600争夺
韩靖将头功头盔取,理理被压贴头皮头,旁边“昆仑书”像本寻常词典,翻间字。
《元气携带者》。
密密麻麻各标注记录,标记极清晰引原本处。
稍微伸懒腰,捂嘴打哈欠,韩靖间,今研究间已经超额。
【推荐,野果阅读追书真,载 快试试吧。】
处调整程。
往需负责,再加梁左,管管俩已,却承担部分麒麟指挥官权责。韩靖需群体间做较合适平衡,平衡断摸索,尝试寻找符合状临界点。
次算韩靖次使“指挥官”职责,直接羊归宁正冲突。
听韩靖将梁左、姚笑、唐谦几划计划,羊归宁持明确反态度:“并展示具培养新力,提议太轻率。”
韩靖并退缩。
果,与羊归宁直接向分歧摊牌。羊归宁分权利,将管理权交归属汤热,战术指定战场指挥权利。分权固很勇气抉择,却本具极损失。
比,韩靖必完全脸色。
眼俩间关系再级,平级竞争关系。
旦机韩靖惧怕竞争,抓住切机获取利益。
由两指挥官存分歧,终够让汤热贝志豪见证,终权却汤热。
“展示,因机,并力。其。”韩靖两火眉毛旧级毫怯色,抬食指:“提议轻率,恕法。关姚笑、唐谦、梁左三,很明确肯定,比羊归宁更加适合。三解程度远胜羊归宁,梁左,唐谦招募,姚笑断尝试沟通,果选,选。”
向旧指挥官,韩靖朗声:“羊归宁确获错绩,连续几次八。且论圆慎豪哥,十分解……原麒麟已经走极限。实证明,果法做改变,麒麟今依旧难拿冠军。渡鸦离,梁左提首,带表队伍必须更互相间调整与配合,且考虑影响与折损。”
羊归宁眯眼睛,仿佛重新认识眼默做声弟:“认梁左法被取代?马找水准相近游击,?”
韩靖露放松笑容:“羊指挥官,队伍豪哥圆慎攻防核,除外谁取代。”
话,俩间针锋相气场更凝滞。
韩靖言表示,麒麟除贝志豪与圆慎,非,其既包括梁左,暗指羊归宁。
连向麒麟数内部问题置身外汤热站打圆场:“俩问题关键梁左、姚笑、唐谦培训计划,俩谁更适合。陈述理由,够支撑观点证据,贝志豪够进判断。”
羊归宁马先,言辞方正:“梁左姚笑,初负责训练宜,论尽路俩阶段性解,更加充足。且梁左姚笑进步实,韩靖更适合,什依仗?”
“麒麟管理经验座充足,断长团体,论解、配置、方法习惯,适合。”准备留给韩靖丝毫挥空间,进步压缩方够站稳脚立场:“韩靖适合基梁左间搭档关系,私关系往往影响判断,梁左确长足进步,距离顶级游击依旧差距。果仅仅因梁左长,继认够拥给其制定训练计划力,荒谬。”
等儿,确定羊归宁观点完毕,韩靖才将插白褂兜双伸,搓搓。
“很,很赞。”
韩靖点点头:“羊归宁法,私关系少影响判断。请允许两实,,贝志豪参加体测,二,圆慎经常擅,往已经几次顾团队金刚掌控阵需,做轻率冲锋举,近战与罗刹交,相信很清楚,够与谭鄂分胜负惜独,差点导致梁左被谭鄂击杀。”
韩少爷似笑非笑:“问问,什论豪哥圆慎,羊指挥官任何责罚呢?统尺度,何谈组织?”
句话让羊归宁眼角抽抽。
方借力打力,实巧妙。其关键圆慎贝志豪,将焦点矛盾聚集羊归宁监督管理者身。
倒旁边贝志豪听津津味,言附:“理啊。”
方绪失衡,韩靖外,继续:“羊归宁双重标准,新实算适合。才真正培训原因,方便口。既此,妨更清楚点。甲乙组分组,甲组原本更强,却被组迅速偷掉术士唐谦,场原,圆慎豪哥与唐谦根本形联,根本唐谦量身定做关战术位置。知否正确,豪哥?”
贝志豪点点头,向谁卖:“确,唐谦各方差距太,跟步调,果照顾落阵,导致姚笑远程杀伤被扩,反利。羊归宁让唐谦阵法术士,跟随身见机。”
“见机。”
韩靖听妙词汇,脸兴趣盎:“谓见机,针强者给予极由,唐谦,相‘跟别添乱’吧?冒犯,请见谅。”
转头向汤热:“汤先,基实,羊归宁培养新确擅长,倾泻重,做法团队问题。果新法迅速融入团队,真‘见机’,论姚笑唐谦,具重战略价值。至梁左,赋已经断兑,需再帮解释什。需拭目待。”
近乎完舆论压制羊归宁。
汤热极干脆,场直接让韩靖负责三训练宜间安排。
羊归宁再话,沉默接受实。
韩靖够反制,原因仅仅因羊归宁主让管理权,更原因麒麟停滞。
论贝志豪圆慎战队排位赛顶级战力级别,拥双核始终法冠军确让觉失望。羊归宁必须做改变,改变往某东西尝试突破,领军物,做必适合选择。韩靖抓机。羊归宁果团队进,必须将权柄交,果否决,再次回往轨,依旧什机。
眼强竞争寒潭组合拆分,羊归宁毫疑问抓住极其利关头。
改变,羊归宁遭损失质疑。
韩靖抓住机迅速击。
,姚笑唐谦必须与梁左团队紧密联系,论球共身份,灵霄镜边求引荐新需求,韩靖必须主。
至羊归宁痛快。
痛快。
权利东西,旦交,拿回难加难。许羊归宁错谋略,惜政治斗争方实算强,韩靖轻松。
代价。
。
梁左伙争气啊……