51章：戴茜困境
咖啡馆门外进昂头，蒋南孙姨~戴茜。
诩果断、坚决。
初精言集团初创，叶谨言、唐欣、三角果断抽身，远嫁利。
切，利益化。
蒋父跳楼，鼓姐姐跑利，鼓蒋南孙抛弃奶奶负担，外王永正活。
与夫离婚原因，半夫单方付，回应吧！
戴茜切选择，带丝冷血味。
王宇倒觉，戴茜精致利主义者，每次帮亲私决定，帮找借口。
性格王宇招标准，适适合公司才。
，戴茜性格居几分“相似”。
虽戴茜，王宇飘很法，点停留。
王宇身笑脸相迎，伸。“戴士！王宇~”
“王！”
两轻轻握握，王宇暗御姐保养真错，真嫩。
王宇却什异，依旧保持热笑容。
戴茜则惊讶，般王宇纪男，很少受住气场。
方创业杰，底层爬物，觉奇怪。
“戴士请坐！”王宇抬示，转头让袁媛再两杯咖啡。
两，坐靠窗卡座。
戴茜放红色包包，坐定。
“戴士听猎头，近才利回，边活...”王宇随始戴茜闲聊。
先缓气氛，熟络再。
怎方蒋南孙姨，定王宇遇方候，留点错印象。
期间，王宇打探戴茜状。
先侧解戴茜况再，知夫离婚。
倒王宇法，论离离婚，王宇娶，担活状态，适合工。
戴茜丈夫正闹，怎王宇专工啊！
戴茜倒诧异，王宇问，算什，致状况，，委婉避问题。
...
待咖啡端，王宇才进入正题。
“戴士！接公司架构法吗？”王宇双杵桌，交叉，戴茜问。
“...”戴茜侧身红色包拿份纸质文件。
“带份比较详细架构资料，王...”
王宇倒惊讶，戴茜准备额充分，试项献军倒随。
王宇本身随，细节。
王宇始翻，戴茜准备公司架构建立计划书。
戴茜嘴角挂信笑容，通各公渠收集资料，依照王宇公司展状况给计划书，参考主流互联网头部企业架构，给环宇游戏量身定制计划。
王宇低头戴茜准备计划书，戴茜则优雅端咖啡杯，轻抿口，澹打量王宇。
西装错，应该私订制款式，应该很随，几次话喜欢倾身体，职场性格属比较主见领导型格。
...
王宇，戴茜份计划倒错，头部金字塔架构，层团队矩阵式架构，完，倒很实。
倒很符合戴茜精致利主义式风格，极其眼东西。
公司架构倒四像，企鹅等互联网厂架构变，非常。
主层领导机倍，架构适合公司扩张候。
至什触目惊**问题，更像裁员准备借口。
毕竟市场抢完，红利，使矩阵架构，倍层挥价值啊！
，什架构十全十，参与管理，各各纰漏。
与王宇规划相近，保守。
主王宇未几款热门游，展速度戴茜象。
其实戴茜功课做错，至少通公司款游，预留搭建管理架构间。
惜王宇挂，预料。
王宇点，找完全跟公司规划管理者。
王宇试调整部分，让戴茜完善，帮建立公司管理架构。
王宇粗略遍戴茜计划书，将资料放旁。“戴士！计划做很错~”
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听话戴茜很澹，似乎很信，甚至负程度，精准备东西，应该。
王宇喜欢，！
王宇慢悠悠口。“细节需修正！
首先，员工分四级：监级、经理级、主管级、员工级。
需考虑问题，技术岗员工压根适合管理岗位，技术岗定级需分类分别定级，至少给技术岗留升值空间。”
王宇太清楚，什升职加薪机，底，点本程序员分分钟跑路给。
加班加点码代码，老板吃肉候，旁边喝口汤嘛！
晋升渠堵死，公司变死气沉沉，仅剩混啊！
“嗯！”戴茜点点头，层确实。
王宇修正计划，戴茜次试，抵底气。