064章 千军万马相见（2）
铁口旁厦堂，物业保安老赵再次给试指明楼层，溜服务台假装喝水。
几陆续电梯身影，奇跟旁边打听。
“几楼新画片公司招厉害嘞，试窝窝进。”
干，眼光毒，楼班员工，打眼二，尤其试，特征更明显。
光两向老赵询问楼层，方试者十。
“听经理，公司老板像很厉害，几拿什外奖，进公司怎。”
“难怪，名气。估摸公司名气，什钱，试轻，，脸挺高兴，估摸给钱少。”
老赵摸摸巴，感觉真相。
找工工资给给位，嘴再听，像厦物业班，工资比卖场高500块，论名气，卖场比。
轻经验够，名气候定。
名气底，李显两已经感受。
条随短片放招聘信息，效果简直思议。
尤其《调音师》被李显传网络，内青藤被3W+网友打分，评分高达9.5。
仅院老师帮介绍关系，连张泽公司给留言，问机。
虽做法值商榷，让李显认识代表新代青创信旗帜物，目画业气。
业核终究创力。
李显表力，已经足够让做决定。
鸡汤点话，跟色努力，才变更色。
两每次打微言评论区，见堆求眼熟求关注，希望李显简历。
别裁直接挂品图，试图通方式博取眼球。
，理，既公布邮箱，按流程，真本话，根本套。
校边，答应汤怡，张东军找，另外几院听消息，七拐八拐找帮忙话，表示跟习习。
李显统统者拒，实习名义给扯进。
预计正式团队员应该20，廉价劳力压榨，件。
毕竟，李显抠搜像话，按10块钱工资计算。
工资，基本挺满。
反正廉价劳力，虽比传单低，李显实习胜长期稳定工环境，且东西，挺错。
周二给批通简历筛选候选试邀请。
李显条状态，宣布简历投递截止周五，况决定否继续。
停，实。
短短间，邮箱已经收超200份简历。
果简单信息，偏偏画类岗位招聘专业力。
附件带品集，敢往外邮件？
导致每封邮件处理，花费量间，尤其碰考虑别感受网友候，间更被拉长。
视频几G，压缩压缩，直接挂附件敢信？
始候简历，尤其况错，江娅犹豫载，被李显直接否决。
简历投递基本筛选，基本换位思考力犯错误，犯直接，实很难给方更信任。
，经严格筛选，近五十进入试环节。
工程。
周三，李显办公室始密集试。
每常概：
——“咱做网文改编吧，讲讲做内容分解候法吗？及哪品。”
——“哦，平网文比较少啊，故改编候……”
——“哦哦哦，系列重构……”
……
——“做画制片候，遇什印象比较深突件吗？”
——“哈哈哈哈，理由，怎解决呢？”
……
——“设计很思，通减帧加帧结合办法增强效果办法跟片吗？”
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
——“哦？本身练？”
……
——“详细分镜选择视角原因吗？。”
——“画切割，展效果明显降吧？”
……
候，候拉其。
【止境（融）】随处火力全状态，效率其实挺高。
进入试环节，至少简历，符合求。
李显做工找合适批。
高效思维模式加，分辨环节进很快。
周五班候，批初百号，已经缩水30左右。
其需画功原画、术、分镜、建模、画，足足占据半。
跟进项目关。
《》项目虽二维画，相方涉及三维制。
预留员配置显。
其像监督、制片、期、CG岗位两经验丰富候选。
等剩批简历筛选初结束，基本候选池算建。
李显慢慢挑需。