650 等奖
果仔细观察管明公司离职员，业内比较少见况，离职员，被送进数远远正常离职跳巢。
毕竟，未科技再，实际限制理、抱负员工，论向职业规划本身力、眼界拓展，实际存合理方。
被送进，因间谍缘故，类似饱私囊，太分，实际几少员工因被清。
离职员被送进未科技独创，果管明记错，辈像阿某高层岗期间直接送进，像蹲四吧，具体管明记。
刘蒙蒙居卷入次，管明头疼余点疼。
倒男疼，级间关系，拍马屁与被拍马屁关系。
虽管明觉辜，点背被卷进，，实际刘蒙蒙命运半掌控头。
果刘蒙蒙主，满怀恶话，进概率100%。
果，知，或许管明活活，让免受牢狱灾，算此，岗位怎办，准确，谁接替。
未科技今体量，刘蒙蒙功，值注，哪怕未科技市，哪怕公司权归管明与穆晓晓，让公司倒闭，甚至连荡准许。
或许薪水，找N职业经理，特别细、拍马屁、性取向正常，工认真，甚至轻等等。
旧……
余光瞥眼身边失神伙，管明听穆晓晓演讲台讲话。
“工号04328号员工，唔~法务部赵晓安，恭喜，获等奖，柯尼塞格跑车辆，CCXR，售价1300W元，贵豪车七名，选择六，觉款车更酷，希望喜欢，，税收替支付。”穆晓晓站演讲台，边，边伸虚引，示名赵晓安员工台。
穆晓晓身，处间展台方，全息投影忽变换，变柯尼塞格CCXR投影，慢慢转。
很信息穆晓晓并介绍，比款特别版，比管明头，才让柯尼塞格产。
霸气红黑色表，流线型车身，突显辆车凡。
或许众眼，柯尼塞格名气宝马、卡迪拉克、保捷等厂商名，柯尼塞格逼格很高，车性毋庸置疑。
04318，4代表法务部，3代表普通员工，28代表18名员工。
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“谢谢，谢谢管，谢谢穆！”赵晓安10月份左右刚进公司实习，12月旬左右转正，岁，刚，甚至连康算。
进入未科技，功并且提转正，力毋庸置疑。
声音颤，场员工轻笑，倒什坏眼，觉趣，非常羡慕。
抽奖活持续进，奖，穆晓晓邀请奖员工台讲话，其奖员工耐住性，毕竟真轮身，概吉利话或者站绝问题，毕竟奖项实太吸引。
等奖，二三四五等奖，公司员工数量相比，五奖项奖数毕竟少数，关系，参与奖。
参与奖涵盖获奖，比较俗，俩金条完。
金条员工获，受邀参与今酒明星见者份，虽公司付费让，唱唱跳跳，员工话等等，更钱，让更专注，更热。
与此，沪市另边，沪市佬办公室，丁志忐忑眼佬。
钱君浩接班，校书记，丁志曾几何气风，曾经少次酣醉候断感慨，感慨钱君浩做仔细。
东西仔细搞定，贼，防辈。
“诛论啊~”完言稿，沪市佬言稿放桌，使劲指节敲敲稿，气办公桌阵响声，回荡整办公室。
“幸亏管明脑反应快，演讲半停，已经安排调查孟丽婷，特翻阅报告，内期间应该问题，应该交换候解变故，已经志其住找证据，相信晚饭，应该找点什。”完，丁志鹌鹑，缩缩肩膀。
改革放，沪市佬位置产巨头数量，甚至巨头存，除某几位高度外，其余途非常广。
丁志敢位非常巨头耍眼，知，算派系，果位佬感官非常差，味未升空间限。
内部重内部问题，何让外部反，才力体，，需派系力量，力水平。
目，丁志未或许走段弯路。
“应该，必须找点什，知接线头谁，初谁负责审查工，给调。”沪市佬郑重丁志，，继续：“，刘蒙蒙呢，怎？”
“暂清楚次件扮演什角色，被管明留，通讯设备被收，身边专跟。”丁志连忙。
点点头，佬什，随摆摆，示赶紧滚蛋。
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