二百六十九章惊讶
叶谨言识，被韩韬眼，很理解叶谨言此法。
倒因别，叶谨言主担公司利益受损，毕竟东篱马盘，需业绩撑才卖，此果杨柯跳槽，销售部扛销售任务。
点，果杨柯跳槽公司，精言必迎，圈，消费东篱级别豪宅，叶谨言首先惜任何代价，留住杨柯。
果，叶谨言点点头，沉思片刻，端茶走范金刚交代：
“范金刚，韩律刚刚话听，交给新任务，留杨珂，果需，直接让价！”
闻言，范金刚边茶杯递给韩韬，边担忧叶谨言：
“价怎办？且走，更担身跟串闸蟹！”
叶谨言犹豫，毅决：“价给，管怎，绝走，码目走，东篱盘即，走，根本顶销售部摊儿。
，交给，尽切办法留住，给权限，果走，负全责！”
范金刚见叶谨言神色严肃，紧忙口：“叶啊，难度，杨珂果念旧，忘记您辛辛苦苦培养，攀高枝，办法啊！”
“管，管什方法，管什段，离公司，或者东篱摊完走，给记功件，部报吧！”
见叶谨言，范金刚硬头皮，愁眉苦脸：“既您交给死任务，定条条路堵死，让离精言！”
“哪废话，…………”
叶谨言白范金刚眼，本两句，韩韬老神，立马醒悟：
“差点狐狸给忘，已经应，才吧！”
“呵呵，确实，做绝留尾巴，今亲找谈，给两选择，跟叶聊，果话，让更进步。
另东篱活干完，销售部交接，离职，给给笔投资，立门户部分资本！”
“韩律，已经找谈？”
范金刚急韩韬，连声叹息：“哎呀，应该打草惊蛇，因需缓冲期。
果准备况，觉给副职位，等东篱边差，销售部死忠份策反或者调离，翻什风浪！”
叶谨言范金刚法很认，解韩韬：
“范秘书法，跟差，果杨珂位置满，找谈，进啊！
杨珂，先找猎头，培养，哪怕公司很重！”
“明白，杨经理让惋惜方，确实很力，精言公司很重。
背叛背叛，论劳苦功高，厥功甚伟，果公司，点重”
罢，韩韬叹息声，拿茶杯喝口。
番话引叶谨言共鸣，却范金刚弄湖涂，疑惑问：
“韩律，点明白，即叶观点相近，怎提找，给提供笔投资资金？”
“两点原因，杨珂确实才，让给创造更价值，。
完理，什全，包括叶内，换角度话，觉叶愿做投资。
何况杨珂法错，做法欠考虑，格局点局限已。精言已经熟企业，盘根错节关系网，约束力太强，除叶董束缚，再进步很难。
除此外，杨柯价值体系与叶并，其实公司高层此，因站高度，杨柯类追求利益化。
精言集团它轻候，像初唐欣留，南孙姨黛茜离。
虽精言集团追求利益，随企业展与间沉淀，已经始追求社价值及文关怀候，与阶段杨柯等法。”
，韩韬给范金刚消化间，直点头，叶谨言很兴趣，韩韬才继续：
“二况，叶解，杨珂公司朋友。”
“杨珂公司朋友？”范金刚愣，跟叶谨言视眼，表严肃韩韬，忍住口问：
“韩律，法务部老，公司规章制度应该清楚，咱精言集团内部员允许谈恋爱。
，杨珂销售部绯闻虽少，证实，，犯低级错误。
，，，算杨珂公司朋友，代表什呢？”
罢，范金刚目转睛韩韬，叶谨言早让盯住杨珂，旦什风吹草及报，便提做反应。
杨珂公司缘，知，本却与任何，实质交往。
突冒朋友，却，失职。
叶谨言则察觉简单，眉头紧锁捏茶杯，韩韬：“谁？”
“财务部潘监，已经很杨珂将近四恋。”
“财务监潘老师？”听财务监，范金刚叶谨言脸色变，点敢相信。
财务部企业，绝命脉，财务监更命脉重职位。
销售部经理，财务部监，精言核物，两公司忠耿耿罢，规矩死活，解决。
杨珂什况，已经走，甚至走，果真跳槽别或另立门户，销售部腹百分百跟。
若再让带走财务监，尤其节骨眼，精言许此倒，波折，尤其叶谨言，临困难麻烦肯定。
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见韩韬点头，范金刚敢相信抢先：“，咱公司百八十吧？
杨珂销售部更云，甚至，三米内，颜值，三围，身高求，怎潘老师？”
韩韬微微笑，范金刚话虽错，太直接，伤害性虽，侮辱性极强。
“因，果杨珂带走群，惊讶，杨珂思，色绝，该做什该做什很清楚。
件已经解决，必须稳住才，才特找谈。
正谓，话尽，做绝，相信很明智处理，唯麻烦叶需重新安排财务部，果合适，推荐。”
“知，韩律，件亏，公司挽回巨损失，果堪设，客气话，咱走。”
罢，叶谨言脸色难拿茶杯，向范金刚：“范金刚，需考虑，替送送韩律吧！”
“，打扰叶，再见！”
见叶谨言脸色白，韩韬点点头，范金刚陪身往外走。
财务监啊，相高管理层角色，因部门掌握财务信息，更显重。
杨柯走，叶谨言虽担影响公司利益，很受打击，知杨柯迟早走，并且销售部门基本部署。
，潘老师杨珂朋友件，太打脸，韩韬提知，精言损失，因跟杨珂走。
原剧，潘老师走叶谨言办公室候，叶谨言明显受打击，财务监突离职公司，影响很。
做位置，很厉害，安迪，二CFO职位，替代。
尤其潘老师城府，精言工，整认真待工，让根本任何跳槽迹象，旦决定走，干脆利落，让叶谨言措及。
毕竟精言集团，杨柯力受限，唐欣潘老师，头已经花板，寻求更高展，寻求够做主企业，寻求带企业长，另精言集团或者超越精言集团。