食品区摆条货架。”次凌主管算句“呢?顾客买,买,价钱。超市商品价格低。......”凌主管建议管管采购,买贵毕竟忍住。“。”

温紫敏超市干部,尤其凌主管,虽听话肯干,管理力真优点忠诚佳乐超市10跳槽。2500工资跟很工厂流水线员工比优势,哪吸引优秀才呢?更高薪酬待遇招聘干部,财务部力资源部根本高薪。温紫敏死循环,苦苦挣扎,却感觉越陷越深。早立誓言难题。

早晚班吧?”温紫敏问。

啊!温吗?”凌主管问。

吧。”温紫敏挥让凌主管回

8点,温紫敏吃顺风店,进门四五岁男孩站店门口吆喝,吐字很清晰,“走,千万!瞧瞧,咯!本店商品,新鲜实惠!买悔!买才悔!”

温紫敏很诧异,,什童工?穿衣服太合身,象旧衣服。员工吗?超市呢?公司给钱!

英哲温紫敏,,“位姐姐,钱吗?”稚声稚气问。

啊!”温紫敏随口回答。

“白富姐姐!欢迎光临!”

四五岁白富姐姐,让温紫敏笑,紧锁眉头防损员急冲冲,“温!”

刚才离岗顶岗?”温紫敏皱眉问,语气隐隐怒气。

喝杯水。旁边服务台,收银台英哲顶岗,缺编2,实顶岗。”

?怎?”

,因带,夜班公司。”

“胡闹!公司幼儿园,怎公司呢!办?黄?”温紫敏俏脸凌,斥

鲜区呢!”防损员答使眼色让英哲爸爸。

眼色,跟温紫敏话,“,让,找漂亮白富老婆。”果黄边,肯定吐血感觉。熊孩

温紫敏满满感,名牌做普通员工,既吃苦耐劳,或者培养管理干部,教育儿水平,唉!感度瞬间降50%。

叫英哲吗?带姐姐爸爸吗?”温紫敏低头温柔问。

啊!爸爸班。”英哲高高兴兴带温紫敏

叫姐姐白富呀?”温紫敏问。

“因姐姐长呀!白呀!,见姐姐漂亮且刚才钱呀!白富姐姐!” 英哲童言忌。

,英哲爸爸声音,高兴,“爸爸哪呢!”

位阿姨,新疆香梨,底凹进比较嫩,比较甜,选择,准错!”黄佑并叫温位老太太顾客介绍水果。

扯袋推车,挑水果。果象买东西特价商品,记给阿姨留!”位老苍老声音。

“爸爸!爸爸!位白富姐姐找!”英哲隔几米

,难白晶晶?做什?回头,却轻,认识黑色职业套裙显利落,衣服剪裁,显腰肢瘦弱,裙长腿套肉色保暖丝袜,青春光泽难掩眼角深深穿冷吗?

?找?”黄佑非常怀疑方肯定找错

错!找!”温紫敏打量佑,凌主管错,斯斯文文蛮帅,“做超市?”

“嘿嘿,!”黄佑笑,露洁白牙。

温紫敏点失望,正常,已经超市经验,哪做员工呢?

做超市?”温紫敏问,丝毫问题。佑觉问题,认识吗?

防损员报告,凌主管正急急走,声先,“温?”

佑疑惑主管,谁呀?根本认识呀!

黄!公司经理温,负责超市管理。”凌主管佑疑惑,连忙介绍。

哦,原很遥远领导,领导领导领导。黄佑向点头,表示领导

“黄......办公室,凌主管忙吧。”温紫敏完带头向办公室走。顺风店办公室录入员白打单、主管查报表方,兼仓库,堆满各类商品,角勉强摆两张残旧电脑桌店至今,快10吧。

佑牵,跟温紫敏办公室,,坐张椅超市轻,带孩难处。

做超市,香梨底凹进吃,商品商标统向外陈列原则?”

“关香梨,活知识,做超市直接关系。关陈列关系,整齐划陈列感受,更吸引力。爱。”黄佑耸肩膀

食品区做陈列?鲜区,根本范围。”温紫敏继续高冷风格,语气带温度。

浪费!虽点点工资,间已经耗费命价值关,与工资关!做点。其实测试点效果。”黄佑摸

果全部员工!”温紫敏感慨干活,员工太难

“错!虽与收入永远等,两者公司待遇水平,果员工,很快员工走掉打算2000块。重员工怎,重公司怎!”黄佑制止切实际

做主管怎?”温紫敏挑桃眉毛尝试

主管点收入,主管工资帮公司解决什问题。”

公司问题?”

话长,班,具体清楚,。”操,期员工,根本干长久。

公司问题吗?”

啊!差!员工待遇差!团队凝聚力,态。老板赚钱,估计难!呵呵!”黄佑真超市终身业,完全局外角度问题,

果让做店长呢?吗?”温紫敏眉头收更紧

玩笑?班,且店采购权,食品百货调价权,奖励权,甚至排调整采购部,根本主权。主权问题,关键主权勤部门支撑工位!系统性问题,根源门店管理。再经理,期员工连升三级直接做店长?力资源经理!领副工资,经理!”黄佑因反正求升职,长久位高权重经理非敬畏教育少操

问题。。”温紫敏深思,底该尊未神放位置呢?

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