78章：黛西初步果
王宇估算主任务进度。
朱锁锁工资六千，王宇系统知，朱锁锁力勉强算提升，八千档次。
方法，违背系统规则提，给朱锁锁加薪。
很简单，调整整公司标准，直接达业内高待遇。
虽弄，搞像冤头似，主任务，王宇做违背常理。
王宇或许借黛西调整公司工资结构，顺给朱锁锁加次薪水。
，符合系统规则，次加薪全员加薪。
办法！既朱锁锁力够，王宇公司工资业内等工资水平提业高呗！
系允许范围内，次合理给朱锁锁加薪机。
算，朱锁锁足四十平公寓按揭，概半全部清。
王宇主线任务完半，候放。
办公室宽慰朱锁锁番，王宇打。
“锁！请黛西~”王宇口吩咐。
王宇需知近黛西公司做，至少知做什。
“哦！”
王宇头思，朱锁锁表愿。
知，王宇比较重黛西。
果男靠住啊！重力。
王宇，原剧朱锁锁关系错黛西，两因工冲突。
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朱锁锁保持理智，知觉业王宇位重，压黛西满。
“！宇哥！请戴~”朱锁锁身，摇摆摇曳诱身姿走办公室。
王宇妖娆背影，暗告诉，腰精计。
朱锁锁，由急孩，王宇差点榨甘蔗渣。
王宇倒注朱锁锁态度转变，果恶，拜托其。
朱锁锁始口黛西老巫婆，反倒改口称戴。
啊！真见风使舵，至少比蒋南孙懂变通。
儿，朱锁锁略显恭敬迎黛西走进王宇办公室。
今黛西扎单马尾，穿舰队蓝高领毛绒针织衫，身条奶油霜白色阔腿裤，踩双抢眼黑色跟鞋。
双袖卷，显十分干练。
黛西拿方笑脸朱锁锁，屈伸，倒高分。
本王宇让代教导秘书，嫌麻烦呢！
，倒觉凭方份屈伸本，未或许真。
见两进，王宇先放星期需签字文件，办公桌正清理。
“锁准备杯茶，杯清水送吧！”
王宇坐办公桌主位，吩咐朱锁锁倒水，笑黛西抬示办公桌位置。
“戴监请坐吧！近公司习惯嘛！”
“谢王关，近公司...”
王宇谈正，先表达关，缓谈气氛。
朱锁锁给二倒完水，王宇才始正式问黛西近公司。
黛西先几份，制定公司制度文件交给王宇。
粗略，分别政管理制度、财务管理制度、业务管理制度、采购与营销管理制度。
全部初稿字，黛西完善法。
毕竟什公司制度始很完善，边实践，边修改。
“照顾公司业务展，急需改变运营部门细分，主包括运营、宣、客服三主职部门。
其运营倒基础员工充足，另外两组则需快速补充，免制约公司续快速扩张游戏业务。”
“嗯！确该运营细分，免影响续公司游戏业务~”
王宇点点头，老张跟抱怨，原先公司两客服妹忙。
省点钱，王宇台两接待妹抓壮丁。
客服，确快补充。
随续公司游增，宣确实再外包。宣传效果，建立宣渠，节省本。
另外合渠商谈判候，直接底气。
听黛西运营部门细分安排，及相关员补充，王宇倒觉很全。
比东榔头，西棒搞头尾混乱架构吧！
其实环宇游戏很尴尬境，目扩张百号，公司，续随业务展，员工肯定越越，王宇才提找黛西，帮提建立合理管理架构。
至少保证公司管理，跟挂扩张业务版图吧！
王宇带游少三十几款，候三十运营组，玩垂直管理话，怕累死。
王宇讲完运营分组，黛西停，轻轻抿嘴唇，接讲诉公司初步架构方案实施细节。
“运营组游戏研，需单独分组。”
倒让王宇奇怪，黛西讨论。
黛西明白王宇疑惑，接委婉口解释。
“王您提随抽调员组研组运营组流程，张讨论觉瑕疵。”