六十二章 布置妥
凯尔特并给莱昂留太间进战术习，结束训练营，随选秀。星期间，莱昂闷马什菲尔德参与选秀关任何宜，原因并乎，像酿酒，原料酒曲已经放进酒槽，接做慢慢等待酵。
选秀临抱佛脚，凯尔特选迈克尔－德除外，选秀加球探集体眼光失准，让莱昂凯尔特抓住捡漏机。今并，很相色球员参加选秀，各支球队投入很精力进准备工。
比华盛顿奇才，篮球神迈克尔－乔丹球队参与选秀，球队握状元签候，选择众瞩目焦点，奇才言巨压力。低顺位新秀果才挖宝典范，果落指摘；顺位完全，已奥洛沃坎迪车鉴，旦状元秀打，球队浪费选秀权，遭受媒体嘲笑球迷指责。
，距离选秀半月候，芝加哥举办选秀训练营，芝加哥田径协酒店，冲击运，波士顿凯尔特球探团再度光临，回少皮蒂诺，球队新助理教练迪克－哈特、副经理达雷尔－莫雷及另位球队录像剪辑师，吉米－杨。
迪克－哈特头金色头，容清瘦，眼睛尖脸庞，话，沉闷古板，篮球圈防守著称。队却很关球员，深受球员爱戴。波士顿众抵达芝加哥，田径协酒店间议室，凯尔特教练组碰头，莱昂哈特遭议室，莱昂见哈特始凑问问题。
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段间，莱昂精力放战术研习，正防守策略关“空间”理解莱昂疑问，哈特：“防守断压缩空间，候，即便位封锁住空间，球星况球打进，甚至候放球星，包夹球星让其球员空位投篮。理解两者间何协调处理。”
莱昂问题很教练防守碰难题，莱昂初法数据衡量球星防守者包夹防守命率，及其球员命率，两者结合计算佳包夹分配比例。态比赛，变化战术球员感，让法极难实，莱昂初步估算，推翻法。类似数据分析法放更加宏观防守策略，像细节法方法。
哈特平莱昂接触并，莱昂直忙球探务，莱昂超强习力耳闻。听莱昂问题思考儿回答：“非常难回答，果具体描述，需两间准备数据录像。给提供思路，防守几基本原则。空间问题，防守基本准则，基本准则基础衍几原则，首先，快速回防落位，半场候，切防守空谈；二，合理选择放弃，像棋，保证每留棋盘，，权衡利弊，放弃部分，保留部分。像包夹球星包夹？需根据场形势，经验判断；三，步调统，防守讲求纪律，统步调程度减少漏洞；四，封锁球转移路线比封锁球员更加重。，相信很快理解。”
此莱昂饥似渴，抓住议段间课，哈特补充：“回找沃格尔比赛录像，求剪辑防守示范录像带，，等，知原则什思。，更加记住，参与防守球员本身，，拥积极性候，比什战术管。”
莱昂点点头，记笔记本脑海，候吉姆－奥布莱恩议室，波特兰赶芝加哥。程拜访老丈杰克－拉姆齐。主教练，几乎每给拉姆齐打电话，关键选秀，需请教拉姆齐见，毕竟今选秀，三位置段选秀权，操空间相，凯尔特未言非常重选秀。
“莱昂，习间结束，间习东西，吧，选秀见吧，擅长。”奥布莱恩直截莱昂。相比，奥布莱恩气质很变化，助理教练温平淡，急躁，脾气越越，莱昂话几乎迫及待。
办法，主教练压力实巨，奥布莱恩球员向佬目，皮蒂诺球员矛盾调停唱红脸。主教练，办法再唱红脸，常常让处矛盾，既继续保持球员良关系，候球员忍忍——比沃克已经罗德曼安德森带领新代夜店王，且三分线外浪投越越份。
莱昂合笔记本，奥布莱恩变化眼，值警惕方，角色转换候，转换立场态并适应新工。像，莱昂努力适应助理教练应承担职责，球队给分配工依旧球探关，新赛季始球员训练方工。
次选秀，凯尔特布置相充分，三选秀权，分别11位，15位21位，高选秀顺位11位，签位丹佛掘金，15位签则凯尔特签位，21位太阳。
经月认真筛选，凯尔特首先确定选吉尔伯特－阿纳斯，莱昂球探报告给予很高评价，幸运评价并让阿纳斯预估顺位太提升，因两星期沃伊纳洛夫斯基篇报，声称阿纳斯虚报身高，并且指防守端诸弱点。
份报告莱昂草拟，让阿纳斯顺位掉轮末尾，反复搜集报，莱昂认定首轮很抢阿纳斯，决定21顺位摘位色卫。
高11顺位，征求丹尼－安吉克斯－华莱士见，莱昂认乔－约翰逊或者南斯拉夫拉德马诺维奇选择，10顺位奥兰魔术选择谁。，由两位置德、皮尔斯重合，安吉已经始积极寻求交易象，谋求内线。
比较尴尬15位，凯尔特希望错内向，果11顺位选择法交易优质即战力内线，15位挑选新秀内线培养错法，目标锁定布兰德－海伍德海戴勒姆波特身。
，凯尔特马刺冤头坑，莱昂早已经确定合象，争取解决掉控球卫问题，顺便处理掉肯尼－安德森累赘。
切并仅仅莱昂计划，此刻远波士顿丹尼－安吉参与切，球队裁并次训练营，因波士顿其更加重，保证计划圆满完。