九二 暗流！水漩涡()
回深红流星，匆匆吃口饭，琳迪克雷恩投入繁琐务交接程序。经番深思熟虑，琳迪依放阿娜幕操纵构建管理层，决定进彻底调整调换。
琳迪此管理知，任免完全懂，新聘部敢留，幸存父亲老部，敢放信任，顿陷入尴尬境。
克雷恩头次接触庞群具体管理，，比指挥队布阵战斗复杂困难知少倍。
复杂关键，琳迪放决策权。
果遵循索玛管理模式，务终决定需长确认并书，除弓术指导需稳定核岗位，其余全部更换新血。实际，阿娜实际控制深红流星，段巩固位。
延续话，包括每食堂批量进货支明细勤务，需长至少周核准次，别琳迪，克雷恩共责任副长别长间离隼目堡。，城郊轮流度度假。
接虽快，熟悉流程几，完全符合琳迪需求。
玛丽安代理长正式推计划，阿娜明确指向改变深红流星结构，除弓术指导分级改变，幅提高薪水外，勤、财务等辅助部门全部进扩分级处理，高薪雇佣位新任管制定改组步骤，明显感觉各线条执者终逐渐汇级单向负责，负责繁琐杂务办员，甚至再需长碰。
况，琳迪点吃惊，，阿娜竟琳迪图类似，准备深红流星尽快改造需长长期驻留正常稳定运营纯粹商业机构，很法根本照搬商设置——位新任管原本商分部重量级管理者。
路线符合琳迪需求，保持变，让充满安。
头昏脑涨档案资料，琳迪克雷恩选择位管认真谈谈。
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位管名叫拉格尼·斯普纳，战斗力讲，五十岁普普通通男性类。索玛候，绝允许拉弓进入深红流星管理层。阿娜许，拉格尼已经算名副其实管。
萨斯洛浦·格鲁门联合商部区南部区赫赫名军工巨头，拉格尼此该商隼目堡分部担任二，按交给深红流星档案介绍，商业巨头麾离职主原因派系间内部斗争，次原因紧绷经营活感疲倦，需休息段间。
阿娜认识物，玛丽安索玛名义经朋友介绍，拉格尼才答应接受高薪，深红流星破荒管。
谈话始并愉快，琳迪直截问：“斯普纳先，关职务责任类谈话，先问，父亲死讯公方式，由传达给雷托亚王室吗？”
拉格尼因琳迪口气流露丝悦，保持礼貌微笑回答：“，玛丽安夫求代替沟通，做眷，确太方便，刚刚入职，份工助建立新雇主信任关系。请问长，什问题吗？”
“父亲死，真相解少？”
拉格尼摇摇头，“解任何，，次关声誉公共关系处理，玛丽安夫提供资料帮助，认方式满足求。至资料真假，背底什，因经营关，高级雇员，认该解，更妄揣测。”
“求？”琳迪谨慎问，“具体什？”
“两点，公索玛·深红流星死讯，设法通知踪明长姐您。”粗短指敲敲桌报纸，“认，广范围公死讯足够满足两求，因新闻效应，支接受范围。”
克雷恩盘算，接话头问：“阿娜谈吗？副长。”
“，句敬猜测，位副长很哑巴，少数几次由单独达指示，全部通书文件完。且……身体太，唯次写，指抖非常厉害。”很奇怪，阿娜候，拉格尼眼难掩饰流露丝嫌恶。
“……像太喜欢？”克雷恩顺势问。
“虽流言声称聘其实阿娜副长决定，厌恶绪，并完全靠理智左右。”拉格尼笑容变勉强，“听许流言，通工便利进确认，认带善深红流星进改造，初决议，让觉尽快整低价变。”
琳迪颤，“什？干？”
“。”拉格尼抽屉拿几张文件，推克雷恩，“主体产业几份估值，次估值，深红流星经营模式势力扩张很潜力挖，做份报告，阐明利弊，惜……整变剧烈，许职位完全由相干佣兵贸担任，忙，代长边直回话，件搁。”
“吗？”克雷恩皱皱眉，“确定别原因？”
“话，其实适宜场合讲。”拉格尼笑笑，识抬蹭鼻，“位副长明明位士，却……散股令快味。硬形容话，像厨房放坏炖牛肉。”