三百六十五章：白涛高层4
“白涛官员需接受方监督，保证每够高效率工。”艾萨继续给幻梦讲解，“主分三类……”
类，重类王直属监察机构。主工审核各部门官员业绩否达标优秀者升官，合格者留级，拙劣者降级或直接罢免。支力量直被王掌握，保证官员够奋工主力。
二类则普遍类，官员忌惮类互相弹劾。论再怎努力工，完，做零失误失误旦被派别，弹劾材料，报给专门审核官员或者直接王。弹劾理由，普遍“工”“班守”等等工态度类问题工果问题类审核，必工夫。经常比较奇特弹劾理由，比某某官员王错脱，堵塞王进步；某某官员月果比月显著降，偷懒怠工哪怕果依合格线；更甚者，休息候玩乐度，刻工放。，假某弹劾次数或者被弹劾次数，论否罪受定惩罚原因周围建立良合关系。
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类通常被两派别间互相攻击假方王宫数变少话，方见更容易被王采纳，更容易影响整进方向。白涛，官员薪资待遇很高尤其高等级官员；将政敌打倒，将更晋升机，因此官员谨言慎盯其错误。
唔……算良性竞争吧。幻梦点点头，示艾萨继续。
三类，民检举揭主针相基层官员言。假官员违法乱纪或尸位素餐，白涛民收集证据向高级官员告状类案件证据充实，基本够妥善处理果忽视民诉求，政敌边条罪状。
“民力量强，满积蓄定程度，连王被推断头台像政变，林森世正因民支持才顺利登王位。”艾萨，“体系，正竭尽全力向迈进，超越燃石。”
“嗯……听确实错。”幻梦点点头，眉毛却轻轻皱。
很劲啊……既体系，什“问题”呢？管怎，盐煤价格此高言……什协商解决呢？（未完待续）