185章
185章
李星越越轻松适应新活，黄佑班，努力适应师活。因温紫敏，温财敏老腻门店跟周玲玲，黄佑办公室喝茶坐镇，闲轮流找干部员工谈话谈。
李利珍早给黄佑抹桌，并且先泡壶茶。今黄佑茶喝够，找谈话象刚久员工李集，入职月新。
“问什法？什法。反正公司，别公司差别，工资份迟早退，。千万跟谈理！理工！”李集点担什，态度拽，概觉工做做谓，甚至黄佑觉货象辞职走。
“毕业5，平均1.5换次工。换吗？”黄佑简历，笑问。
“老板难遇！做烦换呗！遇老板谁喜欢换换呢！”李集背靠椅，眼睛花板，礼貌。
“既老板难遇，做老板吗？做老板吗？”黄佑，李集。
“啊！本钱！做老板，肯定关爱员工老板！必须性化管理！”李集话题劲，坐直身体黄佑。
“什关爱员工老板少？？”黄佑笑呵呵问。
“倒。什？”李集反问。
“，因关爱员工老板部分倒闭！浪淘沙，剩关爱员工老板。” 黄佑。
“，真。，世界变化，许，关爱员工老板倒闭。”
“跳楼员工固少，跳楼老板。果站老板角度思考问题，角度思考问题，继续换工。”黄佑盯李集。
李集服气，“果老板员工角度问题，公司继续亏损！倒闭！”
“理，向老板反馈。今谈话此结束！工！”黄佑已经达谈话目换，让李集。
黄佑桌表格，已经找半部员工谈话，应该换游戏规则，剩谁愿主找。李利珍叫进，“公司内部通讯软件通知，
部员工果什建议 ，预约交流。”
“！奇怪，部半员工谈话，跟谈次吗？” 李利珍已经跟黄佑很熟，掩饰奇问。
“！跟聊，件很趣！每本书！”
“做什？议论纷纷，什，裁员，挑选提拔干部。少问。”
黄佑笑，“利珍，公司红！怎？”
“知，反正打折扣执指令，核竞争力，告诉。反正裁员，提拔干部。，办！”李利珍微微笑。
黄佑双交叉，搓指，思考细节问题。已经准备比较充分，等温紫敏回。
曹操曹操，机响，黄佑拿，原温紫敏电话，“温，休假回？玩吗？”
“回，午吃便饭呗！董长沟通沟通。”
午黄佑约温，吃午餐，跟温佑及温紫敏兄妹喝茶交流。
“怎改变公司？概思路怎？”温紫敏首先问。
“让部分老板，让觉努力奋斗。省省。”黄佑。
“容易，太难落！果容易，谁呀！哪老板愿累死累活，却点！”温财敏虽再黄佑什偏见，听话，马反驳。
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“确实很难！且定功！，果继续目况，已经证明功！选择，选择必定失败，二选择失败功。”黄佑留温佑表，才核物。
温佑，问，“佑，什具体操措施吗？”
“三点！，审视规章制度，全！相应言，因需制度存岗位清除，转岗处理，或清退处理。具体，比督导制度，果老板，主工，需督导，话，既需督导制度，需督导员。”完点，黄佑停，等待反应。
温紫敏瞠目结舌话，温财敏难置信，张嘴巴。温佑毕竟见风浪，虽
觉法思议，持住，问，“什制度取消吗？”
“啊！象部考勤制度，实弹性工间，实工职责考核制度。减少力资源，因需搞什考勤检查，什加班请假调休工统统需！确定每岗位职责，相关员根据工目标，实弹性工。做老板，安排工间。胜任律淘汰！”法比刚才取消督导制度更疯狂！
“岂很偷懒？”温紫敏头摇象拨浪鼓！
“两相爱，重？”黄佑问。
“！什关系？” 温紫敏。
“，班强制打卡，，。弹性工，。，，哪！！觉！象相爱跟别结婚，爱屁呀！”温财敏明白，却。
“象永远代表实践！试怎知结果呢？”黄佑。
温佑沉吟，“点，先，讨论。两点什？”
“二点，给员工由与权利！象内海底捞或巴西塞氏企业。”完点，黄佑停，观察三位真正老板脸色。
“海底捞员工免单，毛利高承受。超市毛利低，员工免单，指定破产！”温紫敏冲黄佑直翻白眼，觉法太靠谱。
“员工免单权定直接免免，门店干部员工挑选免单审核委员，遇员工需申请免单，场审核委员决定，需请求部。超定金额，审核委员暂冻结权限，决定。思滑坡，办法比困难！”简单问题，黄佑已经，给问住。
“采购员决定引入新品，收少架费，需商品监审批？乱套吗？”温财敏。
“商品审批权采购员抢，交给商品监，公司什处吗？审批，且弄商品监，权力给垄断！垄断滋什，难清楚吗？垄断企业什性，知吗？”
8月12更